乡三级联创考评方案

2024-05-15

乡三级联创考评方案(共7篇)

乡三级联创考评方案 篇1

文章标题:乡三级联创工作总结

深化“三级联创”创新工作机制

今年,乡党委将干大事、求实效、抓落实作为实践“三个代表”,争创“五好”乡党委的重头戏来抓,根据州、市党委对“三级联创”工作提出的新要求,结合本乡实际,理清思路,积极部署,按照市“三级联创”总体规划,坚持以班子建设和村容村貌建设为重点,结合乡、村、站所的实

际,制定了远、中、近期建设规划,分解落实各项创建任务;调整充实了创建工作领导小组,召开了创建工作动员会,制定了创建奖惩机制,以点带面,确保计划创建单位工作上水平。一年来,在乡党委、政府的领导和市委组织部门的直接指导下,我乡的基层组织建设不断强大,后进转化取得了突破性的进展,尤其是通过深入开展“五个好”基层党组织创建活动,充分调动了各级党组织抓基层组织建设的积极性,形成了上下左右争先创优、奋发向上的工作格局。

全乡5个行政村,5个站所、1个学校,1个党总支,15个党支部,行政面积1320平方公里,耕地面积5700亩,总人口4050人,由汉、哈萨克、维吾尔、回、东乡等5个民族组成,其中少数民族占总人口的72;党员225名,新发展党员16名;“五好”村党支部3个,“五好”站所2个。2005年全乡农村经济总收入6624万元,人均收入4995元。

一、党委统一领导,党政齐抓共管,创新“三级联创”长抓不懈工作机制

(一)立足重点,把握关键,以点带面

乡党委把“三级联创”作为农牧区基层组织建设的中心来抓。年初对“双目标”考核细则做了进一步的修订和完善,乡党委书记与各党总支、支部书记层层签订了责任状,签约率达到了100。同时,将党建经济“双目标”实行了立项管理,成立了五大项目组,分解了八项重点工作,建立了项目实施目标责任制,开创了全乡各项工作的新局面。

为认真扎实地开展“三级联创”活动,切实履行党委书记第一责任人职责,乡党委根据州、市党委对“三级联创”工作提出的新要求,结合本乡实际,理清思路,积极部署,按照市“三级联创”总体规划,坚持以班子建设和村容村貌建设为重点,结合乡、村、站所的实际,制定了远、中、近期建设规划,分解落实了各项创建任务;调整充实了创建工作领导小组,成立了5个指导小组,确定了10个工作联系点,采取典型引路,整体推进的方式,对创建活动进行全程督导。在五个村中,我们把三工村、四工村、石人沟口村作为创建“五好”村党支部的重点,由党委书记、副书记、乡长亲自来抓。在五个站所中,把农业服务中心、农税所作为创建州级“五好”站所,医院、畜牧草原兽医站、文化广播服务中心作为创建市级“五好”站所来抓,层层召开动员会,制定创建计划,落实创建任务。乡党建精神文明建设项目组的全体成员,每人联系一个村,一个站所,提出了具体措施,从而形成了上下联动、齐抓共管败、以点带面的工作格局,确保计划创建单位工作上水平。

石人沟口村原是全州挂了号的重点村、上访村,村虽不大,问题却不少,班子软,人心散,村风不正,政令不通,村集体空壳。为改变这种状况,乡党委派工作组进驻该村,与州市工作组一道帮助该村整顿基层组织,研究发展思路,调整产业结构。经过几年的努力,石人沟口村发生了巨大的变化。有线电视、自来水进村入户,铺修了村道,围栏了果园;利用农村“民主日”活动,悉心听取群众意见,解决急热难点问题,获取民心;通过退耕还林和承包度假村,壮大集体经济,不但甩掉了空壳村的帽子,还从后进村迈入了先进行列。去年,在福建援疆干部的积极支持下,一幢高标准的文化活动中心于10月底竣工,今年在市委组织部的支持下,投资5184元购置彩钢椅子108坐,实现集体经济收入7万元,2004年荣获市级“五好”村党支部。市级后进村北草滩村也于2004年实现了后进转化。

乡党委一心为民谋利,通过抓党建、促经济来实现农村集体经济的壮大和农牧民收入的增加。北草滩村是全州有名的穷困村,四工村是背负十多万元债务的“空壳村”,2003年至2005年乡党委鼓励两个村实施退耕还林,依靠国家政策补贴十多万元,二年就脱掉了“空壳村”的帽子,增收的集体资金用在了维修村文化室,铺修、绿化村道上,使村容村貌焕然一新。集体经济壮大了,农牧民的日子好过了,人民的生活水平提高了,汽车、手机、高档家电进入了普通农牧户的家,###乡出现了远近闻名的“汽车村”、“手机村”和“秀才村”。目前,全乡五个村实现集体积累40万元。

(二)强化学习培训,提高对创建工作重要性的认识

一是我们抓住教育培训这个关键,强化理论水平的提高。乡党委制定了学习培训计划,除了规定学习的基本内容外,还选择了一些与实际有关的科技知识作为补充学习资料,提高党员干部的政治理论素质。乡副科级以上领导干部、村党支部书记、村委会主任分别参加州、市党校培训,机关、站所干部、农牧民党员参加乡党校的培训。今年上半年,乡党校对机关干部、站所副职、村配套组织干部进行了为期5天的集中培训,累计培训671人,每人记读书笔记10000字,写心得体会2000字。二是真抓实学,强化学习内容。根据民族乡语言不同的特点,我们在培训中采取“三统一分”的办法,即统一教材内容、统一培训进度、统一质量要求、分别授

课;为强化培训质量,乡党委明确规定四个不准:即领导干部不按要求完成授课或培训计划,年终不准评优;站所领导、一般干部教育培训经考核不过关,其单位年终不准参与五好站所评选;村干部培训整体不过关,年终不准评选“五好”村党支部。

(三)实施先锋工程,发挥农村党员的先锋模范作用。

乡党委结合无职党员设岗定责活动,开展了党员先锋岗创建四项活动。一是“党员致富当标兵”活动;二是“党员尽职带骨干”活动;三是“党员帮困献爱心”活动;四是党员承诺做贡献活动。同时在抓党建工作方面又有所创新,制定了农村党员管理办法,将履行党员义务同享受待遇挂起钩来,增强了党员履职的自觉性。开展了党员佩带党徽“亮身份”活动,主动接受干部群众的监督,增强了立党为公的透明度。

二、创新工作机制,严格考核办法。

制度为本,力在查纠。一年来,乡党委从抓机制创新、抓工作提高入手,将创建工作纳入“双目标”管理,强化了责任主体意识,创新了“一岗双责”考核管理机制,增强干部的为民服务意识。形成了党委统一领导、党政齐抓共管的局面。乡党政“一把手”与包村领导、驻村工作组组长、村党支部书记、村委会主任共同签状,实行“三位一体”的捆绑式量化考核。建立了干部“双项考核”目标责任制。村干部工作的好坏由乡领导和“民主日”活动督导组双方共同打分考核,从而把管事与管人、抓业务工作与抓党建工作有机地结合了起来。建立健全了约束激励机制,解决了村干部责任意识淡漠、工作作风弱化的问题。将《村规民约》、《红白事简办的规定》等各项制度的贯彻执行情况落实到每个村干部肩上,着重解决了村务难管理、难考核的问题。同时,利用农村“民主日”活动对驻村工作组和村干部进行逐月量化考核和不定期督查考核。考核内容涵盖了经济指标任务的完成,上级交办的临时性工作任务的落实,以及职责范围内所涉及的各项工作任务的完成。对双项职责实行一周一小结一通报,一月一小评一公布,一季度一考核一汇总,半年一评议一总结,年底总验收总考评工作制度,考核分为好、一般、较好、差四个等次。年终对所有签状单位进行总评,总评的标准按各单位全体成员的平均分数定等,实行末尾淘汰制。考核在前三名的予以表彰奖励,考核在末尾的单位,由乡党委对直接责任人进行诫勉谈话。今年结合党风廉政建设教育、集中教育整顿活动和“民主日”活动,对工作滞后、群众意见大的三工村领导班子进行了调整,撤换了村党支部书记,对于有令不行,有禁不止的干部坚决按照制度进行处理。对工作表现差的4名机关干部和2名站所负责人就自身存在的问题作了廉政勤政谈话,对问题严重的2名机关干部和2名党支部书记分别作出了停职反省、辞退和撤消党内职务的处理。同时,对表现出色的优秀党员干部在经济工作会议和庆“七一”会议上进行了表彰奖励。

三、坚持推行政务、财务公开,打造透明政府形象。

乡上成立了政务公开领导小组,出台了《###乡政务公开实施方案》,每年至少召开两次党委(扩大)会议专题研究政务公开工作,解决存在的困难与问题。同时,从硬件上加大对政务公开工作的支持力度,制作版面、告示牌、监督台、公开栏、意见箱等。政务、财务公开的形式我们本着因地制宜、简便易行、便于群众知情和监督的原则,实行随时公开与“滚动式”公开相结合的方式进行,根据不同内容采取不同的形式公开,做到及时、真实、全面。以设立政务、财务公开栏为基本公开形式,将公开的内容在本部门的醒目处或办事窗公开。做到重大决策事前公开和实施过程的动态公开,对重大政务、业务活动,结束后立即公开;有时限要求的工作,每完成一个阶段公开一次进展情况;群众要求公开的专项政务事项做到及时公开;群众关心的问题随时公开;常规性工作在规定的时限内公开;突发的、涉及面广的重大事项及时公开。财务公开实行了“四定额”,即办公费定额、电话费定额、电费定额、车辆加油费定额,从而较好地解决了费用超支浪费现象。

四、强化监督,建立各类有效机制,提升创建水平

1、建立长期学习制度,不断提高各级干部的思想、政治、文化和科技素质。一是加强了机关干部的政治理论学习,坚持每天半小时学习制度,做到学习时间、学习人员、学习内容、学习制度四落实。严格考勤制度,每天一点名,每月一通报,以确保学习效果。每一位机关干部都有学习笔记,根据重点学习内容每月写一篇心得体会。乡党委中心组坚持每月一次的集中学习,为使学习、工作两不误,我们将中心组学习大都安排在晚上或休息日,班子成员轮流主持,充当中心发言人,围绕学习主题,谈体会、谈工作,做到理论与实践相结合;二是以乡党校为主阵地,对机关、站所、村干部进行集中培训,全年举办种类培训班5期,培训人数488人次,播放电教片72场次,观看人数1565人次,其中党员1364人次,干部172人次;制定了干部教育培训三年规划和计划,明确了培训运行任务;三是鼓励村干部参加了学历教育。目前,全乡村两委班子成员中已有12人取得了中专以上学历,5人在农广校参加学历教育,今年又选送2名村级后备干部参加农广校学历教育。

2、建立乡领导联系村制度,认真落实包扶责任制,强化了村级组织建设和民主政治建设。全乡9名副科级以上领导干部分别包扶5个村,党政一把手联系重点村,进一步完善了包扶责任制,确定了包扶目标。在组织实施上,做到“两结合”“三统一”,即:把包扶工作与基层组织建设工作紧密结合,与经济工作紧密结合;统一领导、统一部署、统一检查。各包村领导经常深入自己所联系的村,走访群众,开展调查研究,解决实际问题和困难。

3、建立了工作督查制度。成立了督查组,对全乡的各项工作实行不定期全面督查,发督查令。督查采取督查组检查、发督查令和督查通报等方式进行。督查令用于对具体工作的安排和督促,发第一次督查令安排工作;第二次在督查通报上点名批评;第三次在机关会或在驻村工作组会、村干部大会上作检查,并由主管领导进行诫免谈话;第四次,属机关干部的停止工作自费学习、工资减半,是驻村工作组的退回原单位处理,是村干部的建议辞职或调整岗位。

4、进一步加强了广播电视和文化阵地建设,文化广播服务中心认真开展了“三项学习教育”活动,使干部职工的综合素质有了进一步的提高。去年乡党委投资4000多元给三个牧业村安装了大喇叭、收录放机和调频音箱,每日分早、中、晚三次播放新闻。目前,五个村的农牧民群众基本都能收听到广播。大喇叭的入村率达到了100,有线电视的入户率达到了65。同时,各村以“六进村”活动为契机,开展了“先进文化村”创建活动,利用农村文化阵地开展丰富多彩的、富有民族特色的文体活动,受到了农牧民群众的喜爱。

5、以创建“五好”、文明乡镇为目标,突出抓好村容村貌建设和绿化建设,认真治理牧区的脏、乱、差,改善居住环境。两年来,始终坚持实行卫生包户、一户一厕制和户轮式卫生检查制,责任到单位。特别是天池公路两侧的居民,必须保持门前、路边清洁,乡上定期进行检查。今年,###乡被州、市党委确定为全州保持共产党员先进性教育试点乡镇,按照州市党委的整体安排,我乡从2月6日开始在全乡开展了保持共产党员先进性教育活动,狠抓了党员干部的学习教育,要求全乡党员干部解放思想、深入调研、大胆探索、勇于实践。并把###谷旅游带清理整顿和拆迁安置工作作为先进性教育的具体体现和量化标准,在学习教育和拆迁安置工作中,广大党员干部顶着难以承受的压力,反复上门做拆迁户的工作,工作难度虽然很大,但我们只有一个宗旨,那就是和州、市委保持高度一致。工作中狠抓党员干部队伍管理,充分发挥党员的先锋模范作用,全乡上下团结一致,党员干部包户并带头。截至目前共签订拆迁合同354户,拆除房屋354栋1418间,拆除面积113280平方米,并顺利完成了西台子和五疙瘩两个居民点建设,圆满地完成了上级党委交办的这项工作,今年,被阜康市委授予###谷综合整治优秀党委,2个村集体,15位先进个人受到了表彰奖励。有三个村已创建为市级“五好”村党支部,两个站所创建为“五好”站所党支部。

6、以“文明走廊”建设为重点,加大村容村貌“六乱”综合治理工作力度。集中精力组织了三次战役性整治活动,从住宅到片区,从片区到整个村庄逐步改造。从户到村,从村到乡,由点带面,逐步推进,使“乱垛、乱倒、乱放、乱建、乱画”等“六乱”现象得到有效改观。

坚持规划先行,完善林、渠、路规范建设,组织村民投工投劳,大力开展村庄建设,使村庄建设初具规模,显现农村新面貌、新气象。乡党委针对文明创建工作的内容,结合我乡实际情况,成立了六个工作组:移风易俗工作小组(下设红白理事会);群众性创建活动工作小组;###谷旅游建筑规划工作小组;环境卫生整治工作小组;普法、依法治理工作小组;科技普及教育工作小组。规定了工作任务和工作要求,并分别要求各工作小组编制完成工作方案及出台相关制度。各工作小组及相关单位结合各自实际,在领导小组的指导下,分解任务,抓好落实,每个村、单位都相应制定了一个文明创建工作长远规划,各村依据规划,逐步开展了创建活动。

7、开展了移风易俗、婚丧事简办活动。起草了精神文明创建规划、实施方案及全乡精神文明建设十五规划、“文明走廊”创建规划。编制完成了###乡城乡建筑初步规划,着手做好###谷绿化和植被恢复工作。充分发挥中小学生人多力量大的作用,以团支部、少先队为基本单位划分了12个小组,中小学生与家长签订《爱护公共卫生、维护家庭卫生、清洁个人卫生协议书》,并开展了小组间入户互观互查活动。

8、开展了“文明走廊”创建工作。针对###谷内15家私营旅游服务单位,发出了“提升###谷文明水平,共驻共建,带动全乡精神文明整体推进,把我们的家园、###谷、天池景区、阜康市建设的更加美丽”的倡议书,与15家私营旅游服务单位、5个村、8个机关站所签订了文明走廊共驻共建和优质文明旅游服务单位创建协

议书。开展了争创优质文明旅游服务单位活动,受到了驻###谷各单位、各旅游行业服务单位的积极响应。乡党委根据《优质文明旅游服务单位管理标准》,结合实际制定了《优质文明旅游服务单位创建规划》和互帮互助措施,将创建任务落实到每个三级文明单位、站所、旅游行业服务单位。

9、在立项抓党建精神文明创建工作中,我们不断探索新方法,推广好经验,树立典型示范,重点抓大村和抓条件好的村,切实抓出了成效。把基础好的村建成规模适度、规划科学、功能健全、环境整洁,具有示范带头作用的文明示范村,发挥他们典型示范和辐射带动的作用,推动了精神文明建设整体水平提高。

五、通过“民主日”活动,创新“三级联创”的监督机制

我乡把每月的20日定为村“民主日”活动时间,月月召开,雷打不动,已形成了制度。为确保“民主日”活动扎实有效的开展,我们在实践中探索出了一些新的方法,并在工作中得到运用。一是确定“民主日”活动主题;二是实行“四项活动”合一制度。既将电教日、党员活动日、民主理财日和民主日活动安排在同一天召开,既节省了群众的时间,又使组织者好召集,同时活动内容也充实。三是实行“民主日”活动督查制。四是坚持“民主日”意见报告制。五是借开展“民主日”活动之机,按照###乡《村规民约》和《农村党员管理办法》,对村干部和驻村工作组进行考核。六是制作了“民主日”活动工作手册,将开展“民主日”活动的所有内容、程序、制度纳入其中,非常便于操作和管理。通过民主日活动,既扩大了群众的知情权,调动了群众参与村务管理的积极性,又形成了“三级联创”的有效监督机制,发挥了上情下达,下情上达的作用。

六、统一思想认识,理清发展思路,形成了全乡经济发展的巨大合力。

我们依据本乡的地理优势和资源优势,经过反复讨论,确立了以市场为依托、畜牧业为主导、农业为基础、林果业为突破、旅游业为潜力、科技为动力,实施全乡经济发展的“136”战略步骤。即:围绕一个目标,采取三项战略,实施6大工程。围绕把###哈萨克民族乡建成文明富裕的旅游生态小康乡为目标,采取“农牧增收,旅游富民,科技兴乡”三项战略,实施6项工程:一是以开发区和西台子两个万亩人工草场开发建设为重点,对南部山区、###谷、北部沙漠自然草场按照规划进行轮牧、休牧和禁牧,实施草场生态保护工程;二是以小畜换大畜为带动,以着力发展“一品村”区域规模养殖为重点,以加快3个小区建设,推进产业化进程为突破,加快全乡畜牧业发展的速度,提高发展的层次和水平,实施畜牧业增收工程;三是依托资源优势,继续大力推进农业结构优化调整,按照“增草、优粮、促林、兴特”的布局,以绿色农业、精品农业、观光农业、菌草产业、特色农业为重点,实施生态农业发展工程;四是紧抓国家退耕还林政策实施的机遇,加快特色经济林,优质生态林的发展力度,实施林业生态建设工程;五是进一步规范旅游秩序,加强旅游公司科学化管理进程,提高接待水平。积极引导农牧民创办民族风情旅游、沙漠旅游、农家乐田园旅游,开发民族手工艺品等旅游纪念品,拓宽旅游增收渠道,实施旅游富民工程;六是充分挖掘农村富余劳动力资源,加强劳动力资源的优化配置,引导农村剩余劳动力加速转移,实施劳动力转移工程。

为确保目标的实现,乡上成立了五大项目组,协助各村狠抓工作任务的完成。五大项目组即:党建精神文明党风廉政建设项目组,畜牧业发展项目组,农林业发展项目组,二、三产业、旅游、河谷治理项目组,信访工作项目组。项目组勇挑重担,大力度开展工作,不到半年的时间,已经呈现出了良好的工作局面,多项工作受到了上级党委、政府的表扬。

总之,就我乡创建活动总体而言,虽然做了一些工作,总结了一点经验,但离上级党委、政府的要求还很不够,与兄弟单位相比还有一定差距。今后我们将继续努力、深入研究、求实创新、扎实工作,为把我乡建成现代化旅游小康乡而努力奋斗。

二00六年十一月二十五日

《乡三级联创工作总结》来源于,欢迎阅读乡三级联创工作总结。

乡建设“三级联创”活动典型材料 篇2

地促进了全乡的经济发展和社会稳定。2001年,我乡被自治区党委评为基层组织建设先进单位。2003年、2004年我乡被评为自治州精神文明先进单位。2004年先后被州、市评为先进基层党组织。

一、选好配强一个好的领导班子,增强乡村两级党委组织的战斗力和凝聚力

1、抓好乡党委班子自身建设。按照“三个代表”重要思想的要求和“六好”乡党委的标准,建立一支高效廉洁的干部队伍。首先,选准一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富的好班长。其次,以乡第五次党代会为契机,对党委班子成员进行了合理调整。使一批政治上强,学历高,懂政策,熟悉农村工作,能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。现党委班子成员由11人组成,班子成员中有一名素质高、能力强的妇女干部,结束了我乡领导班子中没有女干部的现象。党政班子成员的知识结构明显改善,其中大专文化程度以上的达到99.2,成员的平均年龄由原来的46岁,下降为现在的35岁以下。50的党政领导在35岁以下,切实优化党委班子结构,建立起了一支由老、中、青相结合的党政领导队伍,增强了工作合力和工作能力。通过各种渠道的学习培训,95以上的党政班子领导均具备现代农业科技知识和管理知识,实现了班子成员年轻化、知识化目标。

2、围绕“五好”村党支部标准,认真抓好村级班子建设。一是选好配强村级领导班子。采取由村干部述职、村民代表大会评议、民主生活会组织考评等方式,普遍对村级班子的整体情况进行模底,将一批群众公认,政治立场坚定,有一定文化素质、头脑灵活、思想坚定的党员选进村领导班子。被群众反应强烈,工作能力不强的村领导班子,我们采取选派国家干部到村任职的做法。2003年我乡对白依沙克、栏杆、尧勒其拉三个村的支部书记;栏杆、博斯坦、迪汗拉三个村的村长;吾提亚克、塔库提、依克沙克、拉依勒克、卡尔湖、铁提尔、白依沙克、亚孜路的支部副书记;亚孜路、栏杆、卡依拉克三个村的村长助理进行了全面调整;对站(所)领导的选拔引入了竞聘上岗机制;二是进一步优化班子的知识、年龄结构。通过党委一班人认真调查摸底,全面系统的整顿,解决了各支部领导班子成员年龄偏大、工作能力不强、缺乏凝聚力和战斗力等问题,使村级领导班子成员的平均年龄由2000年的45岁下降到现在的39.6岁,加速了村级班子的年轻化、知识化进程,为新形势下开展农村工作打下了坚实的组织基础。三是建立干部能上能下机制,激发干部工作积极性。几年来,为了规范村级财务管理,对16个村实行了会计委派制,2003年我乡把86名素质好,能力强,敢于吃苦的机关干部派到各村挂职,把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。在各村、站(所)密切配合下,乡村两级党组织战斗力、凝聚力、吸引力明显增强。

二、结合“4211”工作机制的推行,全面实施干部素质工程,重点加强干部学习培训,建立一支适应现代农村经济发展、精干、高效的干部队伍

乡三级联创考评方案 篇3

乡党委办公室 乡政府办公室

关于印发《元堡乡开展社会主义新农村生育文明建设“三级联创”活动实施方案》的通知

各村村支部、村民委员会,乡直各党支部(总支)、各单位:

《元堡乡开展社会主义新农村生育文明建设“三级联创”活动实施方案》已经乡政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真组织落实。

中共元堡乡委员会办公室

元堡乡人民政府办公室

2011年3月12日

元堡乡开展社会主义新农村生育

文明建设“三级联创”活动实施方案

为深入贯彻落实省委《湖北省社会主义新农村建设规划实施纲要》(鄂发[2006]12号)、《关于建立完善人口和计划生育工作新机制的实施意见》(鄂发[2006]18号)以及省人口计生委《关于在全省开展社会主义新农村生育文明建设“三级联创”活动的意见》(鄂人口委[2006]1号)精神,大力推进我乡社会主义新农村生育文明建设,开创新时期人口和计划生育工作新局面,特制定元堡乡开展社会主义新农村生育文明建设示范村“三级联创”活动(以下简称“三级联创”)实施方案:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,围绕社会主义新农村建设总体要求,按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路,通过开展以“树立新的婚育观念,创造新的婚育生活,倡导新的婚育风尚,规范新的婚育行为,建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三级联创”活动,加快推进生育文明建设,为全面建设小康社会,构建和谐元堡、文明元堡、建设社会主义新农村创造良好的人口环境。

二、工作目标

按照观念先进、行为自觉、管理规范、服务优良、群众满意的总体要求,在生育文明建设“三级联创”活动中,通过倡导文明婚育观念,树立文明服务理念,建立文明管理机制,规范文明生育行为,营造文明宣传环境,逐步实施生育观念文明、生育行为文明、生育制度文明、生育管理文明、生育服务文明、生育环境文明。今年重点办好忠孝、东槽二个村的生育文明“三级联创”示范点。力争到“十一五”期末,全乡26个村开展生育文明建设创建活动,40%的村达到生育文明建设先进单位目标,3200户农户达到生育文明示范户建设目标。

三、创建标准

1、生育观念文明。婚育新风进村入户,关爱女孩行动普遍开展,科学文明进步的婚育观念基本形成;生育文明基本知识和生育政策知晓率达到90%以上;晚育率达到50%以上;早育率控制在3%以内;一孩家庭积存率达到50%以上;少生快富家庭比例达到30%以上。

2、生育制度文明。坚持村(居)民自治和政策推动;坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度;计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度,因地制宜得到落实。

3、生育管理文明。落实以人为本,实行民主管理和群众自我监督管理;有生育文明中心户和示范户;无计划生育乱收

费、滥罚款行为;无计划生育虚、瞒、漏、错报现象;无计划生育恶性案件、无非正常越级集体上访事件、无违反群众工作纪律行为。

4、生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用,技术服务人员和经费落实,开展了生育文明幸福家园建设六项行动,“三查”到位率达到95%以上,随访服务率达到90%以上,人口计生科学常识普及率达到90%以上,群众满意率达到90%以上。

5、生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。

6、生育环境文明。乡风文明、村容整洁,人口计生宣传阵地健全规范,宣传形式丰富多样,有生育文明知识教育学校、有生育文明综合服务活动室、有45册的生育文明综合图书角、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的生育文明宣传标语,生育文明宣传品入户率达到95%以上,“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。

四、生育文明示范户创建标准

一是计划生育好。自觉参加村级计划生育活动,自觉实行计划生育,自觉落实长效节育措施,自觉按时参加“三查”,自觉接受随访服务,自觉参与优生检测和生殖保健,自觉接受

人口计生学习培训,生产、生活、生育和生殖保健质量明显提高。

二是子女教育好。有正确的家庭观、婚育观和幸福观,移风易俗,尊重知识,尊重人才,重视人才的成长和培养,实行优生、优育、优教,子女德、智、体、美、劳全面发展,综合素质较高,适应社会能力较强。

三是家庭和睦好。家庭民主、相互尊重,彼此爱护,夫妻恩爱,共同理财,共商大事;尽孝心赡养老人,尽义务教育子女;婆媳妯娌和睦,兄弟亲朋和谐相处,团结友善,家庭美满幸福。

四是邻里关系好。与邻里关系融洽,相互理解,相互信任,相互尊重,相互帮助;助人为乐,热心为他人排忧解难;不闹房头,不串连邪教;热爱集体,乐于奉献,积极参与各项公益事业。

五是勤劳致富好。带头想小康、干小康、奔小康,有文化、有技术,会经营,经济收入较高,居住环境较好。积极调整产业结构,大力发展多种经营,大力发展家庭经济,庭院经济,帮助和带动周围群众科技兴家,勤劳致富。

围绕总体工作目标,精心策划、周密组织多种形式的活动,以确保生育文明建设“三级联创”活动取得明显成效。主要工作和活动方式有:

(一)领导带头。积极争取各级各部门党政领导将生育文明建设纳入党委决策行为、政府行政行为和部门参与行为,坚持领导带头亲自抓,负总责,确保生育文明建设“三级联创”活动的顺利开展。

(二)宣传倡导。大力开展社会主义生育文明建设的大调研、大讨论、大宣传活动,逐步使生育文明建设“三级联创”活动的目的、意义、标准、要求家喻户晓,人人皆知。

(三)调查研究。开展群众需求调查和工作进展情况调研。全乡对45个村进行需求调查。

(四)优质服务。建立完善乡、村两级计划生育服务网络,积极开展生产、生活、生育和生殖保健全程服务,以服务促进创建活动的深入开展。

(五)两级联动。在党委、政府的统一领导下,乡、村两级联动,科学制定方案,统筹规划,合理安排,因地制宜,分类指导,分步实施,稳步推进。

(六)利益导向。加快建立人口和计划生育利益导向、社会保障和奖励扶助机制,形成奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助“六位一体”的计划生育利益导向政策体系。

五、保障措施

(一)加强组织领导。成立由党政领导任组长,相关部门负责人为成员的生育文明建设“三级联创”活动领导小组,确

保认识、责任、措施、投入四到位,确保此项活动顺利开展。

(二)强化目标管理。把生育文明建设“三级联创”活动纳入党委、政府的重要议事日程和新农村建设的总体规划,同研究、同部署、同检查、同结帐、同奖惩。层层建立并落实目标管理责任制,不断强化目标责任管理。

(三)保障经费投入。加大经费投入力度,确保人口和计划生育人均事业费按文件要求及时足额落实到位,建立健全“农户自愿投入、村组主动投入、乡镇适当补贴”的经费投入机制,保障人口和计划生育工作和生育文明建设“三级联创”活动的正常开展。

(四)加强部门配合。要动员全社会力量,建立党政领导、部门指导、各方配合、群众参与的生育文明建设机制,强化各相关部门的职责、任务,充分发挥部门职能作用,做到资源共享、优势互补,各负其责、齐抓共管,共同推进生育文明建设。

(五)严格评估表彰。建立完善生育文明建设“三级联创”活动考核评估体系,并严格考核评估验收。凡有60%以上的农户达到生育文明示范户标准的村,即可评为生育文明建设“三级联创”活动先进单位,给予表彰奖励。

乡三级联创考评方案 篇4

我们的主要做法是:

一、抓班子不断加强自身建设。

我村党支部十分注重班子建设,首先狠抓了理论学习,每月集中学习不少于2次,每次不少于2小时,做到集体学习有记录,个人学习有笔记、有心得。通过学习,总支成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。其次是坚持过组织生活会,认真开展批评和自我批评,民主生活会成了我们的交心会、团结会和鼓劲会。与此同时,认真执行《廉政准则》,实行廉洁自律承诺,严格执行民主决策制度,党总支的战斗力、凝聚力不断提高。其三是抓制度建设,先后建立和完善了党员干部学习制度、党支部生活制度、党员民主评议制度、干部政绩考核制度等,使总支各项工作逐步走上经常化、制度化和规范化轨道。

二、抓队伍,切实提高党员素质。

为使党员的先锋模范作用得到较好发挥,我们一是组织全体党员认真学习《党章》和十七大精神,及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去,使全村党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;二是学习市场经济理论知识,为参与市场竞争打下了坚实基础;三是学习法律知识和时事政治;四是坚持上好党课,注重抓好新党员的培训。为强化学习我们还认真学习党员远程教育网。通过组织学习,使广大党员进一步解放了思想,更新了观念,形成了一心一意抓建设,聚精会神谋发展的合力。

在广大党员的带领下,村保洁队、护林员、村委等组织在在我村的环境和经济建设上上也发挥了积极的作用,有力地推动了全村经济快速健康发展。

三、抓民主,不断提高服务能力。

我村党支部把民主决策、民主管理作为加快我村建设的重要保障。一是实行村策民定。村经济和社会发展规划,村集体经济项目的投资和生产经营方案,村集体财务预算,村级财务管理规定等,都经集体研究决定。凡上级下拨资金、救灾救济款物、集体资产的使用和处置,宅基地的安排等都经村民会议或村民代表会议讨论决定。二是实行村务民理。如今村民了解村里经济状况,去找村民理财小组;要知道经费使用情况,去看村务公开栏。民主管理制度的推行,使干部脑子清醒了,工作也顺心了,村民们也放心了,各项工作得到极大推进。

四、抓作风,全心全意为民办事。

我村积极实施党员先进性承诺,认真开展学、查、改活动,党员干部把为民办实事、办好事作为发挥党员模范带头作用的有效载体。提高村民参事议事制度,积极听取采纳村民代表和广大村民的意见,并且设置意见箱发现问题即使处理,杜绝了各种上访事件的发生,促进了村内的和谐全村党员干部正以优良的作风,凝聚民心、攻坚克难,谱写着和谐三道沟的新篇章。

2011年中共香营乡三道沟村党支部

三级联创实施方案 篇5

为贯彻落实好上级党委关于实施“三级联创”工作的有关文件精神,实现“五个好”党支部争创目标,进一步加强吉格滕迪村党总支为核心的基层组织建设,制定如下工作方案。

一、指导思想和总体目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,紧紧围绕深化农村改革发展大局,认真贯彻落实各级党委关于实施“三级联创”工作的决定和实施方案,高起点规划,高标准建设,循序渐进,分步实施,用五年时间,争取使村党总支建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的总体目标,为全面推进社会主义新农村建设、构建和谐新农村提供强有力的组织保证。

二、主要工作任务

(一)加强领导班子建设,提高党总支部的创造力、凝聚力和战斗力。

1、配强配优班子。努力把村级领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、团结协作、干净干事的坚强领导集体。培养优秀青年作为村后备干部,保持合理的梯次结构。

2、狠抓学习培训,提高村级班子的整体素质。有计划地分期分批组织村干部参加县、镇组织的各种培训班,参加“一村一名大学生”学习培训。邀请有关专家到村进行讲课、指导,努力提高村干部的综合素质和为民服务的本领。

3、抓好班子的思想作风建设。强化村干部的服务意识、勤政廉政意识、依法办事意识。建立工作制度和值班制度,村干部每天要保证有5小时以上的时间为群众服务,每人要联系5户以上不同类型的农户。不断加强班子的团结,认真执行民主集中制,落实集体领导与个人分工负责相结合的制度,完善议事和决策制度,在班子内部形成一个讲大局、讲团结、各司其职、各尽其责的良好氛围。

(二)加强党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。

1、加强党员的教育管理工作。认真落实“五个一”制度,即每月召开一次党小组会、每季度召开一次支部党员大会、每半年上一次党课、每年召开一次总结评比和民主生活会、每两年进行一次民主评议党员。结合开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,做好不合格党员的教育、转化和处置工作。加强对党员的管理工作,特别是对外出的流动党员要保持经常性的联系,确保党员在完成各项工作任务、发展农村经济、带领群众致富和在急、难、险、重任务中走在前头,发挥先锋模范作用。

2、发动党员带头致富,发挥模范作用。充分调动党员勤劳致富的积极性,多途径提高党员的致富能力,树立一批党员致富的先进典型。通过传、帮、带,引导和推动全村群众走上奔康致富之路。加强对党员的实用技术培训工作,除认真组织党员参加县、镇组织的农村党员干部实用技术培训班外,定期邀请市、县、镇的行家到本村授课,使大多数党员都掌握2门以上的实用技术。

3、认真做好发展党员工作。制定发展党员工作计划,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,努力改善党员队伍的年龄、文化、性别和分布结构,每年至少发展1-2名党员。新发展的党员中,突出考虑35岁以下、高中文化以上的和妇女比例。

(三)完善工作机制,提高村级组织的管理能力。

1、建立健全一整套完备的工作制度。主要包括:党员目标管理制度、党支部“五个一”制度、民主生活会制度、党员活动日制度、流动党员管理制度、党风廉政建设责任制、班子成员任期目标制度、村干部值班制度、党务村务公开制度、财务管理制度、村民议事制度等。使村班子职责明确,有章可循,更好地发挥作用,保证工作的规范运作。

2、完善村级组织,提高综合管理能力。加强村党总支对村委会、民兵、妇女、青年、调

解等组织的领导,完善群众自治组织和群团组织,明确工作职责,发挥各自职能,共同推进工作,提高村级组织的综合管理能力。

(四)大力发展经济,增加农民收入,全面建设小康社会。

坚持把发展作为第一要务,充分发挥本地优势,通过调整农业产业结构,积极发展规模农业、效益农业,加大村内民营工业扶持力度,努力走出一条富有特色、快速持续健康的经济发展路子。争取三至五年内使吉格滕迪村变成经济发展迅速、农民增收幅度大、社会稳定、各项事业健康发展的先进村,实现村集体经济和村民年人均收入快速增收。抓好投资环境建设,加快村庄基础设施建设,营造良好的投资硬、软环境,抓好招商引资工作。积极动员本村的外出优秀人才回乡创业。

(五)推进各项事业,促进协调发展。

1、发展文化教育事业。利用已有的远教设备尽可能的学习专业技术,建设标准的村农民书屋。

2、加强精神文明建设。抓好文明村、文明户和文明家庭创建活动,加强社会治安综合治理,彻底消灭赌、毒等严重影响社会风气的不良现象,创造良好的社会治安环境,营造良好的人文环境。认真执行计划生育工作有关规定,大力开展树新风、除陋习活动。

三、加强领导,抓好落实

(一)加强领导,明确责任,确保目标实现。

把“三级联创”工作作为贯彻落实党的十六大精神,加快吉格滕迪村小康社会建设步伐的重要举措,精心组织、周密安排。村成立工作机构,建立工作责任制,党总支部书记为第一责任人,支委和下属各社区书记分片联系、包干,明确责任人,确保每项工作都有人负责。制定好工作计划,明确工作重点,采取有力措施,促进各项目标、任务的落实。

(二)广泛宣传,营造氛围,调动群众积极性。

通过出墙报、悬挂横幅标语、召开座谈会等形式,大力宣传“三级联创”工作的目的、意义。反复召开党员、社区干部、村民代表及村民会议进行宣传,使他们明确“三级联创”工作是发展农村经济、建设社会主义新农村的重大举措,从而把全村群众的积极性调动起来,投入到“三级联创”工作中去。

(三)紧扣实际,组织实施,稳步整体推进。

完善各种配套规划,细化、量化各项工作任务,分步推进各项工作;依靠群众,充分发挥群众的主观能动性,使他们自觉主动地配合开展工作,为村的各项建设事业出谋献策,贡献力量;争取上级支持,形成上下联动、整体推进的工作格局。

吉格滕迪村党支部

深化“三级”联创活动工作方案 篇6

深化“三级”联创活动工作方案

为深入贯彻落实“三级联创”活动的实施方案和党的“十七”大精神,全面提高基层党组织建设整体水平,促进改革、发展和稳定,进一步深入广泛开展以创建“五个好”村党支部为主要内容的 “三级联创”活动,特制定如下方案并在2010年认真加以落实。具体如下:

一、基本原则

紧扣中心,服务大局原则。紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局开展创建活动,以推进农村三个文明建设的实际成果检验创建活动的实效。分级争创,上下联动原则。村党组织与镇党委、村其他配套组织分别制定落实创建目标和措施,形成上下联动、齐抓共管、整体推进的农村基层组织建设责任体系和工作机制。与时俱进,开拓创新原则。适应发展要求和形势变化,及时调整创建标准,丰富创建内容,强化创建措施,改进考核方法,提升创建活动的整体水平。实事求是,注重实效原则。把工作的重点放在创建上,既坚持高标准、高起点,又量力而行,务求实效,力戒形式主义。

二、工作目标 使村党支部成为镇党委“五个好”党建标兵,村成为“五个好”村党组织,涌现一批 “五个好”村党员标兵;党小组发挥良好,其他配套组织发挥良好。

三、工作内容

1、村领导班子坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,朝气蓬勃,奋发有为,团结协作,廉洁高效,整体功能强。党组织主要负责人切实履行农村基层组织建设具体责任人的职责。村党员领导干部普遍建立农村基层组织建设联系点,把联系点建成示范点。

2、按照市场经济的要求,因地制宜,加快农业和农村经济结构调整,大力发展农村经济,增加村集体收入和农民收入。

3、积极培养入党积极分子,大力发展优秀青年农民入党,不断改善党员队伍的年龄、知识和文化结构。加强对党员的教育、管理和监督,坚持日常学习、春训和民主评议等制度,疏通党员队伍“出口”,提高党员队伍整体素质,充分发挥党员的先锋模范作用。

4、建立健全党内各项规章制度,认真迎接镇党委每年对村级党组织创建情况进行检查考核,并把考核结果与评先评优和村干部使用、奖惩挂钩。

5、坚持和完善村务公开,大力推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,进一步加强农村基层民主政治建设。

6、认真落实密切联系群众的各项制度,党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理和其他规定要求,公民道德建设稳步推进,弱势群体得到救助,社会风气不断改善,精神文明建设取得明显成效。

五、保障措施

1、健全落实领导责任制。每季度召开一次专题会议,研究农村党建工作,切实解决1—2个重点问题。村书记要认真履行直接责任人、具体责任人的职责,聚精会神抓党建,带头调研抓落实。对思想不重视、工作不落实的,要严肃批评教育,限期改正。

2、坚持分类指导。对先进村,坚持高标准、严要求,加强管理监督,促其快发展,上水平。积极落实激励和督促措施,促其争先进,创一流。对相对后进的,集中力量进行思想和组织整顿,促其提高,有进步。从而形成先进上水平,中间上台阶,后进变面貌的局面。

3、坚持先进典型示范带动。培育树立不同层次、不同类型的先进典型,广泛宣传先进典型,推广好的做法和经验,充分发挥其示范带动和辐射作用,营造争先创优的良好氛围,把“三级联创”活动不断引向深入。

关于开展三级联创活动的实施方案 篇7

关于开展“三级联创”活动的实施方案

各村党支部、机关站所党支部、学校党支部:

为认真贯彻落实党的十七大提出的‚把基层党组织建设成为‘三个代表’ 重要思想的组织者、推动者、实践者‛的总要求,为进一步推进我乡基层组织建 设的全面发展,加大创建‚红旗‛村‚五好‛党支部和党建工作示范村工作力度,使各项工作落到实处,确保 2011 创建目标顺利实现。现结合全乡基层组织 实际,制定如下实施方案:

一、总体目标。

1、根据各村、队党支部建设实际情况,对现已命名的‚五好‛党支部、花塘村切实加强管理,保持先进,防止滑坡。

2、今年拟创建的‚红旗‛村2个(5村、7村)。

3、今年拟创建的‚五好‛电教室 3 个(5村、6村、7村)。

二、具体要求。

(一)要加强领导班子建设,不断增强班子的凝聚力、战斗力。党支部书记政治觉悟高,悟性强,‚双带‛作用突出(带头致富和带领农民 群众共同致富),密切联系群众;两委班子及成员职责明确,在工作中能相互配 合,团结一致,自觉学习和实践‚三个代表‛重要思想,带领群众脱平致富;班子知识、年龄结构合理,有5-7名村后备干部;村级配套组织健全,职责清楚,团支部、妇代会、民兵连等组织能积极发挥作用。

(二)建立一支精干高效、素质优良、群众拥护的干部队伍。党员学习培训有计划、有措施,注重经常性教育、管理和监督;干部党员 能发挥先锋模范带头作用,积极参加各种学习培训、技术、技能培训,带头科技 致富,按时交纳党费,无信教、重大违纪现象发生;每个支部每年严标准、按程 序发展1-2 名党员,培养 7-10 名入党积极分子。

(三)要制定经济发展指标,不断优化种植业结构,加大畜牧业饲养规模,管理 好现有林木,确保增收目标落实,农民收入持续增加。采取积极措施发展壮大集体经济,增加集体经济累积,年终村集体累积必须达到10万元以上,彻底消除 ‚空壳村‛农业新技术成果覆盖率达到 80%以上;不断提高农牧民科学文化水平和科技意识,精神文明和民主法治建设成效显著。

(四)认真贯彻执行党在农村的各项政策,严格按照税费改革后的各项指标收取 税费,农民负担控制在人均收入的5%以内,及时解决关系农牧民切身利益的‚热点‛‚难点‛问题,不将问题推脱,及时解决和化解各种矛盾。

(五)加强两委班子制度建设,健全以党建目标为主的各项规章制度,落实村民 代表大会和村民议事制度,村务、政务公开制度,完善一套行之有效的工作管理 和监督的好制度,两委班子关系协调,工作运行规范。

(六)全村社会稳定、民族团结无重大刑事案件和民族分裂主义及非法宗教活动发生。

(七)计划生育工作符合上级的规定,无计划外超生,适龄儿童入学率达100%。

三、主要措施。

1、加强组织领导,各村、场党支部要认真落实党支部书记第一责任人制度,建 立组织机构,制定创建计划,并指定专人负责,狠抓各项工作的落实。

2、各村要立足实际,因地制宜,采取积极措施,发展壮大集体经济,增加集体 经济累积。

3、加强工作督导、指导,确保工作落到实处,乡党委将派督查组队各支部创建 工作进行督查,指导各村创建工作,对指出的不足,各党支部要认真整改、及时加以完善,确保创建工作扎实有效开展。

4、实行奖惩措施,乡党委将把创建‚红旗‛村工作作为支部班子年终政绩考核 和年终评优的一项重要内容与各支部书记工资挂钩,凡被县委命名的‚红旗‛村‚五好‛党支部和‚五好‛电教室,将在乡三干会和‚七一‛给予一定的物质和 精神奖励;对敷衍搪塞、走过场未完成创建目标的,将通报批评并给予相应的组 织处理和经济惩罚。

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