人力资源管理师已取消

2024-05-15

人力资源管理师已取消(精选9篇)

人力资源管理师已取消 篇1

关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知

财综[2008]78号

党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市财政厅(局)、发展改革委、物价局:

为推进行政事业性收费改革,促进依法行政,切实减轻企业和社会负担,支持经济平稳较快发展,我们对全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目进行了全面清理,决定公布取消和停止征收部分行政事业性收费。现将有关事项通知如下:

一、自2009年1月1日起,在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费(具体项目见附件)。

各地区和部门出台的收费项目与本通知公布取消和停止征收的收费项目相类似的,一律予以取消。

二、上述行政事业性收费项目取消和停止征收后,有关部门和单位依法履行行政管理职能或核发证照所需要的经费,由同级财政预算予以保障。其中,财政补助事业单位的经费支出,通过部门预算予以安排;自收自支事业单位的经费支出,通过安排其上级行政主管部门项目支出予以拨付。各级财政部门应按照上述要求,妥善安排有关部门和单位预算,确保其管理工作的正常运转。

三、有关执收部门和单位应按规定到原核发《收费许可证》的价格主管部门办理《收费许可证》注销手续,并到原核发财政票据的财政部门办理票据缴销手续。2009年1月1日前有关收费资金余额应严格按照财政部门原规定渠道全部上缴国库或财政专户。

四、各地区和有关部门应严格执行本通知规定,认真落实公布取消和停止征收的收费项目,不得以任何理由拖延或拒绝执行,也不得以转为经营服务性收费等方式变相继续收费。各级财政部门和价格主管部门要加强对落实本通知情况的监督检查,对不按规定取消或停止征收收费项目的,要按规定给予处罚,并追究责任人员的行政责任。

五、各省、自治区、直辖市财政部门、价格主管部门要全面清理本地区出台的行政事业性收费项目,对不合法、不合理收费项目予以公布取消,并报财政部、国家发展改革委备案。财政部 国家发展改革委 二00八年十一月十三日

附件:

取消的行政事业性收费项目(共92项)

发展改革部门

1、农业化学物质产品行政保护费(已随职能调整划入工业和信息化部)

2、收费许可证工本费

3、煤炭生产许可证工本费 教育部门

4、义务教育杂费(已于2008年9月1日起停止征收)

5、义务教育借读费

6、公派出国留学人员学位及文凭认证费

7、公派出国留学人员报名费和评审费

8、学位与研究生教育评估费

9、学位证书工本费

10、高等学历文凭工本费

11、外语、计算机等级考试证书工本费

12、国家普通话水平等级证书工本费

13、高校保送生综合能力考试考务费

公安部门

14、边防检查证件工本费(登陆证、船员住宿证、登轮证、停留许可证、搭靠外轮许可证、机动车辆出入境查验卡)

15、暂住证(卡)工本费

16、特种行业许可证工本费

民政部门

17、社会团体登记费

18、民办非企业单位登记费和变更登记费

司法部门

19、法律职业资格证书工本费

财政部门

20、会计从业资格证书工本费

21、珠算证书工本费

22、注册会计师全科合格证工本费

人力资源社会保障部门

23、职称外语等级考试合格证书工本费

24、专业技术人员职业资格证书工本费

25、专业技术人员计算机能力考试合格证书工本费

26、劳动合同鉴证费

27、劳动争议仲裁费

28、职业资格证书工本费

29、外国人就业证工本费

30、台港澳人员就业证工本费

31、人才流动中心收取的协调调出调入争议费

住房城乡建设部门

32、城市房屋拆迁管理费

33、工程定额测定费

34、建设工程质量监督费(含工业、交通、民用、市政公用等工程和建筑构件)

35、注册土木工程师(岩土)注册证书工本费

36、注册土木工程师执业印章工本费

37、人力资源开发中心收取的协调调入调出争议费

铁道部门

38、会计从业资格证书工本费

39、铁路工程质量监督费

交通运输部门

40、海员证(含加急)工本费

41、船员适任证书(含海船及内河船舶)工本费

42、船员专业培训合格证书工本费

43、船员特殊培训合格证书工本费

44、海员服务簿工本费

45、航海专业培养费

工业和信息化部门

46、电信设备进网许可证工本费

水利部门

47、水利建设工程质量监督费

农业部门

48、畜禽及畜禽产品防疫费(不含检疫费)

49、兽药生产许可证工本费

50、兽药经营许可证工本费

51、新饲料添加剂审批费

52、进口饲料添加剂注册审批费

53、农机服务费

54、人力资源开发中心收取的专业技术资格考试费和培训费

商务部门

55、进出口货物许可证工本费

56、外商投资企业批准证书费

57、最终用户证明书费

58、技术引进合同批准证书费

59、外派劳务(研修生)培训合格证工本费

卫生部门

60、护士注册费

61、执业医师注册费(含执业医师证书费)

62、消毒药械审批费

63、化妆品审批费

64、新资源食品申请审评费

65、卫生许可证工本费

66、出生医学证明工本费

67、母婴保健技术服务许可及考核合格证工本费

68、医师资格证书工本费

科技部门

69、大型精密仪器协作共用费

中直管理局

70、会计从业资格证书工本费

中编办

71、事业单位登记费

海关部门

72、货物进出口证书工本费

73、单证收费

工商行政管理部门

74、广告经营单位注册登记费

75、经济合同示范文本工本费

民航部门

76、民航从业人员执照工本费

新闻出版部门

77、出版物条形码胶片费

78、印刷产品质量委托检验费

79、新闻出版岗位培训费

安全监督管理部门

80、职业、矿山安全卫生检验费

食品药品监督管理部门

81、医疗器械生产准许证审查费

82、医疗器械产品注册费

83、新资源食品(保健品)申请审评费

旅游部门

84、导游证IC卡工本费

国管局

85、会计从业资格证书工本费

国务院南水北调办

86、南水北调工程建设质量监督费

保监会

87、保险代理人资格证书工本费

88、保险经纪人资格证书工本费

89、保险公估人资格证书工本费

证监会

90、证券、期货从业人员资格证书工本费

国家外国专家局

91、外国专家证书工本费

92、出国培训备选人员外语考试教材工本费

停止征收的行政事业性收费项目(共8项)

水利部门

1、取水许可证费

农业部门

2、种子生产许可证工本费

3、种子经营许可证工本费

林业部门

4、林木种子生产许可证工本费

5、林木种子经营许可证工本费

食品药品监督管理部门

6、药品生产企业许可证工本费

7、药品经营企业许可证工本费

8、制剂许可证工本费

人力资源管理师已取消 篇2

此次取消自动进口许可管理的货物目录中, 包括了铸铁废碎料、不锈钢废碎料、其他合金钢废碎料、镀锡钢铁废碎料、机械加工中产生的钢铁废料、未列名钢铁废碎料以及供再熔的碎料钢铁锭7个为废钢的海关商品编号。

我国的废钢进口主要是列入“未列名钢铁废碎料”下 (海关商品编号为7204490090) 。由此, 该公告的出台, 意味着从2013年9月1日起, 商务部正式取消了对废钢进口的自动进口许可管理。

但是, 有企业人士指出, 废钢是一种特殊的货物, 其进口对我国的环境不可避免地会带来一定负面影响, 在过去, 我国对废钢进口的管理非常严格。而此次商务部取消废钢自动进口许可管理, 并不意味着所有企业都可以自由进口废钢, 也不可能在废钢进口后实现自由买卖贸易。

据了解, 自动进口许可证指的是, 商务部授权发证机构依法对实行自动进口许可管理的货物颁发的准予进口的许可证件。

一般在进口废钢时, 进口商在办理海关报关手续前, 应向所在地或相应的发证机构提交自动进口许可证申请;《自动进口许可证》的有效期一般为6个月, 商务部对《自动进口许可证》项下货物原则上实行“一批一证”管理, 对部分货物也可实行“非一批一证”管理。

在过去, 我国的废钢铁进口接受的是号称“最严格”的“全过程、全链条封式管理”, 即从企业进口资质、环保、国外进口源、装船、到港、乃至进口到国内后的回收利用, 都在商务部、发改委、环境保护部、海关总署、质检总局五大部委的管理下。

据了解, “为了规范固体废物进口环境管理, 防止进口固体废物污染环境”, 商务部、发改委、环境保护部、海关总署、质检总局五大部委曾于2011年联合出台《固体废物进口管理办法》 (下称:《办法》) 。

该《办法》自2011年8月1日起实施, 《办法》将固体废物完全纳入到商务部、发改委、环境保护部、海关总署、质检总局五大部委的管理下。

其中, 发改委负责再生资源回收利用行业整体规划布局;商务部对废钢铁进口实行自动进口许可管理 (即进口许可证或环保部批文) 。

环境保护部对废钢铁进口实行分类管理, 对一般性废钢铁进口实行自动进口许可管理;对不銹钢废碎料等实行限制进口;对具有加工利用能力和污染防治能力的企业, 环保部门签发进口许可证 (即环保证) 。

质检总局实行废钢铁进口准入制度, 对境外供货人、国内收货人进行注册登记并动态管理, 严格实行起运国装船前检验和国内到货口岸检验检疫。海关总署对进口废钢铁实行严格的入境查验制度, 打击走私夹带, 并对非法入境的废物责令退运并依法处罚。

根据《办法》, 固体废物进口相关许可证禁止转让;进口的固体废物必须全部由固体废物进口相关许可证载明的利用企业作为原料利用;违法转让许可证的, 由发证机关撤销其固体废物进口相关许可证。

业内人士指出, 商务部取消了对废钢的自动进口许可管理, 但环保部的批文以及其他部委的管理并未取消, 因此只是精简了废钢进口过程中的一个步骤, 相关的进口资质等管理未取消, 所以还不是所有的企业都能自由申请进口。

此外, 《办法》还明确规定, 进口固体废物利用企业应当以环境无害化方式对进口的固体废物进行加工利用。进口固体废物利用企业应当建立经营情况记录簿, 如实记载每批进口固体废物的来源、种类、重量或者数量、去向, 接收、拆解、利用、贮存的时间, 运输者的名称和联系方式, 进口固体废物加工利用后的残余物种类、重量或者数量、去向等情况, 经营记录簿及相关单据、影像资料等原始凭证应当至少保存5年。

即废钢进口后, 去向、运输者、加工企业、残余物情况也都在五大部委的管理下。因此, 有资质的钢厂以及贸易商在废钢进口后, 也不能实现自由买卖贸易, 相应的贸易商必须将进口的废钢供应给指定的钢厂。

废钢代替铁矿石, 能缓解国内钢厂对铁矿石的依赖度, 并能带来节能、节约、环保、经济等一系列效益。数据显示, 短流程废钢炼钢较长流程铁矿石炼钢, 可节约能源60%, 每多用1吨废钢可少用约1吨生铁, 可节约0.4吨焦炭或1吨左右的原煤。

但是我国国内废钢资源的不足, 近年来, 我国的废钢需求缺口一度需要靠进口来补充。作为一种节能环保型的紧缺资源, 我国一度鼓励废钢进口, 但是对其管理政策却持续不放松。

业内人士对此解释, 固体废料资源比较特殊, 其进口对我国的环境不可避免地会带来一定负面影响, 尤其是不符合我国相关环境控制标准的进口废物原料, 如废弃物中所夹杂的放射性废物等, 会对环境保护带来了极大的威胁。

因此, 我国对废钢的进口实施了号称“最严格”、联合五大部委之力的“全过程、全链条封式管理”, 以维护我国环境安全。

人力资源管理师已取消 篇3

为了进一步规范酒店客房预订的管理,防止恶意控房,有效提高客房预订的成功率,从而提升酒店客房出租率和保证酒店经营利润最大化,根据酒店相关管理制度及经营的实际情况,特制订本管理办法:

一、预订取消、变更的定义

1、本办法所称预订取消是指酒店协议单位(包括但不限于特约客户单位、会议单位、旅行社、网络预订公司等)通过酒店预订部提前预订酒店客房并经预订部确认后,非因不可抗力原因不能或未能按确认使用时间使用客房,从而取消预订的行为。

2、本办法所称预订变更是指酒店协议单位(包括但不限于特约客户单位、会议单位、旅行社网络预订公司等)通过酒店预订部提前预订酒店客房并经预订部确认后,在确认使用时间未能按确认预订用房量使用客房,从而减少用房量的行为。

二、预订取消、变更的规定

(一)预订取消的规定

1、旅游团队:于确认入住日平季提前3天、旺季提前7天以上取消预订的,可不承担房费,但已交付定金的,不退返定金;于确认入住日前平季3天、旺季7天内取消预订的,承担50%的房费;确认入住当日取消预订的,承担100%的房费。

2、会议团队:于确认入住日提前3天以上取消预订的,酒店不退还会议定金;于确认入住日前3天内取消预订的,承担50%的房费;确认入住当日取消预订的,承担100%的房费。

3、特约客户单位的散团:于确认入住日提前1天以上取消预订的,可不承担房费,但已交付定金的,不退返定金;确认入住当日取消预订的,承担100%的房费。

4、黄金周、节假日、旺季、平季周末、大型会议和酒店重大活动期间以及某些特殊时段,在提前10天以上书面通知的情况下,酒店可实行预付房款或以信用担保的方式预订客房。取消预付房款或以信用担保的预订,所有单位或个人均须按预订房总房费全额承担费用。

5、由于不可抗力原因造成的预订取消,订房单位可免责,但应及时以书面形式通知酒店,并提供不可抗力事件的证明。

(二)预订变更的规定

1、旅行社变更预订减少的房数允许不超过当团预订房数的15%或当日预订总房数的10%,会议单位变更预订减少的房数允许不超过当日预订房数的10%,特约客户单位变更预订减少的房数允许不超过当日预订房数的15%,否则,应比照上述取消预订的规定承担超过部分的预订房费用。

2、变更减少预付房款或以信用担保的预订,所有单位或个人均须按预订房总房费全额承担费用。

(三)控制管理预订取消、变更的特别办法

为避免因频繁取消或变更预订影响商务会议和商散预订,造成客房闲置率偏高,同时也在酒店旺季、平旺季过度时段以及年末商务会议高峰时段等月份,全月有过半数的天数出现预订用房紧张的情况下,酒店可采取担保预订方式控制和管理预订取消或变更,即酒店允许订房单位取消或变更预订减少的房数不超过当日预订总房数的10%,超额部分须全额承担房费,订房单位须以书面形式承诺认可。本特别办法的启用,由酒店预订部根据酒店预订状况于实行前一月书面报酒店总经理批准后以书面形式通知营销中心,由营销中心(销售经理)通知订房单位。订房单位可按月或按次提交预订担保书。

三、预订取消、变更的控制管理流程

1、营销中心销售经理与协议单位签订消费协议后,协议书须送财务部审核;

2、消费协议经财务部审查合格后,协议单位可通过销售经理或直接向酒店预订部预订客房;

3、预订部确认预订;

4、预订部确认预订后,订房单位在确认入住日前取消或变更预订的,应向预订部书面申请,若在确认入住当日取消或变更预订的,应向酒店前台书面申请;

5、酒店预订部或前台受理预订取消或变更后,应及时分别向财务部和营销中心(销售经理)发送“预订取消、变更通知单”或“NO SHOW报表”,并向财务部提交订房单位取消、变更预订的书面申请或订单;

6、财务部凭订房单位取消、变更预订的书面申请或订单以及“预订取消、变更通知单”或“NO SHOW报表”与订房单位核对取消或变更预订减少的预订房数,并与订房单位办理结算手续;

7、若订房单位拒绝承担取消或变更预订减少的预订房房费时,营销中心(销售经理)应协助财务部追索赔偿。

四、其他管理规定

1、如协议单位违反本办法规定的,销售经理有义务和责任按酒店要求协助酒店向对方单位追索赔偿,在酒店未获得赔偿前,该单位的消费额不计入销售经理当月的销售业绩。同时,酒店将视损失程度和情节轻重给予销售经理适当的经济处罚。

2、如协议单位取消预订或变更减少预订后拒绝赔付的,酒店有权取消其签单挂帐权、享受的协议优惠价和终止合作协议,并将依法追究其法律责任。

3、酒店预订部要加强对预订取消、变更的控制和管理,提高控管技巧和能力,对取消或变更预订频率高或量大的单位或销售经理,在预订用房紧张的时段可限制其预订量或拒绝其预订。

4、协议单位签订的消费协议未经财务部审查确认前或非协议单位预订酒店消费时,预订部只能按现付方式受理预订。但是黄金周、节假日、旺季、平季周末、大型会议和酒店重大活动期间以及某些预订用房紧张的特殊时段,酒店原则上不受理非预付消费款的非协议单位的预订。

5、酒店签订会议消费合同的定金原则上不得低于预计消费额的20%。与行政事业单位、国有大中型企业等签订会议消费合同确不能预付定金的,必须严格按公司和酒店合同审查管理规定完善合同手续后,酒店方能接受预订和予以消费接待。

五、附则

1、本办法未规定事项或未尽事宜,依公司和酒店相关管理规定执行。

人力资源管理师已取消 篇4

1、业务概述

备案制管理取消分支机构汇总申报资格包括纳税人申请取消和税务机关提请取消两种方式。纳税人或税收管理员填写《取消汇总申报申请表》, 交前台文书受理岗录入系统。资格取消与资格申请的审批流程一致。

2、主表及其附报资料(1)主表

《取消增值税、消费税汇总申报申请表》(ZG11WS004)。(2)附报资料 无。

3、流程图

(1)总、分支机构跨区局的,由市局终审

(2)总、分支机构属宝安、龙岗同一基层分局(或属于宝安、龙岗以外其他区局)的,由基层分局(其他区局)终审

(3)总、分支机构属宝安、龙岗同一区局,但跨基层分局的,由区局终审

(二)工业企业总、分支机构增值税汇总申报 首次(变更)审批:

1、业务概述

本规程适用于在深圳市内生产经营的工业企业总、分支机构增值税汇总申报业务的申请审批和管理。

未被汇总的非独立法人的二级或三级地区分公司对其下一级分支机构申请增值税汇总申报适用本规程。

同一总机构既有工业性质的分支机构又有商业性质的分支机构,只能选择依据本规程的规定申请工业企业总、分支机构增值税汇总申报,或选择依据《关于印发<商业企业总、分支机构增值税汇总申报工作规程>的通知》(深国税发〔2008〕183号)的规定申请商业企业总、分支机构增值税汇总申报。申请汇总申报增值税的工业企业,应同时符合以下规定:

(1)总、分支机构实行统一采购、统一销售、统一核算,各分支机构在总机构领导下统一生产经营。

(2)总、分支机构的行业类型为工业性质或总机构为管理机构,分支机构为工业性质。(3)总机构为增值税一般纳税人。

(4)总机构能够正确提供税款分配比例的计算依据。

(5)总机构为实行“免、抵、退”税管理办法的企业或符合下列任一条件的其他企业: 总、分支机构上一增值税入库税款合计超过500万元;

总、分支机构上一申报的全部销售收入合计金额超过5亿元。

(6)截至申请受理日总、分支机构不存在税务机关根据征管需要而设定的监控情形,具体包括:欠税;法定代表人(负责人)担任非正常户的法定代表人(负责人);未结案的违法违章案件。

2、主表及其附报资料(1)主表

《工业企业增值税、消费税汇总申报申请表》(ZG1WS157)(2)附报资料

无。

3、流程图

(1)总、分支机构跨区局的,由市局终审

(2)总、分支机构属宝安、龙岗同一基层分局(或属于宝安、龙岗以外其他区局)的,由基层分局(其他区局)终审

(3)总、分支机构属宝安、龙岗同一区局,但跨基层分局的,由区局终审

汇总申报资格的取消:

1、业务概述

已批准增值税汇总申报的纳税人,减少汇总申报的分支机构,或者取消所有总、分支机构汇总申报,应提起取消汇总申报申请。汇总申报资格的取消包括纳税人申请取消和税务机关提请取消两种方式。纳税人或税收管理员填写《取消汇总申报申请表》, 交办税服务厅文书受理岗录入系统。资格取消与资格申请的审批流程一致。

2、主表及其附报资料

(1)主表

《取消增值税、消费税汇总申报申请表》(ZG11WS004)。(2)附报资料 无。

3、流程图

(1)总、分支机构跨区局的,由市局终审

(2)总、分支机构属宝安、龙岗同一基层分局(或属于宝安、龙岗以外其他区局)的,由基层分局(其他区局)终审

人力资源管理师已取消 篇5

清华大学公共管理学院院长、全国MPA教育指导委员会副主任薛澜说,全国MPA教育正面临着改革培养模式、调整结构和提高质量等任务。在前期充分调研和认真讨论的基础上,清华决定对现有MPA培养体系进行系统改革,在招生、培养和保障等各个环节实施系列改革措施,主要包括:一是明确定位清华MPA品牌教育的新目标是培养引领国家发展与人类进步的公共事务领导者;二是强调“植根中国,放眼世界”;三是制定“三位一体”的培养体系,注重价值观念、理论知识和实践技能的整合,其中更加重视公共领导者价值理念和实践技能的培养。为此,清华MPA的培养方向、课程设置、课程内容、教学方式、论文形式与教师结构都将进行全面改革。据介绍,清华MPA2012年招生政策主要变化有:“单证转双证”,即从过去毕业生只能取得学位证变为学位证和毕业证都可取得;将实行“提前申请、多批面试,联考底线,分类录取”;过去每年入学考试分10月和1月两次,现在改为在1月参加全国统考;学费也相应有所调整。此外,清华将重视招收已有一定领导经验或有领导潜质的优秀学生;将积极支持国家西部开发战略,专设MPA西部班;在继续主要面向政府系统的同时,也积极面向企业、非营利组织和军队等部门,拓展MPA生源。

据了解,清华公共管理学院自2001年成为全国首批MPA办学单位之一以来,已连续招收了11届学员,截至2011年7月共招收1455名学员,901人顺利获得MPA学位,活跃在国内外公共管理实践领域的第一线。该院曾在2006年全国首次MPA教育评估中获得全优。

试论取消房屋租赁管理费的必要性 篇6

关键词:房租租赁管理费,必要性

房屋租赁管理费 (以下简称管理费) 在S市已有18年的历史。按照1992年S市出台的《房屋租赁条例》, 出租房屋必须缴纳一定的管理费。此后该条例历经多次修改, 目前适用的版本定于2004年, 其中第十三条规定:“出租房屋办理房屋租赁合同登记的, 出租人应当按月租金的百分之二, 向区主管机关缴纳管理费。出租房屋办理备案手续的, 出租人应当按月租金的百分之三向区主管机关缴纳管理费。”

管理费的征收, 一直受到广泛质疑, 呼吁取消的要求非常强烈, 但却一直征收至今。

政府主管部门的观点和态度是:S市人大常委会第三次修订了《房屋租赁条例》, 按照该条例规定, S市有理由合法征收管理费。外来人口和常住人口比例严重倒挂是S市的特色, S市有外来人口1000多万, 出租屋200多万间 (套) 。S市有编制的出租屋管理人员还不到200人, 要管理这么多外来人口和这么多出租屋, 必须得招聘临时出租屋管理人员。目前, S市已经有临时出租屋管理人员一万多人, 因为这些临时人员没有编制, 所以, 征收的管理费就用来支付这些临时人员的工资、保险, 以及开展管理工作的办公开支。2004年S市征收出租屋管理费2.57亿元。据介绍, 这笔收入主要用于临时出租屋管理人员的工资、保险, 以及办公费用。为何不扩大编制, 将临时人员变成有编制人员, 改由政府税收财政支付管理成本, 从而取消管理费?对此, 有关人士表示, 编制是按照城市的常住人口来定的, S市常住人口仅仅为外来人口的1/10, 所以有编制的人员肯定远远不够, 政府税收财政支付的管理成本肯定远远不够管理如此庞大的外来人口和出租屋。此外, S市目前的人口结构现状并不是一成不变的。目前在S市, 劳动密集型产业和资金密集型产业占主体, 这也是造成外来人口众多的原因之一。随着产业结构调整, 技术密集型产业将是主体, 到那时大量外来人口肯定会流出S市。再加上常住人口不断增多, 人口比例肯定会发生变化。假如现在盲目扩大管理人员编制, 人口结构改变后会有很多有编制的人员无事可做。S市出租屋租赁管理办有关人士表示, 收取管理费是S市特殊时期的特殊措施。就目前的特殊情况, 取消管理费不合实际, 假如取消, 治安管理、城市管理将处于混乱局面。所以说, 收取管理费就是需要时用, 不需要时就废。

S市出租屋租赁管理办有关人士强调, 征收管理费是政府调节市场、组织收入的重要手段, 也是现阶段解决出租屋综合管理经费的主要途径。出租屋租赁管理部门将加强税费征收的监督, 严肃财经纪律, 坚决杜绝各种以权谋私和不廉洁行为发生, 按照收支两条线的规定, 及时组织上缴税费, 确保专款专用。

实际上自2004年起, 就有人大代表和政协委员提出应该取消这项收费。当年的政协会议上, 就有委员提出了这项提案。到会议闭幕时, 一共有60多位委员联名支持, 而且提案连续提了五年。市民们也几乎“一边倒”的认为管理费应当取消。

这样一个出于管理房屋租赁市场的需要、地方性法规明确规定了的费用, 政协委员为什么要建议取消呢?为什么反对呢?在市民和委员们看来, 作为房屋出租人, 本来已经缴纳了包括房产税、营业税、个人所得税在内的多项房屋租赁税, 再向他们收取行政性的管理费用, 不太合理。另一方面, 房屋出租按税法规定缴纳营业税, 并同时缴纳相应教育费附加与城市维护建设税。这些税种本身就包含了政府部门对出租房屋的管理支出, 再重新加收租赁管理费确实不合理。

政协委员在提案中列出, 1997年G省治理乱收费办公室的文件及2001《国家计委财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》中都明确取消管理费, 而此后北京、上海、广州、宁夏等地及时取消了这项收费。

然而此后S市委政法委在对提案的答复中称:“虽然国家有关部门已要求取消该项收费, 但我市因有地方法规支持和其他特殊情况, 一直没有取消收费”, “全市配备出租屋管理员和工作人员1.2万多名, 每年需要经费开支6亿多元。这笔经费虽然由各级财政拨付, 但来源主要是收取的管理费和私房出租税。因此, 要取消这项收费, 必须首先解决好流动人口和出租屋管理工作的经费问题。”

但实际上出租屋管理工作人员的开支说到底还是行政费用, 应该从税收财政中支出。S市2009年的财政收入已经比2005年翻了一番, 达到880亿, 完全有能力解决这部分人员的开支问题。无论是社会治安管理, 还是房屋租赁市场管理, 都是政府应当承担的管理成本, 不能将这部分成本转嫁给房屋出租人。

从市民角度来看, 取消收费呼声一片。一位市民表示, 他举双手赞成取消管理费。X小姐曾经受聘于S市一出租屋管理办做户管员, 从事上门收集信息工作。她认为, 管理费收得没有道理, 以她自己做户管员的经验来看, 她除了上门登记外, 没有为出租户做什么服务和管理的实质性工作。X小姐认为, 业主已经纳过税了, 不应该再交费。

在S市工作的Y先生说, 如果综合税费过高, 就会让居民产生抵触情绪, 这样势必增加政府的执行成本, 既不利于培育租赁市场, 也不利于培养居民的法制精神。Y先生称, 此前他有过一次租屋经历, 在租房时房东就表示, 若先生不愿意承担费税, 两人就“共同作弊”, 如果有出租屋管理办人员上门登记, Y先生就表示是房东的远房亲戚, 以此来逃避管理费。Y先生认为, 如果综合税费低, 居民就会更多地愿意去承担。但是因为综合税费高, 那么不管房东还是房客都不愿意承担, 就会形成上述“共同作弊”, 这样反过来又会使政府花了成本不一定有好的效果。Y先生建议最好不收租赁管理费, 如果要收也应将综合税率定在7%及以下。

Z先生说:“作为房屋出租人, 我们已经缴纳了包括房产税、营业税、个人所得税在内的多项房屋租赁税, 政府再向我们收取行政性的管理费用, 就显得不合适了。”一些不愿意缴费的业主, 经常钻空子谎称房子是自住的, 使出租屋管理员无法获取准确的信息。假如登记出租屋信息与交纳管理费没有关系, 那么业主也不需要绞尽脑汁去逃避管理了, 这更有利于综管员收集到准确的出租屋信息, 对维护社会治安的意义也更大。”

虽然出租屋进行清理整顿后, 治安方面确实取得了阶段性成效。但如果有些管理体制不理顺, 会成为制约出租市场的瓶颈。无论是社会治安管理, 还是房屋租赁市场管理, 都是政府应当承担的管理成本, 不能将这部分成本转嫁给房屋出租人。而且, 从全国其他城市的税收水平来看, S市的私房租赁综合税率为14.4%, 也比北京的6%、上海的5%都要高。

从管理角度看, 也存在诸多弊端。管理部门管得了“君子”, 管不了“小人”。不少企业在工商注册时, 采用约定免租期从而免交租赁管理费, 注册之后即注销合同逃避缴费。租赁管理部门没有执法权, 无法对其处罚;而遵纪守法的企业则需付出较高成本。

租赁管理部门只收费, 不管理, 租赁管理费支出成谜。租赁管理部门收费是多少, 如何使用, 无人知晓。

人力资源管理师已取消 篇7

微软IE安全计划主管RobFranco上周四在网络日志中写道,用于Longhorn的IE7包含一项“lowrightsIE”(低权限IE)功能。这个功能实际上了取消了管理员权限。这样,系统就不允许诸如间谍软件和其它潜在的危险程序等未知的应用程序在未经用户许可的情况下在客户计算机上安装。

Franco说,当用户以有限的用户权限运行程序时,他们会比以管理员的权限运行程序更安全,更不容易受到攻击,因为Windows可以限制恶意软件采取的破坏活动,

除非用户明确给予这个程序管理员的权限,用户下载和运行的任何程序都将受到用户账号保护的限制。

Franco表示,通过限制网络浏览器的管理员权限,即使恶意网站设法利用浏览器中的安全漏洞,用户也可以受到保护。

Franco写道,这个恶意网站的程序没有足够的权限安装软件、向启动文件夹拷贝文件或者劫持浏览器主页或者搜索提供商的设置。低权限IE的主要目的是限制安全漏洞的影响。这个功能可以限制安全漏洞可能造成的破坏。

Frostamp;Sullivan澳大利亚分公司的分析师JamesTurner表示,限制管理员权限是一个非常重要的进步。微软在这方面采取的行动一直非常迟缓。

Turner说,一个Unix管理员不能梦想以根模式工作为标准。我们只能在发生特殊的/异常的情况时以根模式登录。标准用户不应拥有本地管理员权限多年以来一直是Windows管理员的一个问题。

人力资源管理师已取消 篇8

一、高中特色管理运行质态内涵

“任何事物,不管是石头还是生物,是人类社会还是别的什么,我们都可以把这个整体看做是一个系统”,每个系统都具有“整体性、层次性、关联性、动态性、有序性、目的性”等。将高中管理置于系统论的视角,会发现高中管理的本质是以系统信息为中介,通过系统主客体“进行相互作用和相互联系”,实现系统主体对系统客体的“调控与协调”。[1]传统的高中管理系统主体是学校管理者,随着管理人本化的推进,教师与学生也被纳入管理主体之列;管理客体则包括课程设置、教学组织、质量监控、环境创设等,主要是教师的教学活动和学生的学习活动以及教与学所需的环境。运行质态就是指系统各要素内部以及各要素之间由于彼此相关联、彼此相适应而保持该系统动态平衡发展的形态与态势。高中管理运行质态的优劣直接决定着高中教育教学质量的高低,而教育教学质量是学校教育的生命线,也是素质教育的根本要求和实施重点。

在新的形势下,高校自主招生生源对象主要是“具有特色人才培养潜质的优秀学生”,从根本上说,这类具有特色人才培养潜质的学生是可遇不可求的,需要发现,更需要为这类学生提供适宜其健康成长的教育环境。为适应新时期自主招生改革的需要,今后高中学校必须加强对具有特色人才培养潜质学生的教学与管理。高中学校针对具有特色人才培养潜质学生的教学管理可称之为“高中特色管理”,具有特色人才培养潜质的学生可称为“特色学生”,指导这类学生学习的教师称为“特色教师”,高中学校为特色教师指导特色学生学习的环境称为“特色环境”,高中学校从事对特色教师、特色学生、特色环境等进行教学管理的专职人员则是“特色管理人员”。这样,所谓“高中特色管理运行质态”就是指高中特色管理系统内的特色管理人员、特色教师、特色学生、特色环境等要素内部及其特色管理人员、特色教师、特色学生、特色环境等各要素之间彼此联结、彼此协同、彼此适合而维持高中特色管理系统动态平衡发展的形态与态势,具有人性化、民主化、开放化、特色化以及协同性、适合性、主体性等特点。

人性化特色管理,坚持以人为本的原则,将特色学生视为正在成长的人、需要成长的人和能够成长的人,将特色教师视为具有独立人格和自主执教的人,由此可见,人性化特色管理的本质是尊重、信任和挚爱。民主化特色管理摒弃权威意识,充分尊重师生的发展需要,由“管人理事”转为“治事理人”,杜绝武断。开发化特色管理一方面是指管理采用“散养式”,给予师生以充分的自主发展权、主动发展权和自我选择权;另一方面是指特色管理采取对外开放的原则,吸收家长、高校专家以及其他社会人员,以保证决策的科学性和合理性。特色化是特色管理最显著的特点,是指对特色学生、特色教师、特色环境给予“特别管理”,尤其对教师的待遇、职称评定、评优选模等方面给予适当的倾斜。协同性特色管理主要是指加强与家长、教师、高校专家等的协同与合作,构建主体协同有效机制,充分发挥“人”的主体性和“人”的协同性,打造教师学习共同体和学生学习共同体;适合性特色管理一方面是指提高管理者与被管理者适合度,另一方面是指师生之间、生生之间、师师之间关系和睦、相互适合。主体性是特色管理最重要的特点,教育的本质就是挖掘并发扬人的主体精神和主体意识,尊重“人”的发展需求,调动“人”的主动性和创造性。构建高中特色管理机制,打造高中特色管理运行质态,优化高中特色管理运行质态,对特色学生予以特色管理,对特色学生予以特色教学,为自主招生高校提供具有特色人才培养潜质的优秀生源,是高中学校教育的时代使命,也是现代高中教育的必然选择。

二、高中特色管理运行质态策略

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》将“推动高中多样化发展”作为高中教育改革的重要战略任务之一,强调“推进培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要”,要求“探索发现和培养创新人才的途径”,“鼓励普通高中办出特色”。新一轮自主招生改革恰好为普通高中特色发展提供了难得的机遇。随着自主招生联盟的解体,根据特色学生的特色和高中学校的实际情况,依据系统论原理和对特色人才的培养要求,需要打造高中新的特色管理运行质态,以特色环境、特色教师来实现特色学生的健康成长与个性发展,构建起“以过程为本、未来导向的‘散养式’开拓思维”高中特色管理体系。

1.组建特色管理团队,明确特色学生定位

为了给自主招生高校输送具有特色发展潜质的优秀学生,彰显高中学校的特色化发展,首先要组建特色管理团队,由一名具有特色管理潜质的校级领导来主持特色管理团队的日常运行工作。特色管理团队的组建需要坚持三大原则:一是科学性原则,主要表现为特色管理团队成员结构合理、功能高效、运行和谐。主要由高中资深教师、高校专家、特色学生家长组成,同时也要选拔具有管理潜质的学生加入特色管理团队;二是民主化原则,坚持管人理事的民主化,既是现代教育管理的客观要求,也是特色管理团队和谐运行的本质要求。三是以过程为本原则。“以过程为本”是指以注重整个教育教学本身的“过程”管理促进“人”的发展为根本,“淡化结果”。当然,高明的管理团队所实施的管理,以目标为核心,以未来为导向,注重过程的和谐与融洽,以有效的对话为方式,唤醒师生智慧的增长,激发师生的“醒觉性与尽责感”,“从而快速地将目标变为成果”,形成特色教学体系的“核心竞争力”。[2]

组建特色管理团队之后,所要做的首要工作就是对特色学生进行定位。调查发现,特色学生具有较为鲜明的个性化、独特性和主体意识,具有较高的智商和求知欲望,具有较强的自信心、自尊心和创新潜质,同时也具有低情商、高敏感性甚至性情孤僻或狂放不羁等缺点。因此,对这类特色学生的定位应着眼于该类学生的“特色”,在保证其完成高中学业任务的前提下,发现并发展其学科特长,认识并发掘其创新潜质,坚持“全面 + 特长”的培养原则,采取与之相适合的教育教学管理方式,促进特色学生的特色发展。将特色学生培养成具有“学科特长和创新潜质”的优秀学生,必须依据大多特色学生所具有的独立性、探索性、坚韧性等特点,并注意个体学生的个别特点,“将因材施教原则进行到底,做到因性别而教、因年龄而教、因能力和情感而教”。[3]独立性是指生命个体的思维与行动不易受他人或外界的影响与干涉,具有独立思考、判断、选择、行动的心理品质,表现为有较强的自信心,不盲从、有主见、不迷信权威;探索性指的是生命个体敢于质疑、敢于尝试、勇于实践、勇于创新的心理品质,表现为胆大心细;坚韧性是指生命个体具有坚持不懈、锲而不舍、做事“一根筋”的心理品质,表现为不怕失败与挫折。应当特别注意的是,特色学生的自控性与合作性需要积极培养,才能适应现代社会对专业创新人才的要求。总之,组建特色管理团队为特色学生的界定和教育教学实践提供了重要保障,明确特色学生定位为寻找特色学生提供了重要的参照标准。

2.寻找特色学生生源,健全特色学生档案

特色学生的学科特长和创新潜质,其实在小时候就初见端倪。如有些孩子从小就对发明创造感兴趣,经常把玩具拆开并且能重新组装甚至改进,这时候如果父母面对孩子对玩具的“毁坏”不呵斥或制止,而是精心呵护孩子的好奇心,发展孩子的创造欲望,这个孩子将来就有可能成为特色人才。因此,对于特色学生生源只能靠“寻找”,而不能靠“选拔”。因为“选拔”重在按照特定的规则挑选学业成绩优秀的学生,而“寻找”重在依照一定的标准来查找适合进行特色培养的学生。寻找特色学生生源的过程,也是深入了解这类学生的过程,这就要求高中特色管理团队不但要与高校联姻,借助高校专家、学者协助寻找特色学生生源,也要与本学区内的初中、小学甚至幼儿园联结,对于特色学生的入学条件予以特殊照顾,可以模仿高校自主招生的原则与方法,高中学校也要在当地招生政策许可的范围内对于特色学生予以自主招生,为特色学生提供升入高中学校继续深造的机会。同时,高中学校也要与社区联姻,及时寻找并发现适合进行特色培养的社会青少年,为具有学科特长和创新潜质的所有公民提供适合其发展的高中学业上的必要而有益的帮助,是现代高中学校义不容辞的历史责任。

教育的本质要求是创造适合不同学生的教育,而不是选择适合教育的学生。因此,在寻找特色学生生源的同时,为了更好地给特色学生提供适合的教育,就要建立并健全特色学生档案:弄清特色学生标准,分清特色学生类型,记清特色学生爱好,列清特色学生家情,查清特色学生性格,摸清特色学生兴趣,搞清特色学生发展方向,等等。建立特色学生档案,旨在深入了解特色学生的基础上研制个性化培养方案。“人才培养方案是对人才培养目标、人才培养过程、人才培养方法等方面的基本设计”,“是保证教学质量和人才培养规格的重要文件”,也是“组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据”,是“教学管理的核心和主体”。[4]本着以全面发展、特色教学、个性化培养为指导思想,借鉴牛津大学、哈佛大学等成功的做法,研制特色人才培养方案还要遵循三大原则:一是符合本校实际,二是科学地安排理论、实践、自学之间的课时比例,三是课程安排应有利于培养学生的思维能力、动手能力、创新能力和可持续发展能力。由于未来特色人才比普通人才具有更强的“研发能力或可持续发展能力”,具有“更强的可塑性,适应面更广”,因此,特色人才培养方案应从“人文素质、科学素质、专业素质、思维能力和实践能力全面提升学生的综合素质和动手能力”。[5]可见,健全特色学生档案的根本目的是为了更有针对性地为培养特色学生提供适合的教育,也是实施特色教学与管理的有效途径之一。

3.遴选特色教师队伍,构建和谐师生关系

2012年2月10日,教育部颁发的《中学教师专业标准(试行)》指出,“中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员”,强调“师德为先”、“学生为本”、“能力为重”和“终身学习”的基本理念。从事高中特色学生培养的特色教师,除了达到“专业标准”的要求之外,还应有一些特殊素质:一是热爱从事特色学生的教育培养工作,善于指导特色学生从事特色学习;二是具有扎实的心理学知识与技能,最后有国家心理咨询师二级证书,能够深入了解并满足特色学生的心理需求;三是具有扎实的专业知识与技能,胜任所从事的指导特色学生的学科教学工作;四是具有强烈的责任心和团队协作能力,为促进特色学生的健康发展认真负责,与特色学生、同事保持良好的协同效应;五是具有特色气质和特色能力,只有特色教师才能培育养成特色学生。高中学校对于特色教师的遴选,应当据此组建特色教师团队。同时,还要推行全员育人制,试行动态发展性导师轮流制,并创造有利条件,鼓励教师在实践中大胆探索,创新教育思想、教育模式和教育方法,形成教学特色和管理风格。

学校教育是一个有序的、开放的合作系统,教师与学生是学校教育系统中最为活跃的两大因素。教师的教学活动与学生的学习活动的适合度,是衡量教学适合度的重要标准,也是实现有效教学的重要保障,而提高师生适合度的关键是师生关系的和谐。要构建和谐师生关系,首先,应明确师生关系到底是什么关系。研究发现,师生关系本质上是一种协商性共生合作关系。其次,要深入理解支配师生关系的内在动因,师生交互作用是否处于动态平衡发展状态是支配师生关系是否和谐的内在动因。而“需要是教师与学生合作的基点,信任是教师与学生合作的前提,平衡是教师与学生合作的关键,共赢是教师与学生合作的目标”,“师生通过以需要为基点、以信任为前提、以平衡为关键的协商性共生合作,实现师生自我成长的共赢目标”。[6]最后,要转变教育教学观念。教师在构建和谐师生关系中处于主导地位,教师作为学生学习的唤醒者、引领者和指导者,在师生交互作用、交互影响中始终处于优势地位。尤其在实施特色人才培养的教育教学中,教师更要充分尊重特色学生的独立人格,遵循特色学生的特点和发展规律,以动态生成的多样化的课程资源、以随机生成的灵活的教学方式、以心存感恩的真挚的情感、以渊博的知识、高超的技能和高尚的师德去“征服”特色学生、去“感化”特色学生、去“促进”特色学生的发展。

4.加强教研团队建设,创建特色教学环境

20世纪80年代以来,随着高中学校规模的扩大,“同一年级的班级增多,为了加强管理,学校出现了‘年级组’”,“年级组的出现,取代了教研组的部分职能,年级组工作与教研组工作因此产生了很大的冲突”。[7]时至今日,高中学校普遍采用以年级为实体的组织管理形式,而教研组一度被边缘化,强调年级组在教育教学中的组织作用和领导地位,显现出向“管理”要效益的强烈倾向,采行合适的方式促使年级组和教研组处于一种动态平衡发展状态是当今高中学校亟需解决的重大问题。对于特色学生的教育与培养,应当由向管理要效益转为向教研要效益的轨道上来,强调教研组在推进特色学生教育教学改革中的重大作用,加强教研团队建设,这也是针对特色学生由特色教师实施特色教学的必然选择。

加强教研团队建设,一要转变教育理念,坚持以人为本的原则,突出服务功能,淡化控制作用,为特色学生的健康发展提供良好的平台;二要优化教研团队组织结构,加强校际联结,聘请专家学者一同与教研人员对特色教学予以诊断把脉,提供教研团队的工作效能;三要转变工作运行方式,由定期举办教研会转为随机召开教学研讨会,并且根据实际情况开展有针对性的专项课题研究,如开展学情调研分析、教情调研指导、教学问题诊断、特色学生学习方式研究,等等;四要注重对学生的“开拓思维”演练,注重特色学生思维方式的训练、思维能力的提高和思维品质的提升,以提高特色学生的综合素养为基础,以培养“全面 + 特长”的特色学生为方向,遵循特色人才的成长规律,促进特色学生的健康发展。

创建特色教学环境是高中特色管理的重要任务之一,也是特色教师对特色学生实施特色教学的重要保障。针对特色学生的管理,关键在于保持和激发学生的创造力。创造力作为“一种态度和选择”,“可以通过培养来提高”,而“环境是创造力产生的外在的关键资源,创造性就是人和环境之间的相互作用,培养学生的创造力,需要营造良好的教学环境”。[8]何谓“教学环境”?教学环境是由“学校建筑、课堂、图书馆、实验室、操场以及家庭中的学习区域所组成的学习场所”,是“一种能够激发学生的创造性思维的温暖而安全的班级气氛”。[9]由此可见,创建特色教学环境,不仅要完善学校硬件建设,更要推行“散养式”教育教学范式,采用合适的教学材料,运用灵活的教学方法,建立和谐的师生关系,营造温馨、民主、愉悦的学习氛围,打造适合特色学生成长的文化环境和心理环境。

总的来说,伴随着高校自主招生联盟的解散和推行高中学校特色化发展,由特色管理团队会同特色教师、高校专家,根据特色学生的特点,依靠特色学生档案,参考特色学生家长和初中、小学班主任的意见,通过教育会诊,一同研制以“未来导向”为基本原则,以“全面 + 特长”为培养目标,对特色学生实施特色管理、予以特色教学,就能有效地促进特色学生的特色发展,也才能将高中学校引上特色化发展之路,造就将来建设有中国特色社会主义所必需的专业创新人才。

参考文献

[1]吴今培,李学伟.系统科学发展概论[M].北京:清华大学出版社,2010.

[2]沈军.管理教练:以成果为导向的价值管理模式[M].南京:江苏人民出版社,2011.

[3]尹达,田建荣.课堂生态系统动态平衡机制研究[J].教育理论与实践,2014(20).

[4]朱健,刘巨钦.改革人才培养方案培养高素质应用型人才[J].中国高等教育,2014(5).

[5]肖洪森,陈海涛,陈玲.创新型应用人才培养方案及课程体系整体优化的研究与实践[J].人力资源管理,2014(1).

[6]尹达,田建荣.学校教育系统师生协商性共生合作平衡机制[J].绵阳师范学院学报,2014(10).

[7]邱超.与年级组并存下的中学教研组建设[J].教学与管理,2009(31).

[8]黄燕平,张璐婓.营造良好教学环境,培养学生创造力[J].中山大学研究生学刊:社会科学版,2014(1).

人力资源管理师已取消 篇9

一、关于取消“对纳税人申报方式的核准”后的有关管理问题

税务机关应当告知纳税人申报期限和申报方法,畅通申报渠道,确保纳税人可以根据实际生产经营情况,自主选择办税大厅、邮寄或网上申报等多种申报方式。

二、关于取消“印制有本单位名称发票的审批”后的有关管理问题

税务机关对用票单位使用印制有本单位名称发票不再设置条件限制,用票单位可在办税服务厅填写《印有本单位名称发票印制表》,税务机关应当在5个工作日内确认用票单位使用印有该单位名称发票的种类和数量,并向发票印制企业下达《发票印制通知书》。发票印制企业应当按照《发票印制通知书》的要求印制印有用票单位名称发票,确保用票单位正常使用。

三、关于取消“对办理税务登记(开业、变更、验证和换证)的核准”后的有关管理问题

税务机关应当不断创新服务方式,推进税务登记便利化。一方面,推进税务登记方式多样化,提供国税局地税局联合办理、多部门联合办理和“电子登记”等多种方式,为纳税人办理税务登记提供多种选择和便利;另一方面,推进税务登记手续简便化,税务机关办税窗口只对纳税人提交的申请材料进行形式核对,收取相关资料后即时办理税务登记,赋予纳税人识别号,发给税务登记证件,减少纳税人等待时间,提高办理效率。

税务机关在税务登记环节力求即来即办的同时,应当切实加强后续管理。在税务登记环节采集营业执照、注册资本、生产经营地址、公司章程、商业合同和协议等数据信息,并在后续的发票领用、申报纳税等环节及时采集、补充相关数据信息。应当加强对税务登记后续环节录入、补录信息的比对和确认,并逐步实现对税务登记信息完整率、差错率等征管绩效指标的实时监控。

四、关于取消“扣缴税款登记核准”后的有关管理问题

税务机关对扣缴义务人办理扣缴登记不再进行审批。税务机关在办理税务登记、纳税申报或其他涉税事项时直接办理扣缴义务人登记,并按照税收征管法及其实施细则的有关规定,对扣缴义务人是否如实申报代扣代缴税款有关情况进行监督和检查,防范扣缴义务人不履行税法义务带来的税收管理风险。

五、关于取消“以上市公司股权出资不征证券交易印花税的认定”后的有关管理问题

(一)证券市场所在地主管税务机关(即北京、上海、深圳市国家税务局)在证券登记结算公司营业部柜台建立《以上市公司股权出资不征证券交易印花税股权过户情况登记簿》(以下简称《登记簿》)。

(二)具体操作规程

1. 申请人(转让方,下同)负责填写股权变更的相关事项内容;

2. 证券市场所在地主管税务机关委托当地证券登记结算公司对申请人登记填写内容逐笔验证后再办理相关手续;

3. 证券市场所在地主管税务机关定期核对《登记簿》填写的内容;

4. 年度终了后,证券登记结算公司将《登记簿》交由所在地主管税务机关备查。

(三)冶2015年起,证券市场所在地主管税务机关应当在年度终了后一个月内,按照上述要求对《登记簿》登记的内容进行汇总和分析,并将主要情况书面上报税务总局(财产行为税司)。

六、关于取消“在营企业完成改组改制、符合豁免条件的东北老工业基地企业历史欠税豁免审批”后的有关管理问题

税务机关应当通过事后备案等方式加强执行豁免历史欠税政策过程中的相关管理工作,及时对备案资料进行核实,发现条件不符的,应当立即纠正。

七、关于取消“营业税差额纳税试点物流企业确认“和”可用于调和为汽、柴油的石脑油、溶剂油计划及调整计划的核准”后需要明确的有关问题

因交通运输业已经纳入营业税改征增值税范围,取消“营业税差额纳税试点物流企业确认”事项的相关业务已不存在。同时,《财政部国家税务总局关于调整和完善消费税政策的通知》(财税[2006]33号)下发后,将石脑油、溶剂油纳入消费税征税范围,不需要再对可调和为汽、柴油的石脑油、溶剂油采取审批下达计划的方式进行管理,取消“可用于调和为汽、柴油的石脑油、溶剂油计划及调整计划的核准”事项的相关业务也已不存在。因此,《国家税务总局关于试点物流企业有关税收政策问题的通知》(国税发[2005]208号)和《汽油、柴油消费税管理办法(试行)》(国税发[2005]133号文件印发)第十八条、十九条和二十条已经失效。

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