团少先队汇报材料

2024-05-15

团少先队汇报材料(精选6篇)

团少先队汇报材料 篇1

团队汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!

少先队: 欢迎您们来到我们庆阳农场学校检查指导,我是五一中队的中队长于佳萍,下面向大家汇报一下我们少先队工作的开展情况,希望各位领导多提宝贵意见。

我校少先队共有15个中队,小队72个,少先队员528名,中队辅导员15位。为了提高少先队组织的整体素质,少先大队在三至五年级队员中开展少先大队委竞选活动,通过中队推荐和校内选拔两个阶段,选出有威信,有特长、有能力、有代表性、能为少先队服务的全面发展的优秀的队干部,产生出大队委员8名,协助少先大队完成一些日常的事务工作,放手让我们学生管理学生,使我们成为老师的好助手。也为大队部注入了活力。

团支部:我是庆阳农场学校团总支的一名团员,我校团总支一直“把创先争优融在团支部,融在团员青年与团员学生干部的思想和行动当中”为内容,紧紧围绕“扩大组织覆盖、加强组织活力,增强团员意识、发挥带头作用”的主题,在团员学生干部中深入开展创先争优活动,努力做到“四个好”。一是组织建设好、二是团员教育好、三是活动开展好、四是学生反映好

在创先争优活动开展过程中,全体团员学生干部公开承诺“带头刻苦学习、创建合谐校园”,将全体学生紧密围绕在团组织周围,在全校形成了比学、赶、帮、超的氛围。

少先队:每周一的升旗再平常不过了,少先队就是要在这样一个平常的工作中彰显它的魅丽----,实实在在的为全体少先队员爱国主义教育搭建平台:我们每个中队轮流进行国旗下演讲,演讲的内容是根

据每月的教育主题,当然也会随着国内的一些形式做相应的调整,使学生了解国家大事、关心国家大事,不只是做一个“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人。这样细心的准备,目的只有一个,让全校的少先队员在每周接受一次爱国主义的洗礼,让升旗这一形势成为内化爱国主义教育的有力堡垒。

活动是少先队的生命,少年儿童的教育应蕴于多姿多彩的活动之中。根据学校的工作安排,少先大队协助组织了校级兴趣小组、小米粒艺术团、劳动实践、学年个性化展示、大型入队仪式、观看爱国影片、“弯弯腰,净家园”行动、“手拉手”献爱心捐赠活动、读书演讲比赛、校园艺术节、清明节踏春扫墓、法与安全演讲比赛、唱响北大荒新歌合唱比赛等教育活动,使我们队员的活动领域,再一次得到了扩展,组织生活进一步得到了丰富,队员的个性得到了充分发展。

在建党90周年之际,在大队部的倡议下,各年级组根据队员的年龄特点开展了丰富多彩的“爱祖国”主题教育系列活动。画展、知识竞赛、征文比赛、文艺展演等等,全员参与使我们在活动中受到了爱国主义教育、培养了我们热爱祖国的情感、激发了我们的自豪感及努力学习为祖国争光的自信心。

在毛主席“向雷锋同志学习”题词发表43周年之际,少先大队将三月定为“向雷锋同志学习,争做新时代文明少年”的活动月。2012年三月五日通过红领巾广播站宣传雷锋的故事,由大队长宣读了“学雷锋”活动倡议书,为了营造更好的学雷锋氛围,利用课间和中午时

间播放学雷锋歌曲,各中队还将黑板报更换为 “学雷锋”的主题,宣传雷锋精神。利用班会 课开展“雷锋精神代代传”主题班队会,开展学雷锋做好事活动,清理校园内的卫生。3月28日开展社会实践活动,在于校长和辅导员老师的 带领下,我们少先队员来到社区文化广场开展了“小手拉大手,文明进万家,”“文明环保我先行”等活动,呼吁全场人们共同爱护家园。这一系列的主题活动无不显示着“雷锋不会离开我们”。使我们在活动中全面了解雷锋、认真学习雷锋、努力走近雷锋、并争做新时代的文明少年。

团支部:自2006年3月启动了向雷锋学习的活动后,团总支,走进社区担负起照顾百岁老人的任务。团总支以支部为单位,每周都要到老人家为老人打扫卫生,每到换季的时候学生们就会为老人,订窗封门,让老人过一个温暖的冬季。男同学每周去老人家为老人劈柴担水,将劈好的柴为老人摆放好位置以方便老人取柴。到了春季学生们将为老人进行彻底扫除,拆洗衣物,并及时将拆洗的衣物送还给老人。无论风霜雨雪,严寒酷暑,至今一直没有中断过。

一次当学生们再次出现在老人家的时候,学生欢呼着:“老奶奶,我们来了!”可是学生们没有听到老人的回答,学生们感到不妙便快步地走进屋子,当时孩子们惊呆了,老人躺在炕上没了知觉,面对这场景学生及时与学校联系,学校又及时联系到了农场职工医院,将老人送进医院得到了及时的抢救,使老人的生命得以延续。这样老人又快乐地与学生们相处了近一年的时间,最后她享尽天伦之乐,安祥地离开了。

团员们将爱心献给了老人,老人也带着温暖离开了悉心照顾她的孩子们。当学生们还没有从老人的离去的痛苦中完全走出来的时候。在一次社区活动中,学生们发现在三作业区,廉租房有一位白花苍苍的老人。她手持手杖步履蹒跚。细心的团员主动跑上前去帮助老人,经与老人交谈才得知她老人家的子女都在外打工,家里只有她一个人,由于年老体弱生活上有诸多不便之处。此次出行也是为了求助他人为自己解决生活问题。当团总支书记听说了此事,立即带领团员学生来到老人的住处。走进院子落看到的是杂乱的柴草,走进屋子冷冷清清。这时团

员们分工合作为老人打扫庭院子,收拾房屋经三个多小时的努力,展现在老人面前的是窗明几净的屋子,错落有致的庭院子。老人环视周围,看着劳动中的团员们她欣慰地笑了。当时她握着团总支书记的手道不尽的是老人的感激。她用她那饱含感激的手一次次地握着学生的手不肯放手。看着老人激动不已,学生们安慰老人家说我们还会再来的。就这样学校团总支在团总支书记带领下从此承担起了照顾老人的任务。每周周末团员同学定期来到老人家进行义务劳动。这为在外打工的子女解决了后顾之忧,让他们安心在外工作,每年老人的子女回来看望老人时,看到老人幸福的生活他们由衷的感谢学校团员们对老人的照顾。

尊老爱幼是中华民族的传统美德,做为学校先进的组织,学校团总支将继续发扬中华传统美德。

由于他们工作出色,我校多次被上级部门评为优委团总支。开欣、王欢等同学被农垦总局关工委评为“孝感之星”。

为了将文明行业带到千家万户,从2008年开展了“小手拉大手”的活动,用学生的文明行为感染父母、感染身边的成人。

少先队:少先队为深化感恩教育活动结合“三·八”妇女节进行感恩教育活动,少先大队通过广播提出倡议在三八节当天开展“四个一”活动。

跟妈妈说一句感恩的话。

给妈妈倒一杯贴心的茶。

帮妈妈做一件力所能及的家务事。

帮妈妈洗一次脚。

通过这一活动使我们懂得要报答母亲的养育之恩,同时也进一步增进了母女 之间的感情。

安全教育主题活动

围绕“第17个全国中小学生安全教育日”各中队开展交通安全主题教育,4月3日开展“关爱生命文明出行” 手抄报评选活动和4月5日紧急疏散演习等系列活动。

结合4月22日“世界地球日”开展了以“珍惜地球资源,转变发展方式”为主题的演讲比赛和签名活动。

“六一”儿童节来临之际,举行了扶贫捐助活动。家庭贫困的四一中队的尹佳美、五二中队的姜思宇 得到了农垦女职工“共建共享工程”的资助,这不仅点燃了她们心中的希望,也即将改变她们的人生道路。

团支部:团支部走进社区定点进行义务劳动如到客运站、医院、文化广场、老年活动中心等公共场所。同时,2011年把创先争优活动与迎接建党90周年相结合,如五四开展“爱场环城跑”;积极开展庆党九十周年的系列活动即六月在哈工大二学区进行了精彩的演出;七一庆党九十周年的文化广场文艺汇演;八一广场文化秧歌表演;为了扎实的开展场县共建活动七月中旬联合中和镇分别在中和镇与农场进行了演出。我校团队在校党支部的带领下,近几年进行了各班级个性表演,在个性化表演中每个班级都张显了特色;十一国庆广场书画展此系列活动得到了上级领导与广大群众的一致好评。2011年举行了第二届校园艺术节,在艺术节上教师展示风采,学生进行各具特色的表演,师生同台演出体现了我校“教师发展,学生成长,师生共赢”的理念。为了响应农场党委“拯救场史”的号召,在学校团活动室建起了场史展厅,定时向学生进行爱垦区爱场的教育,这项活动得了总局领导及分局领导的认可与好评,也得到了农场人民的大力支持。“场史室”多次迎来总局及分局领导的参观。这里陈列的是垦区开荒时的生产工具和生活用品,年代最久的长达百年,这是一个小型的“博物馆”也是对学生进行思想教育的基地。2011年三月进行了学雷锋活动的系列活动,学雷锋活动照顾百岁老人小组的交接仪式,因为上届学生面临中考,他们的旗帜传递给下一届的团支部。2012年三月五日正是雷锋叔叔牺牲五十周年之际,团总支举行了“向雷锋学习”雷锋小组传承仪式,从此团总支除坚持照顾百岁老人外。此项活动得到了社会的好评,农场电视台也进行了跟踪采访。

为了更好地将团总支的工作做到实处,各支部设有服务区,如第三支部在支部书记的带领下,不定期清扫学校两侧门口的卫生,一直让人头疼的白色垃圾在他们的努力下,悄然而逝了。第四支部每周到文化广场捡拾垃圾等。

2012年五月团省委号召全体团员向最美女教师向张丽莉学习,虽然我们是学生,但我们被她的英雄事迹所感动,各支部就张老师的英雄事迹举行了主题班会,在班会上学生们感动于她的爱,学生们在盘点张老师的事迹无不动容,进而也让我们更加了解了教师的神圣的职业。为了让广大青少年做时代的文明使者,六月份团总支联合农场疾控中心进行了“百校万人拒吸第一支烟”的签名活动。在活动中全体师生郑重地签下自己的名字,为把我们创办成文明、和谐校园努力着。

由于团总支、少先大队在校党支部的正确领导下,工作扎实地开展,我校团总支、少先大队多次被评为优秀集体,优秀团组织。

少先队:2011年九月,郝校长被总局团委、总局教育局评为第六届垦区支持少先队工作模范领导,我们的大队辅导员崔起英老师被评为第九届垦区十佳少先队辅导员,同时五二中队的张闯同学被评为第五届“北大荒少年雏鹰奖章”获得者。团支部:今年我校团总支再一次被评为哈管局五四红旗团支部,又申报了黑龙江省五四红旗团支部。

少先大队:荣誉是对过去的肯定,也是对未来的鞭策。

合:我们会在上级主管部门的领导下,在校党支部的指导下,继续将我校团组织、少先大队工作扎实有效地开展下去。

我们的汇报到此结束,谢谢各位领导!

团少先队汇报材料 篇2

1 机构简介

宣武区疾病预防控制中心内设3个职能科室、9个专业技术科室。实验室是疾控中心发展的基石。中心各任领导均高度重视实验室的建设、发展, 不断从实验室改扩建、仪器设备添置、人才引进及人才培养、参加国家或市级能力验证活动、提高检测能力等方面, 夯实实验室发展的基础, 最终在一些项目上彰显出特色。

1.1 流感国家级实验室

2004年, 中心微生物检验科在全市区县率先应用细胞学培养技术进行流感病毒分离培养。2005年, 成为全市区县中唯一国家级流感监测网络实验室。依托此项技术, 中心微生物检验科又先后开展肠道病毒、流行性腮腺炎病毒的分离培养, 并于2007年启动分子生物学实验室。

1.2 取得的成绩

2005年, 中心在市疾控中心年终考核活动中取得全市第三名的好成绩;2006年, 中心在北京市疾控系统技术练兵活动中, 基础理论知识荣获全市第二名, 专业知识荣获全市第二名, 现场技术实操荣获全市第一名, 实验室三次盲样考核均取得优异成绩;2007年, 中心在参加市疾控中心年终考核中取得全市优秀的好成绩。

2 组织机构简介

绘制中心的外部及内部组织机构框图。外部组织机构框图应明确表示组织的隶属关系、各种外部关系, 包括与其他部门的关系、在母体单位中的地位等;内部组织机构框图应真实反映机构的内部设置, 包括最高管理层的组成和分工、各管理部门和专业部门的设置、非常设机构的设置以及他们各自在实验室中的地位、作用及相互关系[1]。信息包括中心技术负责人、质量负责人、内审员的数量、取证及任命情况, 各部门质量监督员的数量、任职条件及任命情况。

3 申请认证的技术能力领域及项目数

3.1 申请领域及项目

中心申请专业领域类别为卫生医药类中的公共卫生、疾病预防控制、食品卫生、辐射防护与监测、健康体检、职业卫生、医用材料、病毒、寄生虫共9个项目272个参数检测的能力。此次复查及扩项评审, 中心共保持239个参数检测的能力, 扩增33个参数检测的能力。

3.2 申请授权签字人

申请的授权签字人分为授权范围内环境、学校、职业、放射卫生现场检测43个参数, 消毒现场检测1个参数, 微生物检验86个参数, 理化检验142个参数。每个授权范围领域至少有2个授权签字人并注明新增授权签字人。

4 管理体系文件的转版工作

4.1 转版依据

依据2007年1月1日实施的国认实函[2006]141号《实验室资质认定评审准则》。国家认监委要求各计量认证/审查认可实验室于2007年12月31日前完成转版工作。

4.2 颁布、实施

经中心主任批准, 转版推出的第三版质量手册、第二版程序文件、第二版作业指导书于2007年9月1日正式实施, 同年9~10月中心新版管理体系试运行。

4.3 转版结果

质量手册由原有的13要素扩增到19要素;程序文件由原有的28个扩增为41个, 转版后管理体系文件的规范性得到大幅提高。疾病预防控制工作的不断发展, 对为社会提供公正数据的产品质量检验机构提出了更高的要求。依托这次管理体系文件转版工作进一步完善了中心的质量方针和质量目标。

4.4 宣贯工作

宣贯内容包括《实验室资质认定评审准则》、《实验室资质认定工作指南》、相关法律、法规、中心的质量手册、程序文件、作业指导书等。宣贯形式采取分层分级培训, 即中心级培训和科室自行培训, 操作人员, 执行人员和管理人员、质量监督员、内审员等重点人员相结合。由质量控制科组织中心所有人员参加新版《质量手册》、《程序文件》的宣贯并考核, 对重点人员进行特殊培训及考核;各科室实施科内培训, 内容包括新版《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》。对于管理体系文件修订部分的宣贯, 中心也实施了同样的培训。针对此次计量认证复查和扩项评审, 中心先后组织了3次开卷考试及1次闭卷考试, 以巩固并加深所有人员对新准则及管理体系相关知识的掌握。

4.5 体系文件修改、补充、完善新版管理体系试运行一段时间后, 中心组织了对新版管理体系文件的修改、补充、完善。

5 管理体系持续改进并有效运行

中心自从1997年首次通过计量认证评审、建立管理体系以来, 一直依据计量认证的相关要求, 通过内部审核、管理评审、外部审核、日常质量监督等活动, 不断修订、完善管理体系, 并通过有效管理使之持续运行, 对发现的问题及时采取纠正或纠正措施, 限期整改并跟踪验证。中心不断从实验室用房、仪器设备、人才引进及人才培养、能力验证、提高检测能力等方面, 大力推进实验室的发展。

5.1 实验室用房

2003年初, 在宣武区政府和卫生局的大力支持下, 中心主楼内部装修、改造, 重新进行实验室布局, 扩大实验室面积500平方米。微生物检验科实验用房由主楼的二层增加至三层并建成一个千级洁净室;理化检验科实验用房由南楼三层增加至四层。2006年7月, 依据生物安全相关法律、法规, 微生物检验科购置了6台生物安全柜, 重新改造实验台, 先后建成了7个Ⅱ级生物安全实验室。同年11月, 中心进行外装修, 理化检验科增加2间实验用房。目前, 中心用房总面积达3830平方米, 实验室用房占中心总面积的53%。

5.2 人才引进及培养

中心陆续引进4名高级职称技术人员, 使业务人员结构更趋合理。中心现有职工111人, 专业技术人员95人, 中高级职称占31.5%, 硕士生7名, 大专及以上学历占84%。中心高度重视人员培养, 2007年, 派出理化检验科全体人员参加宣武区组织部和科协联合举办的预防医学专业检验人员集体培养资助项目, 以提高人员实际操作能力及突发公共卫生事件应急处理能力;微生物检验科结合人力资源开发的重点, 先后有针对性地选派4名中青年业务骨干去市疾控进行为期3个月的进修、学习;监测评价科也派出1名人员去市疾控放射卫生防护所进行为期3个月的进修、学习。中心每年专业技术人员参加继续医学教育学习的比率均达100%, 学习时间累计达到72学时的比率均达到98%以上。

5.3 仪器设备

中心近年争取资金约780万元, 先后为微生物检验科、理化检验科、监测评价科购买、配备大量新的仪器设备, 以满足检测/校准的需求。中心现有检测仪器设备276台, 总价值约1 530万元, 其中强检仪器207台, 均按要求及时外送规定的相关单位进行检定/校准。

5.4 能力验证活动

中心鼓励、支持检验科室参加各种级别与检测参数的能力验证和实验室间比对活动。在末次取证期间中心先后参加过国家认监委、北京市卫生局职业资质、中国疾控中心、市疾控中心、市临检中心组织的理化检测领域、微生物检测领域的能力验证活动, 结果均合格, 其中艾滋病抗体初筛实验更是由于连续两年取得优秀而获得免考一年的奖励并成为全市10个满分的实验室之一。

5.5 不断提高检测能力

2003年11月, 中心有233个检测参数通过计量认证;2005年10月, 扩增7个检测参数通过计量认证;2007年3月, 扩增25个检测参数通过计量认证;2007年8月, 扩增17个检测参数通过计量认证。

5.6 外审活动

中心在末次取证以来, 多次顺利通过了市质监局及区质监局的外部评审活动。评审组一致认为, 中心检测活动基本符合计量认证的相关要求, 中心管理体系持续有效运行并不断整改、完善。

5.7 实验室生物安全管理

中心在奥运会期间, 重点加强生物安全管理工作, 将生物安全纳入管理体系, 重新调整了生物安全委员会, 进一步充实和完善了各种实验室生物安全管理制度, 分级落实管理责任制, 制订《奥运期间病原微生物实验室生物安全和生物恐怖防范工作实施方案》, 重新修订《实验室生物安全及生物恐怖事件应急预案》, 组织生物安全评估, 加强人员培训、考核, 规范管理各种实验活动, 积极开展自查及集中检查, 在市、区卫生局的生物安全督导检查中成绩优异。

6 扩项准备工作

为了备战“08奥运”做好传染病预防控制工作, 中心依托计量认证复评审进一步提升检测能力, 准备扩增食品卫生、公共卫生、职业卫生、疾病预防控制、病毒等项目共33个检测参数。此项工作得到了中心领导的高度重视。在领导的协调下, 质量控制科、微生物检验科、理化检验科、监测评价科、流行病科进行了大量的准备工作。

6.1 新项目审批

依据中心程序文件的要求, 各业务科室完成了食品卫生、公共卫生、职业卫生、疾病预防控制、病毒等领域相关新项目的审批工作。

6.2 人员培训及持证上岗

依据中心程序文件的要求, 各科室对参加新项目的人员进行培训、考核, 对成绩合格人员核发扩增项目人员上岗证。

6.3 设备和标准物质

扩项涉及的强检仪器, 均依据中心程序文件的要求, 按期外送规定单位进行检定/校准。扩项涉及的标准物质, 均正确使用并标注状态。

6.4 结果质量控制

各科室质量监督员均针对扩增项目从人、机、环、法、料、溯、抽、样等环节进行有效质量监督活动;各科室均定期使用有证标准物质开展内部质控, 对质量控制的数据进行评价分析及判断。

6.5 结果报告依据相关标准, 各科室分别对样品进行检测, 出具一份典型检测报告。

6.6 修订作业指导书

依据相关国家标准、行业标准、地方标准, 各业务科室对作业指导书做相应的增补和修订, 编写扩增项目的作业指导书、原始记录表格等, 并负责宣贯、考核工作。

6.7 评审前的内部审核

2008年6月对中心管理体系运行情况进行了1次内审。内审覆盖管理体系全部要素和所有实验活动。内审显示, 中心管理体系运行情况良好, 符合要求, 对不完善之处进行改进, 以确保管理体系有效、持续运行。

6.8 评审前的管理评审

2008年1月对中心管理体系进行了一次管理评审。结果表明中心建立了较为完善的管理体系, 基本能够满足检测工作需要。中心检测人员对管理体系文件明确并规范执行, 保证管理体系持续有效运行, 对评审中各科室提出的建议, 加以改进, 并对其结果进行了验证。

7 经验

7.1 申请认证的技术能力领域

中心作为疾控系统成员, 首先要明确申请认证的专业领域类别为卫生医药类, 此类别下的检测项目有生物制品、药品、药材、医疗器械、疾病预防控制、工作场所环境条件、基因遗传、卫生检疫、实验动物、食品卫生、食品包装、辐射防护与监测、血液制品、健康体检、职业卫生、医用材料、病毒、寄生虫, 将本单位申请认证的参数明确归类在上述检测项目中。

7.2 申请认证的项目数

项目数应与申请书一致, 因现场考核项目涉及每个领域的每类产品。对维持项目的每个参数, 以样品复测、人员比对、仪器比对的方式进行考核的参数覆盖15%~30%并涉及所有仪器, 对新扩增项目的每个参数必考。

7.3 能力验证活动

着重向评审组介绍本单位自末次取证以来, 参加中国合格评定国家认可委员会 (CNAS) 组织的能力验证活动的检测参数及成绩, 这部分项目经认可后将免于现场考核。针对新扩增的检测参数, 建议参加能力验证或实验室间比对活动, 此次本单位需扩增的生活饮用水项目中的若干检测参数, 就与北京市市疾控中心进行了实验室间的比对。

7.4 扩项准备

首先要在实验室资质认定/计量认证申请前, 请各科室确定需要扩增的检测参数及依据的检测方法, 然后按照本单位具体程序的相关要求完成新项目的审批工作, 完成后各科室进行模拟实验, 出具典型报告。各科室还需完成的工作:人员培训;考核, 应包括笔试及实操两部分;核发上岗证, 每个检测参数至少有2名检测人员;质量控制应建立在统计学基础上, 预先确定判断依据、监控分析质量控制的数据、纠正出现的问题;修订作业指导书;各科室质量监督员从人、机、环、法、料、溯、样、抽等检测环节对扩项工作进行专项监督检查, 检查应具体并详细记录。

7.5 管理评审

此次汇报材料中关于末次取证以来实验室改扩建、仪器设备添置等方面的资料, 以前在质量控制科并不掌握, 为此到档案室查阅了许多资料进行汇总。此次汇报材料的编制, 提示以后本单位管理评审资料的输入应增加实验室用房变化、仪器设备添置、人员结构变化等方面的资料, 也提示单位的管理记录应保存至少20年。

参考文献

机关公务人员如何写好汇报材料 篇3

一、要投其所好

意思是说,在实事求是的基础上,上级领导想听什么、喜欢听什么,就汇报什么。具体有四层意思:

第一,汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说,上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报,往往会事先告知汇报主体。在这种情况下,就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况:一要防止走题,千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导,较少有向上级领导当面汇报的机会,一旦有了这种机会,就想“抓住机遇”,尽可能多汇报一些,让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩,并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的,但既然上级有明确要求,还是要按要求准备汇报材料,其他内容可以搞附件,用书面形式报给领导,不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈,或者担心“言多语失”,所以就想尽量少说一些,快点汇报完了事,以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责,丑媳妇总要见公婆,再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二,汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前,首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题,选这样的问题做重点汇报,一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻,汇报出一些思想和经验来,使领导从中受到一些启发,那就会取得更加理想的效果。这样的汇报,即使内容窄一些,也往往能“以一当十”。

第三,汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性,汇报的内容也要体现这种规定性,同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情,那听者肯定不感兴趣,汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门,还是一个单位的工作,总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势,汇报时就要抓住这个优势,突出这个优势。这样可以取得多方面的好处:其一,这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的,把客观存在的东西反映出来,这就是实事求是。其二,容易汇报出深度和厚度,不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三,容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点,就说明别人在这一点上比不过你,领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况,多受到一些启发。其四,在诸多汇报中不至于陷于末流,而容易出类拔萃。根据我的体会和观察,领导听汇报,不仅要了解情况,更要研究问题。所以,一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透,不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中,有的汇报特点很突出,在这一点上汇报得很深透,对领导研究工作确有启发,那即使其他方面薄弱一些,也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾,就是突出重点。有些汇报材料,事无巨细,面面俱到,而且平均用墨,结果成了“流水帐”,哪一点也写不深透,使人听了受不到什么启发,留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病,就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢?大体有这么几个方面:一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容,不把它重点汇报好,其他方面汇报得再好,也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方,要在诸多汇报中打得响,主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说,要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言,作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”,把前后内容联系起来看;看材料时精力可以“分叉”,可以几条线索同时并进,一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”,也不能“分叉”,又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一,千万不能像长篇小说那样设置多条线索,一会儿这出个头,一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团,理不出头绪。其次是情节要简单,对复杂的情节要删繁就简,没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显,一般要有必要的语言提示,以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容,但整个材料如何布局、怎样安排,先写什么、后说什么,要精心斟酌,不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么?就是把情况汇报清楚,把成绩汇报充分,给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的,不要只图省事,千篇一律。比如,在诸多汇报主体中,如果你的工作成绩是最突出、最显眼的,就可以采取倒插笔的结构,先写成绩,然后再写取得成绩的措施,这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来,然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如,写工作情况时,要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边,让领导一听先被“抓住”,再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了,那往下汇报得再好,在效果上也会打折扣。所以,安排汇报材料的结构,一定要在立足于工作实际的基础上,研究领导的心理,适应领导的心理,抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

团工作汇报材料 篇4

方远集团是一家集建筑、房产、制造业、服务业于一体的大型综合性民营集团,连续多年保持全国民营企业500强和中国1000家最大集团企业。2010年,集团实现企业总产值80亿元,税利5.25亿元,上缴税收3.17亿元,地税入库连续九年位居台州市企业首位。目前,集团共有团支部8个,团员300名,其中新青年组织成员173名。多年来,集团团委在党委的领导下,扎实抓好阵地建设,认真做好青年团员工作,在推动青年团员发展、进步的同时,积极为经济发展服务,形成了团员青年朝气蓬勃,工作做事积极进取,经济发展生机勃勃的良好局面。

一、强班子,抓员工,全面做好思想教育工作

一是抓好班子建设。集团团委高度重视班子队伍建设。每季度都要集中时间举办学习会,学习贯彻落实党的路线、方针、政策,交流思想,各抒己见,保持班子成员创新力和生命力。二是加强宣传。为了增强团委影响力,吸纳更多团员青年加入团组织,团委广泛利用《方远报》、集团网站、OA等宣传平台,加强宣传,与此同时,集团团委还自己制作简报,向集团以及社会各界发放,加大了团委的宣传力度,使团委自身地位在工作中得到了有力提升。三是抓好思想教育。针对集团建筑产业务工青年较多的特性,为深入开展教育,集团团委依托党委于2001年组建了员工思想教育巡回宣讲团,利用业余时间组织青年员工进行职业道德、法制法规等教育。在宣讲过程中,集团总裁陈方春也亲自

下工地与务工青年沟通,解决改善衣食住行等实际问题。此外,集团团委牢牢把握员工关心的热点和焦点问题,摸清职工的思想脉搏,解惑释疑。针对企业的不同阶段,开拓员工的思想境界,始终保持积极向上的工作热情,营造适合企业长远发展和有利于员工迅速成长的良好环境。

二、找载体,抓特色,充分发挥团员作用

为充分发挥团建在企业发展中的重要作用,集团团委找准载体,充分发挥团员作用。一是积极抓好新青年组织建设。为了进一步发挥青年团员工作干在前、做事冲在前的品质,集团团委成立了有173名团员青年组成的组织,建立了章程,制作了队旗,并分组分人负责实行管理。在团委的统一领导下,先后开展了拓展训练、青年联谊活动、向贫困山区捐资、社区除草、义务劳动、外出烧烤、企业运动会等活动,同时,在集团出现售楼等临时性任务时,能够迅速投入到任务中,及时解决集团燃眉之急。通过长时间的活动和磨合,极大的凝聚了团员青年的向心力,使方远新青年成为拉得起,打得响,并能快速投入应急工作的组织,成为团员青年的典型代表。二是开展“团员创新工程”活动。台州是台风的多发地,而房屋渗漏又是普遍问题。为解决房屋渗漏,集团积极发动青年技术团员开展创新,提出合理化建议359条,形成了防渗漏施工技术方案理论成果,编成国家级工法,并成功地应用集团开发的瑞景名苑、汇景名苑、颐景名苑等多项工程中,取得了良好的成效,受到了业主的肯定,同时也提升了集团房产开发的区域强势名牌。三是开展“先锋号工程”活动。在酒店、物业、销售中心等服务业窗口,实行佩戴团徽上岗。针对集团的制造业和服务业企业,集团团委还结合深化“青年先锋岗”等竞赛活动,开展的流动红旗竞赛等主题实践活动,渗透到质量攻关、技术进步、专利申报、节约增效、服务提升等各个环节,多年来,共完成先锋号工程200多项,取得经济效益6000多万元。集团酒店还被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。此外,集团团委还广泛发动,特别是在广元过渡安置房援建中,部分团员青年积极参与,前赴一线,在短短的33天时间里,快速优质建成1017套活动板房,分别被浙江省援建指挥部授予浙江省援建四川广元过渡安置房先进集体、被台州市援建指挥部授予集体一等功。

三、管人才,强保障,保持团组织活力和动力

团组织既是培养优秀人才大熔炉,也是优秀人才施展本领的大平台。为加强人才队伍建设,五年来,集团团委先后实施开展“精英人才和专业人才培养工程”和团委人才库建设。并与大连理工大学、浙江工业大学、浙江大学城市学院、台州学院、台州职业技术学院校企合作,扩大优秀技术人才培养的途径,满足企业发展急需的人才需求。与此同时,集团党、团组织心系员工,落实满意工程。针对沿海地区房价高的情况,在集团党委、团委的努力下,先后出资建房700多套,以成本价分配给集团青年管理人员和技术人才,解决了600多名人员的住房问题,确保了人才的极低的流动率。今年2万平方米员工福利房正在启动中。为了让团的组织发展工作也步入良性轨道,近年来,在积极慎重和“成熟一个,发展一个”的原则指导下,集团团委积极向党组织

推荐,每年通过团委发展的党员数都在5名以上,这些新加入的党员大都是中青年知识分子,从而改善了公司党员结构,不断为企业党组织注入新的活力,使党员实际工作发挥了有效作用。

四、树文化,抓慈善,积极履行社会责任

朝阳中学团建汇报材料 篇5

朝阳中学成立于2003年3月。2011年9月搬迁至新校区。在市、县各级领导的关心爱护下新校舍已初具规模。一流的办学条件,优秀的教师队伍,先进的教学设备,优美的校园环境,一流的办学质量。是我校成为我县最具特色的中学。我校坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,积极组织团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十六大精神,抓好团的建设。近年来,在上级团委、校领导和学校党支部的直接领导下,校团委紧紧围绕培养社会主义事业的建设者和接班人这一总目标,依靠团支部和广大团干部,及时高效地完成上级团组织下达的各项工作任务,定期开展特色团日活动,不断加强中学团的组织建设,培养中学生的科技创新能力,繁荣中学校园文化,使广大团员的思想政治素质得到进一步提高,团组织的战斗力、凝聚力不断增强.现将近年来团建工作汇报如下:

一、加强思想建设,提高团员青年的思想政治素质。

第一,把对团员青年的政治教育,摆在思想教育的首要位置。近年来,我校团委在校领导、党支部的指导下围绕学校的中心工作组织团员青年认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,学习党的十六大精神、“三个代表”、“八荣八耻”等重要思想。通过学习,广大团员青年进一步认清了形势,提高了认识,明确了方向,充满了信心。

第二,坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义教育。近年来,校团委始终把加强团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育放

在经常性的位置,坚持常抓不懈,充分利用升国旗仪式、新团员入团宣誓仪式、利用传统节日,如“五•四青年节”、“国庆节”、“清明节”等重要纪念日,通过举行演讲比赛、团知识竞赛、歌咏比赛以及黑板报、手抄报评比,加强了对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义精神的培养。

第三,深入开展团员教育评议活动,增强团员意识。学校团委每年在全体团员中开展民主评议团员教育活动,认真组织团员学习团的基本知识,重温《团章》,学习党在新形势下关于共青团工作的路线、方针、政策,不断增强做一名团员的光荣感和责任感。每个团员通过认真回顾总结一年来的表现,肯定成绩,找出差距,开展批评与自我批评,互学互助,达到共同提高的目的。团员教育评议活动的开展,使广大团员进一步明确了自己的权利和义务。

二、加强组织建设,提高团组织的战斗力和凝聚力。

第一,做好团员发展工作,不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作,校团委以实事求是、稳步发展为原则,在发展新团员时,坚持成熟一个,发展一个,不搞突击,严格要求,严把质量。2009年,全校人数1525人,团员983人; 2010年,全校人数1756人,团员1023人;2011年,全校人数1982人,团员1223人;团员队伍不断壮大,团组织的凝聚力不断增强。

第二,以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导,努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位,是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门,只要每个支部搞好了,学校共青团工作就会出

质量、上水平。为此,校团委要求:一是各支部每学期有计划、有落实、有总结、保证工作的计划性、系统性,避免零打碎敲;二是团支部书记定期向校团委、班主任汇报工作,通报情况,征求意见,以取得支持和帮助;三是团委领导深入支部检查、督促、指导、落实好团的各项活动。目前,我校基层团支部组织健全,班子齐备,责任明确,分工合理,具有较强的战斗力。

第三,成立教职工团支部,增强青年教职工的凝聚力,充分发挥青年教职工的生力军作用。在校领导、党支部的关心支持下成立青年教职工团支部。举行青年教职工歌咏比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等。通过开展各种集体活动,让学校青年教职工有了归属感,也有了集体荣誉感,更好地增强了学校青年教职工的凝聚力,更好地发挥青年教职工的战斗力。

第四,大力加强校园文化建设,形成良好的育人环境。良好的校园文化氛围,对于陶冶学生的情操,提高学生的审美能力是十分有益的。近年来,校团委在丰富学生课余生活,创建文明健康、活泼向上的校园文化中,开展了一些有益的活动。如:成立合唱队、舞蹈队、礼仪队等:坚持定期更换黑板报等;配合学校各部门在学生中间开展好篮球赛、拔河比赛、广播操比赛,中学生艺术展演、运动会、元旦联欢会、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等活动。这些活动的开展,既发挥了学生的特长,又培养了学生的创新能力,丰富了学生的课余生活,促进了学生的全面发展。

三、精心设计活动,增强团组织的凝聚力影响力

第一、常规活动真正到位。

每周举行的升旗仪式规范而隆重。国旗下讲话内容丰富,富有教育性和时代感,大力培养并提高了全校师生的爱国主义热情;强化入团仪式的激励作用,团员发展会议制度,严格执行挂团旗、奏团歌、作表态等仪式程序。通过仪式形成的良好教育氛围,对学生产生巨大的感染力和影响力;设置学校文明岗、劳动服务岗、志愿管理岗,以班级值周制轮流组织各班同学进行志愿活动。促使其提高素质、完善自我;定期更换学生手抄报、黑板报、广泛开展主题班会、演讲会、读书报告会等活动。

第二、专题活动丰富多彩。

1、开展雷锋精神代代传活动。如:“清除城市牛皮癣”、“清除课桌文化”“文明小卫士”等。弘扬雷锋精神,净化青年学生的心灵,建立人与人之间良好的新型关系,建设高度的社会主义精神文明是十分必要的。

2、开展“缅怀先烈、继承遗志”活动。汉中不但是一个历史名城,也是一个红色革命之乡。在校领导的带领下学校团委每年组织团员青年给革命先烈敬献花篮。在和平发展的新时代,传统教育是我们党、我们共青团取之不竭的宝贵精神资源,是我们克服各种障碍的重要武器,是形成良好思想作风、提高政治道德品质的巨大精神力量。一年一度的清明节,缅怀先烈,就是为了进一步弘扬党的优良传统,铭记身上的使命,牢记肩上的责任,不辜负先人的期望。

3、开展“六问”践行“六知”主题实践活动。让学生通过自问

自律、自悟自行、自督自省,不断儒雅行为、完善人格。加强和改进青少年思想道德建设,教育引导青少年树立正确的价值取向,培养锻造团员青年成为知恩图报、立志成才、诚实守信、品行高尚的社会主义合格建设者和党的接班人。

4、开展“春舞校园”艺术展演。通过演讲比赛、才艺展演、书画展、知识竞赛等活动。充分发挥学生的主体作用,注意培养和发挥他们的主观能动性,创造性。听取他们的意见与想法,集思广益,团结各个支部,注意在活动中即时总结宝贵意见经验,吸取教训,改善不足,让学生在活动中得到能力培养,素质的提高。

5、开展法制教育活动。加强法制教育,引导学生学法、守法、遵守校纪校规;强化安全教育,举行“我爱朝阳、共建和谐校园”、“交通安全法规讲座”、“感恩教育”等专题活动,防止发生踩踏、交通、溺水、食物中毒等事故;教育学生远离不良文化,远离诱惑,远离歌舞厅游戏厅网吧。在加强来自家庭、学校、社会保护的同时,未成年人尤其是未成年中学生认真学习法律知识,依法自律,正确对待父母和学校的教育,运用法律武器保护自己的合法权益。

四、夯实基础建设,再创辉煌成就

回顾过去,我们仍有许多的工作尚未能全面的开展。展望未来,我校共青团仍将迈出更加稳健的步伐,围绕着学校的中心工作开展各项富有特色的活动,做好党支部的助手。本着全心全意为同学服务的宗旨,想同学们所想,急同学们所急,做同学们想做。在“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神的指导下,在团的十六大精神的鼓舞

25团创建示范社区汇报材料 篇6

近年来,25社区工作在师民政局和团党委的坚强领导下,在机关各部门的大力支持下,以建设“管理有序,服务完善,环境优美,治安良好,生活便利,人际关系和谐”的新型文明社区为目标,以创建示范社区为载体,以服务居民为根本,规范制度建设,强化民主管理,深入开展示范社区宣传教育,大力推进依法治理进程,充分调动了辖区单位和居民参与社区建设的积极性,在团社区建设指导委员会的指导下,将社区建设工作纳入团政工百分考核中,并制定责任目标,为创建示范社区营造了良好的环境,促进了社区各项工作的深入开展,加快了和谐社区的建设步伐。现将创建示范社区工作情况汇报如下:

一、社区组织建设

(一)、二十五团社区基本情况

社区建设工作能否深入、持久地开展下去,关键在于组织领导。为此,我们重点抓了三个方面:

一是为确保社区建设工作的顺利开展,团成立了社区建设指导委员会领导小组,团党委书记政委尤益民任组长,团长陈芳任副组长,团主管民政领导田玉刚主抓社区工作,领导小组下设了社区建设工作办公室,社区建设指导委员会制定了社区建设发展规划和实施计划。

二是每个社区成立领导小组。由党支部书记任组长,一名副书记任副组长的社区建设工作领导小组,落实了领导工作责任制,分工明确,各负其责。每个社区有专职工作人员4——5人,负责日常工作。

三是健全规章制度。为使社区居委会工作逐步走上制度化、规范化,在师民政局的帮助指导下,我们制定了《社区居民会议制度》、《社区居务公开制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居名代表制度》、《社区公约》等一系列的规章制度,各居委会都设立了居务公开栏。通过建章立制,划分了职能,明确了权利和义务,从而加强了社区居委会自身建设,保证了各项工作任务的落实。

四是建立社区服务中心。要搞好社区服务没有场所不行。为此,我们在团文化中心内设老年服务站、社区志愿者服务队,阅览室、图书室等。在硬件建设的同时,我们还抓了服务队伍的建设。各居委会在人员紧张的情况下,专门从离退休人员中培养骨干协同社区组成了工作机构,全身心地为社区居民提供服务。

为了更好地把社区工作开展的扎实有效,制定了社区创建工作计划,制定了团场的示范社区创建标准,积极启动了师示范社区创建活动,社区向农牧连队延伸工作进展有序,我团将2个农业单位(谷丰社区、三里洼社区)和湖光社区一并作为创建示范社区的单位。湖光社区居委会成立于2001年,辖区共有居民户209户,人口615人,社区民警1人,医疗门诊2个,现有干部3名。党支部共有党员38名,其中在职党员13名,离退休党员25名。现有办公活动场所面积150平方米以上,设有乒乓球各类棋牌活动室、阅览室、展览馆,图书室藏书室1500余册,配有电视机、VCD、投影等器材。

谷丰社区辖区共有居民220户,人口660人,社区民警1人,医疗门诊1个,现有干部7名。党支部共有党员40名,其中在职党员22名,离退休党员18名。

三里洼社区辖区共有居民247户,人口763人,社区民警1人,医疗门诊1个,现有干部5名。党支部共有党员43名,其中在职党员38名,离退休党员17名。

每个社区党支部、社区居委会办公用房面积达到了100平方米以上,建立了能容纳100余人的社区党员电教室,有老年活动室”完善了社区党支部和居委会各种办公设备,添置了电脑、电话、文件柜和饮水机等。设立了阅览室、棋牌室等,室外安置了健身器材篮球场每个社区都有音响设备等文化体育设备。

团在湖光社区共投资20万,建成了一个占地1000平方米、集休闲、健身、娱乐为一体的社区场所---文化健身广场,广场内绿化面积1600平米,为社区居民创造了优越的健身、休闲、娱乐环境,大大提升了社区的文明程度积极发挥带头作用。

(二)、二十五团社区党支部基本工作

25团社区党支部在团党委的正确领导和大力支持下,开展“四抓四看”活动,结合社区实际,采取有力措施,使社区的各项工作得到了快速发展。社区党支部一班人解放思想、求真务实,牢固树立“社区是我家,建设靠大家”的创建理念,依据上级提出“创建示范社区”活动。

一是每个社区党支部建立了“六到家”的工作制度,即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、计划生育政策宣传到家。,确确实实的为老百姓办多好事。

二是每个社区党支部始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径,在党员中开展“倡导文明新风,共建美好家园”、“一名党员一面旗,一片真情献社区”和党员承诺制,湖光社区在建党节组织党员参观团展览馆、重温党史等主题活动,不仅丰富了组织生活,教育了广大党员,更是深深地感染了社区的居民群众。

积极发挥带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体,确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路,把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。

三是增强班子队伍建设,建起了一支高素质的社区工作队伍。

团党委把政治素质好、文化程度高、工作能力强、对社区工作热心的干部分配到社区工作,目前各社区班子成员均已达到了大专以上学历,支部书记和主任都达到了大学本科学历。社区干部平均年龄40岁,从而使社区党支部和社区居委会干部的年龄结构和文化层次有了较大改善,居民对社区干部的工作满意率极大的提高。社区党员队伍(组织关系在社区的)有了较强的凝聚力和战斗力,能够充分发挥好先锋模范作用。在职党员根据具体情况承担社区服务,提供合理化建议,并且每三到五人包扶一户困难家庭,对社区的工作无私的奉献着。社区志愿者队伍在党组织和党员的带动下,(社区老年志愿者队伍负责卫生清整、执勤巡逻、责任区、文娱活动等;青年志愿者队伍负责为广大群众服务、提高青少年素质工作等)参与人数增多,结构稳定、工作热心十足,成为了社区建设和管理的主力军,从而扩大了党组织组建面和党的工作覆盖面。

四是坚持“三会一课制度”每月进行党员电化教育,各社区都制定了党员奉献日活动。今年在组织党员开展“四抓四看”活动中,各党支部开展了每个社区都向社会公布2部热线电话,服务项目都在20项以上,为社区居民解决各种工作生活问题60余起,为困难户送去大米、棉被等生活用品,把党组织的温暖送到家。在开展“两级党建联创”活动中,每个社区根据党员身体状况、爱好特长等情况,先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队,保洁队、党员责任区等多支志愿者队伍,在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下,社区群众参与社区建设的热情高涨等活动。

(三)、社区组织健全,管理机制有序

各社区严格组织生活制度,按时召开支部大会和支委会,根据团党委的总体要求,研究布署支部工作,制定党员工作、活动计划,组织开展各项工作,定期召开民主生活会和党员民主评议,有计划的经常组织党员及非党积极分子进行理论学习和思想政治教育,班子成员亲自备课,带头讲课,组织党员积极参加上级举办的各类培训。

每个居委会制定了各项规章制度,如;居委会工作制度、居委会干部工作制度、学习制度、居民代表会、制度。

1、实现民主参与,发挥居民代表作用,提高代表的参政议政能力。做到“一事一议”。

2、实现民主管理。民主管理是居民自治的核心,;并明确规定社区限额内开支由社区主任一支笔审批。

3、实现民主监督。居委会办事公开、财务等公开是民主监督的主要形式。今年,居委会把办事公开、财务公开、社会事业、计划生育、财务和每季度享受低保人员公开化。

二、社区服务

(一)、推进社区组织体系建设。建立健全了社区党支部、社区居委会和社区群团组织,培育和发展了社区老年协会、残疾人协会等服务机构,残疾人合法权益得到保障。创新社区管理机制,提高社区工作者的能力和水平。

(二)、创新社区服务载体。坚持每月开展一次“志愿者服务”活动。根据社区居民的特长和身体状况,把她们组成不同类型的志愿者服务队,在社区积极开展各种便民利民活动。如,三里洼社区组织低保人员分片包干环境卫生责任区,并由专职的社区干部负责每星期检查一次,湖光社区在居民中开展了邻里“一帮一”活动,谷丰社区开展了绿化美化保洁队。

(三)、拓展社区服务领域。建立了社区服务站,开展家政、治安、保洁,维修服务,每个社区服务项目都在20项?以上,设立了家政服务、邮政征订及义务投递、法律咨询等一些便民利民服务网点,成立了一支由党员、居民志愿者服务队伍,优抚对象、特困对象均得到帮扶,定期为社区居民开展无偿和低偿服务,居民最低生活保障落实率到达100%。

三、社区治安

(一)、组织机构健全,班子齐抓共管。

为确保社会稳定,搞好社会治安综合治理,实行“一把手”工程,各居委会成立了以党支书记为组长;党支部副书记为副组长;专职治安员,会计、计生干部为成员的居委会社会治安综合治理领导小组、社区调解委员会、义务巡逻队,实行了主要领导亲自抓,班子成员齐心抓,群策群力上下抓,配合中心协作抓的齐抓共管格局。

(二)、规章制度完善,常抓治安防范。

各社区完善了《居委会社会治安综合治理领导小组职责》、《治安保卫委员会职责》、《安全文明公约》、《暂(寄)住人口须知》、《暂(寄)住人口协管员职责》、、《安全文明户标准》,建起了、《案件事故登记薄》、《安全检查登记薄》、《治安隐患排查登记薄》、《事故调查处理登记薄》、《居民纠纷调解登记薄》、《群防组织花名册》、《刑释解教人员安置帮教花名册》等五薄两册,按照一社区“一警”建立民警责任区,开展了“平安和谐家庭”评选活动,在社区发放宣传单1000余份。充分利用电视、板报、法制宣传栏、各种培训班、低保列会日等不失时机的对社区干部和广大居民进行法制宣传教育。组织社区干部和广大社区居民学习了《刑法》、《民法通则》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《物业管理条例》、《低保条列》等法律法规,并出200余份法律试卷让居民和社区干部笔试做题,定期不定期的邀请社区民警在社区安全防范知识讲座,今年暑假期间社区邀请团老革命、老干部到社区进连队开展国防、爱国主义教育,共巡回讲课4场,参加人员达600余人,期间还组织居民、学校的中小学生进行了知识竞赛,参加人员达200余人,社区干部的普法参与率达与100%。居民普法参学率达到85%,法律素质不断提高。

(三)、治安秩序井然

社区通过这些年来的社会治安综合治理,各项治安防范措施落实。各小区有义务巡逻队,有合理的报警点、报警电话。有固定的车辆停放处。辖区内各单位办公区、生活区、特别是要害部位的人防、物防、技防措施落实,消防器材完备。保卫工作有专人,各项工作正常。近几年来,辖区内无重、特大案件,杜绝了重大火灾事故。出租房屋、暂住人口、经商店铺人员、特种行业人员底数清,管理到位。学校预防青少年违法犯罪教育扎实,防范措施有力,周边环境管理好。两劳回归人员安置率达100%。由于结合“五五”普法教育和治安宣传教育经常化,80%的居民人口受到了教育,法制观念普遍增强,社会风气良好。各小区

都设有宣传栏或宣传橱窗,能及时宣传党的方针政策,表扬好人好事。职业道德、社会公德、家庭美德等教育形势多样。全社区民事纠纷逐年减少,文明家庭户逐年上升。“平安和谐家庭”评选挂牌三个社区都达到98%,暂住人口登记率100%。通过开展文明创建活动,在整个社区形成了比文明礼貌、比卫生整洁、比美化绿化、比文化品位、人人争当文明居民、户户争创文明家庭的良好风气。

四、社区环境

搞好社区建设,优化居住环境,是创建示范社区建设的重头戏,社区立足实际,精心建设,严细管理,较好地改善了社区面貌,提升了社区形象。

一是社区建设突出四个“快”字。加快道路建设。几年来,累计投资近百万元,先后对谷丰社区、三里洼社区主干道和居民小巷全部进行了硬化,有效改善了居民出行条件。加快改造步伐。以新型团场建设为契机,大力实施改造工程,2007年投资几十万元,对谷丰社区办公室、居民教育室进行装修,公共场所的墙面做成了文化墙,另外团投资 120 万元给三里洼社区新盖了居民教育室,老年活动室、卫生室,今年团投资2万元又把三里洼社区的道路两旁开出林床种上树,道路两旁还做了宣传版面 6 副,加快实施环境美化工程。大力开展“绿化、美化家园”活动,采取见缝插绿、拆墙透绿、立体治绿等措施,绿化覆盖率达到35%以上。

二是社区管理突出两个“细”字。管理措施严细。深入开展了治理滥搭滥建、乱圈乱占、清理占道经营活动,较好地维护了社区建设秩序。卫生保洁精细。成立了环卫队,配备了垃圾清运车,居民都实行了袋装垃圾,道路两侧和个体经营户门前都实行承包责任制,将责任落实到个人,细致管理,真正实现了卫生保洁全覆盖,确保了社区环境的净化、美化,为居民创造了一个舒适优雅的工作生活环境。

(三)各社区组织开展了义务植树、种花种草美化社区环境。湖光社区三月份开展了“治理居民区墙面乱贴乱画和户外杂物乱堆放”的“三乱”活动,每年种植花卉达2000株以上,谷丰社区、三里洼社区在居民区植树800棵。

五、社区卫生

(一)、建立健全组织机构建立长效管理机制

在团党委的正确领导下,社区爱国卫生工作组织机构健全,规章制度明确。团卫生科主抓,各社区及时成立了以社区主任任组长、共同抓好社区的爱卫工作。每月20日进行卫生大检查,并在全团通报。

(二)、加强爱卫宣传力度,积极组织各种形式的宣传活动

以三月促全年,积极向居民及各商户宣传爱卫政策、健康知识;组织社区居民志愿者、环保志愿者、青少年参加卫生宣传活动。活动中各社区展出宣传条幅1幅,出黑板报一期,如:今年3月10日湖光社区组织社区志愿者到农贸市场发放宣传单,并成立了农贸市场卫生卫生监督小组,挨家挨户上门宣传,对居民房前房后进行检查,实行每星期卫生坚持一次的制度,受到广大群众的一致好评。

(三)抓好社区卫生医疗和计划生育服务工作,谷丰社区和三里洼社区由职业医护人员,和社区卫生室并通过师卫生局验收达到甲级卫生单位,湖光社区、谷丰社区、三里洼社区都建立了居民档案和育龄妇女档案,各社区居委会完成计划生育规定各项指标,没有超生现象。

六、社区文化

(一)、抓基础,优化社区文化条件

社区文明氛围日益增强。我们坚持创建“学习型”社区的基本要求,结合廉政文化进社区,每个社区内设置了2——3块长久性的文化橱窗、阅报栏,在社区内开展以“科技、文化、法律、卫生”为主要内容的“四进社区”活动,每季度办一次板报展。对社区各类民间文化资源进行了优化整合,培训了社区文化活动、每个社区都组建以社区党员为骨干的腰鼓

队、秧歌队、太极拳、剑队、舞蹈队、老年门球队、老年合唱团等10余支社区文化团体,并经常性开展活动,今年7月社区参加了团举办的《首届廉政文艺汇演》,并获得优秀组织奖,用先进的文化占领思想。

(二)、抓阵地,营造浓郁社区文化氛围

我们以学校为依托,建立社区思想政治教育阵地。发挥社区老党员、老革命多的优势,请他们来学校讲课,在社区中传播先进文化,提高社区居民的整体素质。今年暑假期间湖光社区邀请团老革命、老干部到社区进连队开展国防、爱国主义教育,共巡回讲课4场,参加人员达600余人,期间还组织居民、学校的中小学生进行了知识竞赛,参加人员达200余人,社区干部的普法参与率达与100%。居民普法参学率达到85%,法律素质不断提高。

(三)、抓投入,完善社区文化基础设施

团党委对社区文化建设投入了大量的财力和物力,创建了更多的社区文化活动的场所,为居民提供了许多求知、求乐、求健康的好去处。如,团把谷丰社区公共场所的墙面都做成了文化墙,三里洼社区道路两边都做了宣传版面,营造了文化氛围,每年派2—3名热爱文体活动的老同志出去培训学习,每个社区都有老年活动的场所,湖光社区还成立了夕阳红舞蹈队,团今年投资3万余把谷丰社区和湖光社区的门球场进行了维修,购买了门球器材,真正使老人们老有所为、老有所乐。

(四)、抓活动,丰富社区文化生活

我们把开展群众性社区文化娱乐活动作为丰富居民业余生活、满足居民精神文化需要的有效载体,以活动促进居民交流,提高居民良好文化素养,构筑和谐人际关系,营造健康向上的社区文化氛围。我们立足办社区文化,始终以形式多样、各具特色的活动为载体,以群众参与、自娱自乐为目的,群众性文化活动在社区和家庭中异常活跃,社区文化活动开展得红红火火。主要开展了“节日文化”活动、“廉政文化”活动、文化共建活动、“文明创建”活动、全民健身运动。如:每年“三八节 ”社区都要组织趣味游戏活动,5月份是民族团结教育月,社区组织老年人与博湖县老干局搞老年联谊会,“迎奥运健步走”活动,“庆重阳节老年健身操表演”等节日文化活动;今年7月25日,社区开展了书画、漫画展,居民参展的作品达45幅。各社区还开展了评先树优活动。先后开展了“十星级文明户”和“平安和谐家庭”等的创评活动。谷丰社区共评出“十星级”以上文明户达95%,一系列活动的开展使社区中的文化资源由单个的点形成了覆盖整个社区的网络,受益对象由特定人群扩展到全体社区成员,社区文化资源得到了较充分的利用,为社区精神文明建设和文化建设奠定了坚实的基础。

上一篇:在嘉国有企业办市政、社区管理等职能分离移交工作实施方案下一篇:设备维修人员年终总结