关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知（精选7篇）

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇1

关于做好2010年选调高校优秀毕业生到基层工作的通知

中共贵州省委组织部 贵州省人民检察院

贵州省机构编制委员会办公室

贵州省教育厅 贵州省人力资源和社会保障厅

文 件

黔组通[2010] 6 号

关于做好2010

年选调高校优秀毕业生

到基层工作的通知

各市（州、地）党委组织部、编委办、教育局、人事局，有关高等院校党委组织人事部门：

根据中央办公厅、国务院办公厅•关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见‣（中办发[2005]18号）、中央组织部•关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知‣（组通字„2000‟3号）、中央组织部、中央机构编制委员会办公室、最高人民法院、最高人民检察院•关于印发†关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见‡的通知‣（组通字[2006]8号）和贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅•关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见‣（黔党办发[2005]21号）精神，2010年我省将继续从普通高校选调部分本科以上毕业生到基层工作。现将有关事项通

知如下：

一、选调计划

1、选调到基层党政机关工作的人数为650名。

2、选调到基层检察院工作的人数为80名。

二、选调对象、范围和条件

（一）选调对象 1、2010年贵州省内全日制普通高等院校、贵州生源的省外全日制普通高等院校、非贵州生源的省外“211工程”大学列入国家统招计划的应届大学本科及以上毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的学生）。

2、省内外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在贵州服务期满且考核合格的 “大学生志愿服务西部计划”志愿者（以下简称西部计划志愿者）、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”的高校毕业生。

3、省内外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在贵州服务满2年且考核合格的“选聘到村任

职的高校毕业生”。

（二）选调条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事党政工作，志愿到基层服务，服从组织分配。有较强的事业心和责任感，作风

正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，须同时取得国家承认的大学本科及以上学历和学士及以上学位。

4、应届普通高校本科毕业生，须具备下列条件之一：中共党员（含中共预备党员）；获得过校级以上表彰；系（含校属学院）级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优

秀团员”、“三好学生”。

5、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者，应为目前仍在乡（镇）基层单位服务的（根据有关工作要求和服务性质，参加团中央西部计划基层青年工作，开发性金融、基层法院、检察院专项志愿服务行动的志愿者，服务单位放宽至县级及以下），同时应是中共党员（含中共预备党员）或获得过县级及以上优秀志愿者称号。抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员，须在乡（镇）基层单位服

务期达一年以上。

6、“一村一名大学生工程”的高校毕业生，应为目前仍在乡（镇）以下基层单位服务，同时应是中共党员（含中共预备党员）或获得过县级组织（人事）部门评定的优秀等

次者。

7、选聘到村任职的高校毕业生，应为中共党员（含中共预备党员）或获得过县级组织（人事）部门评定的优秀等

次者。

8、身体健康，符合•贵州省公务员录用体检通用标准

（试行）‣的要求。

9、年龄在18周岁以上（1992年12月31日及以前出生），本科毕业生的年龄在27周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在32周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”的高校毕业生、“选聘到村任职的高校毕业生”中的普通高校本科毕业生年龄相

应放宽2周岁。

10、选调到基层检察院工作的高校毕业生，不受上述第4、5、6、7条的限制，但需通过国家统一司法考试，获得A

类法律职业资格证书。

11、•中华人民共和国公务员法‣规定的公务员录用条

件。

（三）有下列情形之一的不得参加选调

1、曾受过记过或党内警告及以上处分的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的。

3、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被开除公职的。

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。

6、报考基层检察院的考生，其直系亲属因严重故意犯

罪受到刑事处罚的。

三、选调方式、程序

（一）报名。报名统一采取网络报名的方式进行，报考人员进入“贵州人事考试信息网（

咨询电话：

中共贵州省委组织部干部一处<公务员管理处>：

（0851）5892549（传真）

贵州省人民检察院政治部干部处：（0851）6697556（传

真）

贵州省大学生志愿服务西部计划（“三支一扶”计划）项目管理办公室：（0851）6571360

贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公

室：（0851）6855338

附件一：•贵州省2010年基层选调生考试报名信息表‣

附件二：•贵州省2010年基层选调生职位表‣

中共贵州省委组织部 贵州省人民检察院

贵州省机构编制委员会办公室 贵州省教育厅

贵州省人力资源和社会保障厅

2010年1月21日

返回

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇2

全文如下:

国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国办发[2013]35号

各省、自治区、直辖市人民政府, 国务院各部委、各直属机构:

普通高等学校毕业生 (以下简称高校毕业生) 是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作, 关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年, 全国高校毕业生就业总量压力继续加大, 结构性矛盾十分突出, 就业任务更加繁重。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作, 要求采取切实有效的措施, 进一步做好高校毕业生就业工作。经国务院同意, 现就有关问题通知如下:

一、深入落实高校毕业生就业政策

近年来, 国务院坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针, 实施就业优先战略和更加积极的就业政策, 围绕促进高校毕业生就业创业出台了一系列政策措施, 各地区也结合实际制定了一些有本地特色的具体政策, 对促进高校毕业生就业发挥了积极作用。但从目前情况看, 有的政策尚未落实到位, 政策效应尚未得到充分发挥。各地区、各有关部门要抓紧对高校毕业生就业政策落实情况组织一次集中检查, 逐项督促落实。对尚未制定具体实施办法的, 要抓紧研究制定, 尽快实施, 并跟踪了解落实情况;对其中门槛高、手续复杂的, 要本着尽可能方便高校毕业生享受政策的原则, 制定简便易行的操作流程, 切实降低门槛、简化程序;对因保障措施不到位影响政策落实的, 要加大投入, 提高保障水平, 确保政策顺利实施。同时, 要适应新的形势和特点, 积极创新, 进一步细化和完善促进高校毕业生就业创业的政策措施。采取多种方式广泛宣传就业法律法规和政策, 提高高校毕业生和用人单位的政策知晓度。

二、拓宽高校毕业生就业渠道

各地区、各有关部门要结合转方式、调结构的进程, 积极为高校毕业生开发就业岗位, 尤其要充分发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。在制定产业发展规划时, 要同时制定人才培养、吸纳、引进计划。加大对小微企业的扶持力度, 进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策, 鼓励其吸纳高校毕业生就业。大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献, 引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。引导国有企业积极履行社会责任, 吸纳更多高校毕业生就业。结合推进城镇化、加强和创新社会管理进程, 加大财政投入, 探索通过政府购买服务的方式, 开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位, 引导高校毕业生到基层就业。统筹实施基层服务项目, 规范岗位管理, 健全保障机制, 落实和完善生活补贴、社会保险、期满就业服务等政策, 积极促进服务期满人员就业创业。开展农业技术推广服务特岗计划试点, 选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。加大面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员的力度。建立健全征集高校毕业生入伍服义务兵役的政策体系和长效机制。逐步扩大科研项目单位吸纳高校毕业生规模, 鼓励优秀高校毕业生作为科研助理或辅助人员参与项目实施。

三、鼓励高校毕业生自主创业

各地区、各有关部门要积极完善创业政策, 加强创业教育、创业培训和创业服务, 大力扶持高校毕业生自主创业, 尤其要鼓励高校毕业生创办国家和地方优先发展的科技型、资源综合利用型、智力密集型企业, 支持通过网络创业带动就业。各高校要将创新创业教育融入专业教学和人才培养全过程, 并将创业教育课程纳入学分管理, 鼓励在校生积极参加创业教育和创业实践活动。鼓励高校与公共就业人才服务机构合作开展创业培训和实训, 从2013年起, 将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年 (即从毕业前一年7月1日起的12个月) 。各地区要对自主创业高校毕业生进一步放宽准入条件, 降低注册门槛, 创业地应按规定给予小额担保贷款及贴息、税费减免等政策扶持。加大政策倾斜力度, 积极推进大学生创业孵化基地建设, 为自主创业高校毕业生提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

四、加强高校毕业生就业服务

各地区、各高校要切实加强对高校毕业生的就业服务和职业指导。各高校要加快推进就业指导课程和学科建设, 全面开展职业发展教育和就业指导, 着力提高就业指导课程的针对性和实效性。加强专兼职结合的职业指导师资队伍建设, 为高校毕业生提供个性化的咨询辅导。支持高校发挥自身优势, 实行校企对接, 有针对性地组织开展校园招聘活动。高校开展的校园招聘活动, 可纳入公共就业服务大型专项活动项目给予适当支持。各地要充分发挥公共就业人才服务机构和高校毕业生就业指导服务机构的作用, 广泛开展公共就业人才服务进校园活动, 帮助高校毕业生及时了解就业形势、就业政策和企业用人需求。广泛收集适合高校毕业生的就业岗位信息, 及时向高校和高校毕业生提供, 并组织开展分区域、分行业、分层次的专场招聘活动。健全全国就业信息公共服务网络平台, 实现与高校校园网互联互通, 充分利用短信、微博、移动互联平台等多种渠道发布就业信息, 切实降低求职成本。允许高校毕业生在求职地 (直辖市除外) 进行求职登记和失业登记, 申领《就业失业登记证》, 纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。各级公共就业人才服务机构要从高校毕业生的实际需要和便利出发, 统一服务标准, 优化服务流程, 提供高效、便捷的就业服务。

五、开展就业帮扶和就业援助

大力加强离校未就业高校毕业生就业服务。在全国范围内组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”, 综合运用各项政策措施和服务手段, 力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。做好未就业高校毕业生离校前后实名信息衔接和服务接续。各地公共就业人才服务机构要及时了解未就业高校毕业生的情况, 依托基层服务平台, 一对一地开展服务。对有就业意愿的, 及时提供用人信息;对有创业意愿的, 组织其参加创业培训, 提供创业服务, 落实创业扶持政策;对暂时不能实现就业的, 要通过扩大就业见习和职业培训规模, 组织参加就业见习和职业培训;对就业困难高校毕业生, 提供有针对性的就业援助。各地可根据当地经济发展和物价水平, 适当提高高校毕业生就业见习基本生活补助标准;对高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定, 应按规定给予补贴。

各地区、各高校要将特困家庭高校毕业生作为帮扶的重点, 认真开展摸底排查, 掌握特困家庭高校毕业生的求职情况, 有针对性地开展帮扶。从2013年起, 对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生, 可给予一次性求职补贴, 补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门会同有关部门根据当地实际制定, 所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。

要进一步促进少数民族高校毕业生就业。各地区、各高校要高度重视少数民族高校毕业生的就业工作, 给予必要的帮扶与指导, 鼓励他们自主创业。承担对口支援西藏、青海、新疆任务的地区要组织本地用人单位积极面向受援地高校毕业生开展各类招聘活动, 并将到本地求职的受援地高校毕业生纳入就业扶持政策范围。承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设, 积极吸纳当地高校毕业生就业。

六、大力促进就业公平

各地区、各有关部门要大力营造公平的就业环境。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动, 不得对求职者设置性别、民族等条件, 招聘高校毕业生, 不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。规范签约行为, 任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。加大人力资源市场监管力度, 严厉打击招聘过程中的欺诈行为, 及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。规范国有单位招聘行为, 完善公务员招考和事业单位公开招聘制度, 探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度, 加强国有企业招聘活动监管, 在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度, 切实做到信息公开、过程公开、结果公开。加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度, 切实维护高校毕业生就业后的合法权益。

有关部门要按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 (国发[2011]16号) 的要求, 研究深化高校毕业生就业制度改革的具体意见, 简化高校毕业生就业程序, 消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。要指导督促各地制定实施办法, 切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就 (创) 业地办理落户手续的政策 (直辖市按有关规定执行) 。

七、推动高等教育更好地适应经济社会发展需要

要深入推动教育体制改革, 根据国家经济社会发展水平和产业升级的需要, 合理确定普通教育与职业教育发展规模, 改善人力资源供给结构。扩大高校办学自主权, 逐步建立高校教学质量外部考评机制, 指导高校加强实践教学, 着力培养学生的综合素质和实践能力, 提高人才培养质量。加强职业教育和技能培训, 完善相关政策和激励措施, 创新技能人才培养模式, 搭建技能人才职业发展通道。加强经济社会发展对高校毕业生需求的前瞻性研究, 建立健全高校毕业生需求预测和发布制度, 完善就业状况的反馈机制, 引导高校合理调整专业设置。建立高校毕业生就业和重点产业人才供需对接机制, 超前部署重点产业相关专业设置和培养计划, 努力实现人才培养、社会需求和就业的良性互动。

八、加强高校毕业生就业工作组织领导

各地区、各有关部门要把高校毕业生就业工作摆在重要位置, 落实责任、各方努力, 加强引导、综合施策。将高校毕业生就业工作情况列入政府政绩考核内容, 明确具体目标、工作措施和进度, 把责任落实到地方、部门和高校, 把工作做到前面, 切实缓解高校毕业生的就业困难, 切实保障应届高校毕业生就业水平不降低, 并力争有所提高。要充分发挥就业工作联席会议制度的作用, 建立健全高校毕业生就业工作领导和协调机制, 分工协作, 齐抓共管, 形成合力。要将高校毕业生就业工作经费纳入同级财政预算, 切实保障各项就业服务工作开展所需经费。要密切关注高校毕业生就业形势, 加强分析研判, 及时研究解决工作中出现的新情况、新问题, 同时要研究解决高校毕业生就业难问题的长远措施。要加大高校毕业生就业工作宣传力度, 重点宣传新时期就业方针和就业创业政策措施, 以及高校毕业生到基层就业创业的先进典型, 引导广大高校毕业生树立正确的就业观和择业观, 将个人理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦进程中, 到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方成长成才、建功立业。

各地区、各有关部门要按照本通知精神, 抓紧制定实施办法, 切实抓好贯彻落实。

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇3

一、对拓宽高校毕业生就业渠道提出了哪些要求

《通知》强调，要着力从三个方面拓宽毕业生就业渠道：一是结合经济发展开发就业岗位，尤其是发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。二是鼓励各类企业吸纳就业，一方面通过全面落实小微企业扶持政策，大力宣传民营企业和非公有制企业在经济社会发展中的重要地位，引导高校毕业生到中小微企业、民营企业和非公有制企业就业；另一方面引导国有企业积极履行社会责任，吸纳更多高校毕业生就业。三是开发城乡基层就业岗位，探索通过政府购买服务的方式，开发一批基层公共管理和社会服务岗位，加大面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员的力度，引导高校毕业生到基层就业。

二、在鼓励高校毕业生自主创业方面有哪些新要求和新的措施

《通知》要求各地区、各有关部门要积极完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业服务，大力扶持高校毕业生自主创业，尤其鼓励高校毕业生创办国家和地方优先发展的科技型、资源综合利用型、智力密集型企业，支持网络创业带动就业。一是高校要将创业教育课程纳入学分，鼓励在校生参加创业教育和创业实践活动。二是各地要对自主创业高校毕业生进一步降低准入条件，减低注册门槛，落实各项政策扶持。三是鼓励有条件的地方和高校推进大学生创业孵化基地建设，提供项目开发、开业指导、融资、跟踪服务等“一条龙”创业服务。

针对高校和地方反映毕业生在毕业年度因忙于求职难有较多时间参加创业培训、享受补贴政策的情况，《通知》对高校毕业生参加创业培训的补贴期限进行了调整，将在校高校毕业生享受创业培训补贴的开始时间从目前的毕业当年1月1日提前到毕业前一年7月1日。这一调整将方便更多的高校毕业生参加创业培训，提升创业能力。

三、如何进一步做好高校毕业生就业服务

《通知》要求各地區、各高校要切实加强对高校毕业生的就业服务和职业指导。一是高校要加快推进就业指导课程和学科建设，加强专兼职结合的职业指导师资队伍建设，着力提高就业指导的针对性和实效性。二是各地要广泛开展公共就业人才服务进校园活动，帮助高校毕业生及时了解就业形势、就业政策和企业用人需求。三是各地要加强对高校毕业生岗位信息服务，组织开展分区域、分行业、分层次的专场招聘活动，健全全国就业信息公共服务网络平台，利用新兴媒介多种渠道发布就业信息。四是各级公共就业人才服务机构要从高校毕业生的实际需要和便利出发，统一服务标准，优化服务流程，提供高效、便捷的就业服务。

为加强和改进对高校毕业生的就业服务，《通知》提出了两项新的政策：一是针对高校毕业生在全国范围内流动求职和就业的实际情况，允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，并享受当地公共就业服务和就业扶持政策。二是允许将高校开展的校园招聘活动纳入公共就业服务大型专项活动项目给予适当支持。

四、在帮助离校未就业高校毕业生和就业困难毕业生就业方面将会采取哪些措施

《通知》提出在全国范围内组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，将每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生都纳入公共就业服务，综合施策，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。对有就业意愿的，及时提供用人需求信息，促进其尽快实现就业；对有创业意愿的，提供创业培训和创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织其参加就业见习和职业培训，帮助其积累经验、提升就业能力；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。为此，要扩大就业见习和职业培训规模，适当提高就业见习基本生活补助标准，并按规定落实好职业技能培训和技能鉴定补贴。

在就业帮扶方面，《通知》还提出了两项新的政策，一是针对一些高校和毕业生反映的求职过程中的相关费用对家庭经济困难毕业生负担较重的情况，为帮助他们减轻求职过程中的经济压力，从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，给予一次性求职补贴，具体补贴标准各省结合实际确定。二是针对民族地区高校毕业生就业岗位相对较少、就业出路较窄的情况，《通知》提出要充分发挥对口支援机制作用，要求承担对口支援任务的地区将到本地求职的受援地高校毕业生纳入本地就业扶持政策范围；承担对口支援任务的中央企业结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。

五、如何大力促进就业公平

《通知》要求各地、各有关部门要大力营造公平的就业环境，明确规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。要求任何高校不得将毕业证书发放与毕业生签约挂钩。同时，要加大人力资源市场监管和劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生合法权益。

在规范国有单位招聘行为方面，《通知》特别强调，要完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

同时，针对目前高校毕业生市场就业机制不完善，高校毕业生人档分离、人户分离现象突出的情况，《通知》还提出要研究深化高校毕业生就业制度改革的具体意见，简化高校毕业生就业程序，消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。

六、如何推动高等教育更好地适应经济社会发展需要

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇4

各二级党委、党总支、直属党支部：

按照《关于继续从高等学校选调优秀毕业生到基层培养锻炼的通知》（辽组通字[2013]59号）文件精神，经学校党委研究决定，开展选调2014届优秀毕业生（含研究生）到基层培养锻炼推荐工作。现将有关事宜通知如下：

一、资格条件

1.政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力；

2.学习成绩优良。综合排名居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力，外语水平达相应标准；

3.组织协调能力强。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历，在同学中有较高威信；

4．思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律；

5．其他资格条件。本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生的年龄一般在28周岁以下；身体健康；推荐人选应为辽宁生源；定向生、委培生、独立学院学生不列入选调范围；参加考研的应届毕业生可以申报，但必须服从选调工作安排。

二、时间安排

1.报名（12月26日至1月9日）。本人自愿报名并递交申请书至各二级党委（党总支、直属支部）。各二级党委（党总支、直属支部）务必把通知内容传达到每一位符合条件的毕业生，做到宣传到位，动员到位。

2.审查（1月10日）。各二级党委（党总支、直属支部）要严格审查申报学生资格条件，填报信息要真实、准确，防止弄虚作假，真正把好选调生推荐入口关。一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格，并追究相关人员责任。审查合格后，各二级党委（党总支、直属支部）1

统一将相关材料上报党委组织部。上报材料包括：《 2014年辽宁省选调生报名申请表》、《选调生推荐报名人选简要情况汇总表》、《考察材料》（一式一份及电子版），另附报名人员的近期免冠彩色二寸照片2张（照片电子版要求为JPG格式，大小不超过30KB，用“姓名+身份证号码”命名）。

3.推荐（1月11日）。组织部复核推荐人选材料并上报党委批准，报送至省委组织部。

4.考试（计划在4月上旬）。省委组织部将统一组织考试。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》，按照学校选调名额1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。

三、其他说明

按照省委组织部的通知要求，今年选调生不具体分配名额，考察、体检、公示等环节的具体时间由省委组织部统一安排。

附件：

1、省委通知2、2014年辽宁省选调生报名申请表

3、选调生推荐报名人选简要情况汇总表

4、考察材料

党委组织部

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇5

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。现将四川省选调2010年应届优秀大学毕业生到基层工作有关事宜公告如下：

一、选调数量

2010全省选调数量为1026名（分地区选调数量详见附件一）。

二、选调范围

（一）全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生。

（二）在川参加国家、四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员（以下简称“五项基层服务计划人员”）。

三、选调条件

（一）具有中华人民共和国国籍。年龄：大学本科毕业生25周岁以下（1984年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1979年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1977年12月31日以后出生）。“五项基层服务计划人员”相应放宽3周岁；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，具有全心全意为人民服务的思想；

（三）有理想、有道德、守纪律，作风正派，有吃苦奉献精神，有发展潜力，事业心、责任感强，志愿到基层工作，服从组织分配；

（四）学习成绩优良，获得相应学制的学位证书和毕业证书。具有较好的语言文字表达能力和组织协调能力；

（五）班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员（含预备党员）；报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

同时，“五项基层服务计划人员”报考，必须符合全日制大学本科及以上毕业、中共党员（含预备党员）、服务期满（截止时间为2009年12月31日）、考核合格和组织推荐的基本条件；

（六）身体健康，符合国家公务员体检标准，具有到报考地区正常履职的身体条件。

有法律规定不得录用为公务员情形的人员不得报考。

四、选调程序

（一）报名推荐

1.报名时间：2009年11月11日上午9：00至19日24：00。

2.报名方式：考生报名全部在四川人事考试网上进行，报名网址： http://，通信地址：成都市商业街16号中共四川省委组织部（干部一处507房间），邮编：610012。

本简章由中共四川省委组织部负责解释。

附：1．四川省2010选调生招录计划；

2．四川省2010年选调生报名推荐登记表；

3．填报指南；

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇6

http://ln.offcn.com/

2013辽宁选聘1147名优秀高校毕业生到村任职工作的通知

各市委组织部，市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组（党委），省内各高校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生积极投身社会主义新农村建设和城市社区管理创新实践，在基层培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设骨干力量和党政后备人才，构建来自基层一线的党政干部培养链，从人才和组织上保证和支撑辽宁全面振兴，根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）、《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔2012〕56号），经研究，辽宁省2013年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职。现就做好选聘工作有关事宜通知如下：

一、选聘对象、条件和数量

选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。选聘的基本条件是：

1、思想政治素质好，是中共党员或预备党员。

2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。

3、具有一定的组织协调能力。善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。

4、学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。

5、本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士、博士研究生的年龄在28周岁以下。

6、身体健康。

2013年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额1147名。

二、选聘的方法步骤

选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。

1、定向报名，资格审查。符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写《2013年辽宁省选聘大学生村官报名申请表》。鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。省外高校报名学生，可从辽宁人事人才公共服务网(.com/ 辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/

行岗前培训。培训的主要内容是：省情概况、农村政策、领导科学、农村及社区工作基本方法、村务（社区）管理等方面知识。期间，由各县（市、区）委组织部落实大学生村官工作岗位，并与其签订聘用合同。

三、待遇和保障政策

选聘到村（社区）任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：

1、比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。

2、在村（社区）任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。

3、对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（辽组通字〔2011〕61号）规定执行。

4、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。

5、被党政机关（含参照公务员管理事业单位）和全额拨款事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职期间的实际缴费年限计算为工作年限；被我省参保事业单位和企业正式录用（聘用）后，其缴费年限与在村（社区）任职期间的实际缴费年限合并计算。

6、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

7、省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。

8、服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向大学生村官定向招聘工作人员。

9、对服务期满后选择自主创业的大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。

10、享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）和省政府办公厅《关于促进高校毕业生就业有关政策的通知》（辽政办发〔2013〕28号）中有关优惠政策。

为吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，今年报考阜新、铁岭、朝阳三市大学生村官的优秀高校毕业生，除享受以上待遇外，还享受以下优惠政策。一是给予适当补贴。在原有的工作生活津补贴之外，由省财政为到辽西北三市服务的外市大学生村官每月补贴200元，主要用于食宿补助。二是在选调生名额上予以倾斜。大学生村官服务期满后，省委组织部从当年选调生计划中，拿出一定数量名额，面向辽西北地区大学生村官定向选拔。三是适当扩大公务员和事业单位考录比例。全省组织公务员考录和事业单位招聘时，辽西北地区拿出一定数量县乡党政机关公务员和事业单位岗位，定向从当地服务期满的大学生村官中招考；辽西北地区法律专业大学生村官，通过公务员定向考录，充实到当地基层法院、检察院工作，缓解辽西北地区基层两院人才匮乏问题。四是强化日常服务。到辽西北三市服务的外市大学生村官，由当地县委组织部和乡镇统一安排住宿，并提供必要的生活条件。

辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/ 辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/

四、管理和服务

选聘到村任职的大学生村官，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。安排到城市社区任职的大学生村官，工作管理及考核由街道办事处负责。考虑到基层实际情况特别是加强城市社区党建和管理创新需要，尽可能把选聘的女生安置到城市社区任职。

1、落实岗位，接转关系。大学生村官到农村工作，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到城市社区工作，是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任社区主任助理职务。经过一段时间的实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生村官，可通过推荐、选举担任村（社区）党组织书记、副书记或村委会（社区）主任、副主任等职务。大学生村官人事档案由县（市、区）组织部门免费代理，党员组织关系转至所在村（社区）。

2、签订协议，明确权责。大学生村官人选确定后，县（市、区）委组织部与他们签订聘用合同。大学生村官在村（社区）工作期限为2年，聘用期间必须在村（社区）里工作，乡镇、街道以上机关及其他单位不得借调使用。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿继续留村（社区）工作的，由县（市、区）委组织部与其续签聘用合同。

3、提供条件，搞好服务。乡镇、街道党委负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡村或街道党员干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉农村情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。要实行大学生村官安全责任制，县（市、区）委组织部要向大学生村官提供“热线电话”，及时解决实际问题。

五、组织实施

选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党的执政基础而作出的一项重要决策，也是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、推进社会主义新农村建设、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生村官选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、群众满意、大学生满意的目标。

1、加强宏观指导，搞好统筹协调。充分发挥辽宁省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组在选聘高校毕业生到村任职工作上的宏观指导、政策研究、综合协调等职能作用，切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导。由省委组织部承担选聘工作协调小组办公室的日常工作，加强对选聘大学生村官工作的统筹协调和督促检查。

2、明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，严格选聘标准，规范选聘程序，确保大学生村官质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；贯彻落实加强大学生村官培养使用的具体措施，促进大学生村官尽快成长成才。各级人力资源和社会保障部门要认真做好有关人事、养老保险等服务工作。教育行政部门和高等学校要切实做好思想教育、宣传发动、推荐报名等工作，鼓励广大应届高校毕业生投身基层、建功立业。各级财政部门要将大学生村官的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。

3、建立相关制度，进行跟踪管理。各地要按照《关于进一步加强大学生村官工作的意见》、《辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法》，加强对大学生村官的日常管理，明确管理人员，落实管理责任。要完善考核机制，针对不同情况，制定考核、聘期考核的具体办法，建立个人业绩档案。实行乡镇党委领导与大学生村官定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在科技、信息、培训等方面给予支持和帮助。建立大学生村官之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。

4、注重培养使用，促进茁壮成长。各地要依托党校、团校、农校等教育培训基地，有计划地对辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/ 辽宁中公教育

http://ln.offcn.com/

大学生村官开展教育培训。要从制度上进一步明确和规范大学生村官的岗位职责，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级（社区）事务管理和决策。乡村（街道）党组织要结合村屯（社区）实际和大学生村官的特长，给他们分配具体任务，提供干事的机会和舞台。要鼓励他们放手工作、带头创业，在实践中不断提高发展经济、服务群众的本领，积累基层工作经验，成为推动经济社会发展的骨干力量和党政后备人才。

5、积极宣传引导，营造良好环境。要在全省广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要大力宣传大学生村官的先进典型，宣传各地开展这项工作好的经验和做法，引导和鼓励更多的高校毕业生投身基层一线锻炼成长、建功立业。

咨询电话：024-23128933 孙老师

关于2013年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知 篇7

一、参评对象

全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者, 以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。

二、参评范围

1. 有关教育改革、教育管理、素质教育、教育

创新、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;

2. 有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;

3. 有关教师辅导学生优秀作品, 包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。

三、参评要求

1. 所有参评论文要求“主题鲜明, 重点突出,

理论联系实际;既要有一定的理论认识, 又要有自己的实践、思考、研究和创新。”论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确, 论点要集中、鲜明, 论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。

2. 教师制作的优秀课件、案例, 要求文件大小

不超过10MB, 注明课件制作软件 (请采用幻灯片) 及参评作者信息 (包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等) 。

3. 教师辅导学生的优秀作品要求:参评作品须

书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品, 需提供相应作品的照片若干张, 并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。

四、相关说明

1. 所有参评的论文、教案和课件一律不退, 请

自留底稿, 文责自负。请采用电子邮件投稿, 每人限投1~2篇论文。

2. 中国教师发展基金会国家教师科研专项基金

“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同聘请专家组成评委会及时进行评审, 两周之内通知作者是否获奖, 若在此期限内未收到任何答复者, 请与评审组电话联系。

3. 教师辅导学生的优秀作品, 可由学校集体组

织进行参评, 各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会, 对于学校将给予颁发集体荣誉奖。

4. 参评提交截止日期:

第一批截止日期:2013年6月30日

第二批截止日期:2013年12月31日

五、评选办法

1. 依据科学、公开、公正的原则对参评作品进

行评审, 严格评审程序, 保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上, 届时请各位获奖的老师留意查看。

2. 所有来稿将由评委会严格认真评审后, 统一签发“获奖通知书”, 并告之相关事宜。

3. 本次评选活动将设立一、二、三等奖各若干

名, 由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书, 根据有关规定, 享有职称评定、业绩考核方面的优先权。

4. 为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的

质量, 对组织10篇以上参评作品的学校及个人, 评委会将向组织单位或个人颁发“优秀组织奖”。

5. 所有参评的获奖论文, 均可根据作者要求,

优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。

本次评选活动, 本着激励、自愿参加的原则, 可由各级教科研部门统一组织参加。

来稿请寄:北京市清华大学84-84信箱

优秀论文评审组〈收〉

邮编:100084

联系电话:010-88909395 88909179