企业廉洁从业心得体会

企业廉洁从业心得体会（通用11篇）

企业廉洁从业心得体会 篇1

企业廉洁从业心得体会

心得一：企业廉洁从业心得体会

毛泽东同志曾经告诫全党同志：“房子是要经常打扫的，不打扫就会布满灰尘；脸是要经常洗的，不洗就会灰尘满面。”此次廉洁从业征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”——是对我们精神世界的洗礼，思想灵魂的净化。我认为开展廉洁从业专项活动是非常及时的，也是非常必要的。

一、廉洁从业有利于我们树立正确的人生观，世界观。改革开放以来，旧的社会经济体制已经转型为市场经济，在市场经济秩序有待进一步规范和完善的现阶段，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想严重冲击着人们的世界观、人生观和价值观，抵制这些形形色色不健康的东西的诱惑和侵蚀，这需要长期的考验，这就要求我们每一个党员都要加强党性修养，树立正确的价值观和利益观，自觉抵御市场经济的各种利益诱惑。要时刻牢记自己是一名共产党员，不为私心所扰，不为物欲所惑，努力实现共产党员高尚的人生价值。如果理想信念动摇，思想防线不牢，经不住各种诱惑和考验，背离了党的原则，最终会害了企业也害了自己。

二、廉洁从业是履行工作职责的需要。“公生明，廉生威。”只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉洁才能使人不为权势左右；公正与廉洁是密不可分的，廉洁是公正和公平的前提。在日常工作中，若想处理好各种关系，正确解决各种矛盾和问题，就必须做到廉洁，只有廉洁，才能得到同事的尊重和支持；只有廉洁，才能得到下级的遵从和拥护，只有廉洁，才能得到领导的信任和重视。这些都是履行工作职责的基本条件，因此，廉洁从业是履行工作职责的需要。

三、廉洁从业有利于个人的健康生存。陈毅同志说过：“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。”若要人不知，除非己莫为。如果伸了手，贪占非分之财，联想到万目睽睽，必然会心里不踏实，精神不放松，生活就会失去情趣，严重的会受到党纪政纪处罚，自己的尊严、荣誉会失去，触犯刑法的还会被判刑，失去人生的自由。因此，从小处看，为了我们个人的健康生存，也应该廉洁从业。

四、廉洁从业有利于培养个人良好的习惯。“千里之提，溃于蚁穴。”小事不慎将酿成大祸。事实上许多领导人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为一曲悲剧。因此，我们在日常工作与交往中应该养成廉洁的习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，洁身自好，廉洁自律。

五、廉洁从业是公司发展的需要。公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开廉洁向上的企业文化氛围。目前，公司发展正处于二、五规划和业务转型的关键时刻。面对激烈的市场竞争，如果没有一个良好的企业形象，必然会影响到企业的正常经营，甚至错失发展的大好机遇，因此在公司发展的关键时期，我们每个人都要从我做起，严格要求自己，绝不可因为廉洁方面出现问题而影响公司战略发展。

我相信，只要公司上下每位员工牢记“廉洁从业，从我做起”的口号，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，我们公司的明天一定会更加灿烂辉煌！心得二：企业廉洁从业心得体会

过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共*产*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名在农业战线上工作的干部，我们工作的目的是建设社会主义新农村，更要在各个方面做好表率。

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快我市畜牧业发展服务，为“三农”服务。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好“先富”与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、增强宗旨意识，做想农民所想、急农民所急的表率。一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式，积极探索畜禽规模养殖新模式和新方法，大胆创新，为加快我市畜牧业的发展多做事情。

四、加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为“三农”工作，为农业发展、农村致富和农民增收发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和胡*锦~涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话，吴官正同志报告的学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到农村中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近农村、贴近农民，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的要，更加符合盐城畜牧事业的需要。要长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。心得三：企业廉洁从业心得体会

作为一名普通的电厂物资人员，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己身后电厂材料的质量，关系公司的声誉及生存。自己尽责就是对电厂、对同事负责；自己渎职失职就是犯罪。

通过我厂组织开展的“职工廉洁廉洁从业教育活动”，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：

一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和我厂有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用工厂的规定给自己敲警钟。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终会害了自己，也会害了企业。我们作为一名质量检测人员，不能把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为工厂的发展干好本职工作。

三、要管住小节。古人云：“无以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”。要守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。

四、要消除自己的贪欲。俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”，一人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿，浑身浩然正气，不被外界所羁绊，不被他人所左右，正道直行，就能做好自己的本职工作。相反，一个人如果私心重，贪欲强，就会徇私舞弊，失职渎职，甚至走上犯罪的道路。《韩非子·解老》曰：“人有欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生。”说的是若是不正确把握欲念，就无法控制自己，做些见不得人的事，最后引祸上身。

总之，作为一名普通的电厂物资人员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以“勿以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。把每一项工作都把好关,为电厂的发展贡献自己的绵薄之力。

企业廉洁从业心得体会 篇2

国有企业廉洁从业专项监察, 是指国有企业监察机构在上级监察机关和履行出资人职责的机构领导下, 围绕加强国有企业反腐倡廉建设、促进国有企业领导人员和重要岗位人员廉洁从业开展的专项效能监察活动。国有企业的健康发展, 迫切需要开展廉洁从业专项效能监察。

1. 有利于企业领导班子和干部队伍建设

国有企业廉洁从业专项效能监察对领导班子和干部进行全过程的勤政、廉政监察监督, 调查了解其履行职责情况, 并以事实为依据进行客观评价、根据业绩严格奖惩, 可以促进干部队伍素质的全面提高, 调动职工群众的工作积极性, 推动企业深化改革、提高效益、保持稳定。

2. 有利于充分发挥企业纪检监察部门的作用

在国有企业廉洁从业专项效能监察中, 企业纪检监察部门不受当事者权限、利益的束缚, 充分运用党和政府赋予的监督检查权、调查取证权、监察建议权和一定的行政处分权, 适时进行监督检查, 把党纪处分与政纪处分有机的结合。国有企业廉洁从业效能监察的全过程, 实际是纪检监察机关“教育、保护、监督、惩处”四项职能综合运用的过程。

3. 有利于企业正确决策

国有企业廉洁从业专项效能监察依法对企业决策实施监督, 保证决策程序的完整和决策依据的完备, 防止领导干部违反决策程序, 盲目和错误决策, 及时纠正坐失良机的消极决策行为, 防止出现重大决策失误和贻误决策时机问题, 促进企业决策低风险、高效率的运作。

二、当前国有企业廉洁从业专项效能监察存在的问题

1. 认识错误不要监察

对国有企业廉洁从业专项效能监察工作如何认识, 是开展好这项工作的基础。当前一些干部职工对廉洁从业效能监察的概念还比较陌生, 对其重要性认识不到位, 存在着重视廉政建设, 忽视廉洁从业效能监察的倾向。认为管理制度够多了, 廉洁从业效能监察与业务部门的检查没什么两样, 不必多此一举;认为监察部门的主要任务是对监察对象是否清正廉洁进行监督检查, 效能如何是行政部门的事情, 不应纳入监察范围;认为监察部门应先集中力量抓好廉政监察, 然后再回过头来抓廉洁从业效能监察, 甚至一些行政领导怕开展廉洁从业效能监察多添一道栏杆, 会影响正常的生产经营。

2. 领导轻视不利监察

当前反腐败任务艰巨, 在廉政监察任务繁重的情况下, 领导不够重视廉洁从业效能监察。由于纪检监察部门机构、人员的精简, 经费的压缩, 普遍存在人力、物力不足等困难, 对于尚没有硬性指标的廉洁从业效能监察, 想深入开展感到力不从心, 有一些纪检监察干部怕抓廉洁从业效能监察会削弱廉政监察, “种了别人的地, 荒了自己的田”。导致廉洁从业效能监察职能的全面发挥在一定程度上受到影响, 廉洁从业效能监察实践上无法全面展开。

3. 工作滞后弱化监察

目前, 企业廉洁从业效能监察好的企业, 多是上级抓得紧或经济效益比较好的企业, 而那些经济效益差、真正需要廉洁从业效能监察来堵漏洞、聚人心、增效益的企业, 对开展廉洁从业效能监察缺乏积极性。开展廉洁从业效能监察的企业大多缺乏长远规划, 号召多, 具体措施少, 随意性大, 就事论事的情况较多。缺乏必要的法律、财会、审计、企业管理等专业知识的培训, 工作大多停留在查漏洞、提建议、定制度上, 对有关问题的处理意见也只停留在提醒、打招呼上, 难于找到有效的切入点和突破口, 致使廉洁从业效能监察难以收到应有的效果。

4. 缺乏公开忽视监察

目前政务公开、厂务公开制度尚在实践起步阶段, 有的企业暗箱操作事项较多, 普通党员群众对重大决策或重大事项缺乏必要的参与了解。有的企业单位“三会” (职代会、董事会、监事会) 形同虚设, 缺乏监察的主动性和针对性。少数单位在实施廉洁从业效能监察的过程中, 实际是围绕“一把手”的意图去监察, 按照“一把手”的倾向去监察。

5. 渠道不畅不易监察

发挥企业廉洁从业效能监察的效力, 要充分整合各种监督形式和协调机制。在监察的过程中, 有的上级主管缺乏敢于硬碰硬的精神, 不愿或放弃监察;有的只听一面之词, 采取宽容袒护态度;有部分群众害怕民主权利得不到保障, 害怕“穿小鞋”或“下岗”, 不敢参与监察;有的监察部门对群众反映的问题敷衍塞责, 不了了之。这些错误心态和行为严重挫伤了群众参与监察的积极性, 从而影响监察部门接受案件线索的信访渠道。

三、强化国有企业廉洁从业专项效能监察的途径

1. 提高认识, 加强领导, 做到“三个到位”

思想认识到位。开展廉洁从业效能监察是企业的内在要求, 要积极主动的参与, 及时纠正干部职工对廉洁从业效能监察的模糊和错误认识, 使其切实感受到廉洁从业效能监察是治理工作懈怡、形式主义、作风浮夸、铺张浪费、以权谋私的有效手段。为此, 一是要开展廉洁从业效能监察的宣传教育活动, 使广大干部职工明确廉洁从业效能监察的重要性和必要性, 提高对监察工作的认识;二是要对廉洁从业效能监察工作人员进行专题培训, 不断提高专业知识和廉洁从业效能监察业务水平, 以便于廉洁从业效能监察工作的顺利开展;三是根据阶段性的特点和廉洁从业效能监察建设的要求, 进行不间断的有针对性的宣传和教育。

领导机构到位。廉洁从业效能监察工作是一项政策性强、涉及面广、难度大的工作, 关键是争取各级领导的重视。鉴于纪检、监察合署办公的现状, 企业廉洁从业效能监察的领导体制应由企业党委和行政双重领导, 并且以企业行政领导为主更为符合实际。为做好廉洁从业效能监察工作, 要成立廉洁从业效能监察领导组, 党政领导任组长, 相关部门参与, 纪检监察部门作为考核部门, 对所立项目与相关部门进行监督检查, 促使各主管部门主动配合开展工作。形成党政领导挂帅, 纪检监察部门牵头协调, 有关部门参与的廉洁从业效能监察工作机制, 为开展好廉洁从业效能监察工作, 提供了强有力的组织和领导保障。

工作机制到位。开展廉洁从业效能监察要取得企业行政领导的重视, 纪检监察部门不能简单地寄希望于上级机关发一个文件, 也不能被动等待, 要靠积极主动的建立工作机制, 从健全制度入手, 制定并实施各项规章制度, 形成行为有规范, 管理有标准, 监察有依据。对监察对象的工作效能进行客观评价, 必须制定科学合理的标准。首先是合法性标准, 即监察对象的经营管理行为是否合法, 是否符合国家政策、企业规章制度, 对不合法、不合规的行为要予以纠正;其次是约定性标准, 即监察对象是否按时保质保量的完成国家或上级下达的工作计划、任务, 是否全面履行合同等;最后是合理性标准, 即监察对象是否合理地组织生产经营管理, 有效的使用现有人、财、物等资源, 最大限度的调动下属的工作积极性, 取得理想的工作效果。

2. 围绕核心, 结合实际, 突出“三个重点”

选准切入点。开展廉洁从业效能监察要把职工普遍关心的热点、企业经营管理的难点和企业经营管理风险点作为廉洁从业效能监察的重点, 进行选题立项, 解决好那些人民最关心、又长期解决不了的问题。项目选准了, 就可以以点带面, 推动全局, 起到事半功倍的效果。一是从完善企业内部管理制度入手, 收集、整理企业人、财、物、产、供、销等重要领域和关键环节的各类管理制度, 组织专门人员进行分析, 查找缺陷和漏洞;二是从优化生产经营管理业务流程入手, 按照职责明晰、程序规范、运转流畅、制约有效的要求, 深入生产经营管理各环节, 查找生产经营管理业务流程中存在的问题;三是从提高企业执行力入手, 通过走访、座谈、问卷调查等途径, 及时发现经营管理者尤其是企业领导人员中存在的有令不行、有禁不止、以及吃拿卡要、软弱涣散、推诿敷衍等影响执行力的问题;四是从贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》入手, 综合信访举报、审计检查、腐败迹象分析等方面的情况, 分级分单位对企业领导人员履行职责、收受礼金、报告个人重大事项、职务消费等廉洁自律情况进行检查, 及时发现企业领导人员违反廉洁从业规定的问题。

抓住关键点。企业廉洁从业效能监察的广泛特征和纪检监察机在机构设置的现实原因, 导致廉洁从业效能监察不可能面面俱到, 事事必抓。按照先易后难、突出重点的原则, 抓住关键点, 集中力量组织实施。一是选准项目。企业效能监察领导小组应根据上级要求并结合企业实际, 提出具体立项报告和计划, 填写立项审批表经领导审批后, 把监察内容、时间、方式、步骤和工作目标以文件形式下发到各单位。二是组织实施。专项监察工作组应按照调查了解、分析评估、查找问题、研究整改措施、拟定监察报告等步骤, 组织开展专项监察工作, 并定期向企业党政领导、上级纪检监察机关报告工作开展情况, 提出监察建议和监察决定。三是监察处理。专项监察工作组应当针对专项监察中查实的问题, 拟定监察建议书或监察决定书, 报企业效能监察领导小组审批后, 下达至监察对象, 并责成整改, 对专项监察中查实的违法问题, 按相关规定处理。

把握延伸点。各单位要针对廉洁从业效能监察中检查出的问题制定相应的改进措施和对策。一是要针对企业领导人员和重要岗位人员廉洁从业中存在的问题, 及时开展反腐倡廉教育, 增强领导人员廉洁风险防范意识, 提高拒腐防变能力;二是要针对企业内部管理体制、制度、机制中存在的问题, 健全完善内部控制制度和反腐倡廉制度, 形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体制;三是要针对企业监督管理中的漏洞和薄弱环节, 建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约、又相互协调的权力结构和运行机制, 规范权力行使;四是要针对企业经营管理者特别是领导人员中存在的不良风气, 按照加强教育、完善制度、集中整整顿、严肃纪律的要求, 抓好国有企业党的作风建设。企业纪检监察人员要在治本上下功夫, 坚持指导, 及时归纳, 发现违纪现象, 纪委必须立即纠正, 并及时诫勉谈话和通报, 警示他人。

3. 把握主线, 注重实效, 搞好“三个结合”

与强化企业管理相结合, 廉洁从业效能监察要与企业的工作目标有机地结合, 既不能脱离企业的管理, 也不能取代企业管理, 要围绕生产经营管理中存在的重大问题开展廉洁从业效能监察。主动发现、揭露或查处挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为, 堵塞漏洞, 促进企业经济效益和管理水平的提高。通过廉洁从业效能监察, 严肃了财经纪律, 加强了资金管理, 提高了资金使用功效。

与提高企业经济效益相结合。企业的经营目标就是追求效益最大化, 开展廉洁从业效能监察要紧紧把握企业成本管理这条主线, 有重点的对控制成本方案进行监察, 通过监察, 提高领导和技术人员对成本控制方案的认识, 以提高企业经济效益为重点开展廉洁从业效能监察。

与执纪办案追究纪律责任相结合。针对廉洁从业效能监察中发现的违纪案件, 要依法依纪坚决查处, 绝不姑息。案件查处后, 还要针对发案单位在体制机制上的漏洞和薄弱环节, 提出加强和改进工作的意见和建议, 形成整改的建议报告, 督促相关部门和单位深化改革、完善制度, 不断拓宽从源头上防治腐败的领域, 逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

参考文献

[1]樊荣.浅谈国有企业效能监察存在的问题及对策.江西廉政网, 2007-11-0623[1]樊荣.浅谈国有企业效能监察存在的问题及对策.江西廉政网, 2007-11-0623

企业廉洁从业心得体会 篇3

一要有清醒的头脑。这可以说是拒腐防变管住自己的第一道防线。理想信念出了问题，就像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，好似失去人生的航标和灯塔，必然带来政治上的变质，道德上的堕落，生活上的腐化。因此，每个党员干部都要经常反省自己的所言所行，警惕各种错误思想观念的消极影响，及时纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事，防微杜渐。时刻保持清醒头脑，发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳工作，做到固本守节，清正廉洁。

二要有平静的心态。当干部要有一颗“平常心”，不同人的犯罪心理不同，除了贪婪之外，法不责众心理、盲从心理、失衡心理都是常见的腐败者心态。有的腐败分子权力让他们的心理天平极度倾斜，以为在自己的“一亩三分地”里，谁敢把我怎么着？认为自己做到那么多的工作，做出了那么多的贡献和奉献，收点要点没有什么大不了，逐步走向违法犯罪的深渊。因此，每个党员干部心态一定要平，千万记住“党与人民在监督，万目睽睽难逃脱”。

三要有宽广的胸怀。企业领导干部身上的担子很重，要想出色的完成党组织交给的任务，没有一个宽阔的胸怀是不行的，必须心胸宽阔，做到“四容”——容人之贤，容人之言，容人之“权”，容人之过。这里重要的是容人之言。党员干部一定要听得进不同意见，听得进带刺的话，要自觉接受监督，严于律己，才能保持一个党员的本色。每一个党员干部一定要牢记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”这句千古名训。

四要有较高的标准。领导干部要率先垂范，执行廉洁自律规定上标准要高，落实党风廉政责任制上标准要高。要象郑培民那样，“不能给别人一点送礼的由头，不能让自己有一点腐败的念头”。要以身作则，廉洁勤政，要管住自己的脑，不绞尽脑汁谋私利；要管住自己的嘴，不说违反党的方针政策的话，不乱吃不该吃的东西；要管住自己的耳，听得进逆耳实言，听得进同志的提醒；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不拿不该拿的钱物，不去追求不应得到的待遇和享受。

五要有良好的修养。只有加强自身修养，才能不断提高管好自己的能力。自身修养是一个内容广泛的命题，它包括思想品德、心理素质、能力水平，情感情绪，气质性格修养等等。我认为党员尤其是党员领导干部要加强思想品德修养，具有大公无私、全心全意为人民服务和集体主义的思想品质，具有高度的组织性和纪律性。能诚恳待人，能谦虚谨慎，能忍辱负重。领导干部还要加强情绪情感修养，具有宽阔的胸怀和坚定的原则性，不把自己的消极情感带到工作中。顺利时不骄不躁，挫折时不气馁不埋怨，不管处于什么情况都要镇定自若，坦然处之。

六要有严谨的家风。党员干部管好自己的配偶、子女，看似家事、小事，实际上连着国事、大事。我国封建社会统治的时间长，人们传统的家庭观念往往较重，在“枕头风”、“子女风”的熏陶下，腐败分子利用手中的权力为家庭、家族服务，因触犯法律琅铛入狱的不在少数。党员干部应该从严持家，把好的精神和品质留给子女亲属，这才是取之不尽的宝贵财富。

七要有良朋益友。人生活在社会上就会有交际，有友谊。古人云：“千金易得，知己难求”，“近朱者赤，近墨者黑”。一个人一旦做了“官”，掌了“权”，一些朋友就会纷纷而至：有求你办事的，有让你牵线搭桥的，有搞感情投资的。正如李纪周在悔过书中讲的：商人看中的是我这个公安部副部长的职权，想方设法巴结我，给我送钱送物，在以后好为我、他们办事。对党员干部来说，交友决非生活小事，必须慎之又慎。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。

八要有所“怕”。党员干部心中要有一个“怕”字。怕因小失大，得不偿失。怕收受一点钱财，抛却一世英名。怕一时快乐，换来长期痛苦。怕违法犯罪换来人身自由。党员干部要时时刻刻怕自己碌碌无为，怕有愧于人民群众，怕对不起党和国家。只有怕，才能自觉接受群众监督。

九要有高尚的品格。宋朝林逋也说：忠信廉洁，立身之本，非钓名之具。党员干部必须要有清正廉洁的品德，从点点滴滴做起，以德服人，以能服人。一不要贪财。多数腐败分子是从贪财开始的，一个人过于贪财，必然成为金钱的奴隶。二不要贪色。贪财与好色有着某种天然联系，贪官大都好色。有些人官坐的越大，色欲便会升位。如成克杰、胡长青之流就是如此。一个干部一旦迷上女色，必定钱色合流，权力变质，丧失原则。

企业廉洁从业心得体会 篇4

应省传中心，认真学习《镜鉴国有企业廉洁从业教育读本》一书；通过学习，我对此感受颇深，使自己的反腐倡廉思想再获升华。增强了理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为电信企业中心经理，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起。做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、拒腐败。

《镜鉴》一书的“窝案串案案例”中，有“一步之误改写人生-陆峰**等人贪污案剖析”、“内外勾结盗油品以身试法毁前-毛翔等人贪污案剖析”、一起职务犯罪带来的反思-周**、蔡军贪污、受贿案剖析“等等触目惊心的案例、发人深省，特别是周**、蔡军贪污、受贿一案，周**、蔡军在担任公司经理、副经理期间，利用职务之便，采取指使施工单位人员虚报工程项目做假账套取现金、收取管理费不入账等手段，单独或伙同他人侵吞公款。

周、蔡两人之所以走上犯罪道路，从收取施工单位小恩小惠发展到做假、贪污，贪欲恶性膨胀；是因为自律意识淡薄，对工厂开展的反腐倡廉教育，制定的相关制度置若罔闻，依然我行我素，不把廉洁自律当回事，致使他们突破道德底线，挖企业的墙角，贪污公款，()给国家和企业造成经济损失。

”以人为镜，可以明得失"，通过这次反腐倡廉教育，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。在以后的工作和学习中，树立正确人生观、价值观、权力观。抵制住诱惑，保持一名优秀党员的纯洁性，管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。洁身自爱，抵御住一切不良风气的侵蚀。干干净净做事，清清白白做人。

企业廉洁从业心得体会 篇5

导人员廉洁从业若干规定》心得体会

作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。

实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。

树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。

求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。

遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。

常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。

廉洁从业心得体会 篇6

通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，并从以下几方面把好防腐反腐关：

一、加强党性修养和理论学习，提高自己的思想和精神境界。作为基层领导干部必须要加强学习，不断充实、提高、完善自己。学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段、是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。

二、树立正确的职业道德观，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

“抓早抓小”:筑牢廉洁从业防线 篇7

1 加强反腐倡廉宣传教育, 抓早提醒

大力加强反腐倡廉宣传教育, 扎实推进企业廉洁文化建设, 营造廉洁从业的良好氛围, 引导干部职工增强廉洁从业意识和法制观念, 提高党员干部的拒腐防变能力。

一是, 把握廉洁教育重点。以领导干部、重要部门、重要岗位人员为重点对象, 深入开展党风廉政建设和廉洁从业教育。把反腐倡廉和廉洁自律教育与党的群众教育实践活动结合起来, 广泛开展了理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和领导干部廉洁从业教育, 增强广大党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力。注重教育的超前性, 对新形势下党员干部中一些苗头性、倾向性和敏感性的问题, 及早进行预防教育。加强节日重点时段的廉洁教育, 早打招呼、早提醒, 预防“节日病”的发生。

二是, 丰富廉洁教育的形式。发挥党群系统“大宣教”优势, 加大党风廉政宣传教育的力度, 扩大教育活动的覆盖面和影响力。利用党委中心组学习会、专题民主生活会、党群工作例会开展集中教育;利用广播、电视、网站、短信等宣传媒介开展日常性教育;举办廉政大课堂、组织专题研讨进行理性教育;通过评选“勤廉好公仆”、参观廉洁警示教育基地进行形象教育。不断拓展反腐倡廉宣传教育的新阵地、新平台, 增强教育的针对性和实效性。

三是, 营造廉洁文化的氛围。以廉洁文化建设为抓手, 深入推进廉洁文化进科区、进机关、进岗位、进家庭活动。让“风清气正才会有政绩”、“清廉是幸福的基石”等廉洁文化理念渗透到矿山的各个层面、各个角落。以建设“四好”班子为主题, 推进廉洁文化“进班子”。要求中层管理人员签订廉洁承诺书, 带头树立廉洁观念、带头遵守廉洁从业规范, 带动和影响广大党员干部职工;以“优质服务”为主题, 推进廉洁文化“进机关”。实行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制三项制度, 开展了机关满意度测评活动, 加快机关作风转变;以“廉洁从业”为主题, 推进廉洁文化“进岗位”。把廉洁从业的要求融入各个岗位实施廉洁风险防控, 强化各岗位人员的廉洁从业意识;以“亲情助廉”为主题, 推进廉洁文化“进家庭”。开展“共筑廉洁墙、亲情警语”征集, 举办管理人员及配偶学习班, 自编自演廉洁文艺节目等活动, 通过创造幸福家庭的“小环境”, 营造崇尚廉洁从业的“大环境”。

2 健全反腐倡廉制度建设, 抓早预防

反腐倡廉制度建设就是对权力进行约束和控制, 推进机制体制改革, 铲除滋生腐败的土壤, 从源头上解决腐败问题。加强制度建设, 不断推进制度的建立、完善、巩固、提高, 建立用制度规范用权行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制, 是反腐倡廉工作一项根本性的举措。一是完善党风廉政建设责任制考核办法。进一步明确党委的主体责任、纪委的监督责任和职能部门的监管责任。开展好每年一度的党风廉政建设责任制考核工作, 健全完善党风廉政建设的联动机制, 逐级签订党风廉政建设目标责任书, 向基层班队延伸, 促使各级领导干部认真履行“一岗双责”, 对党风廉政建设任务落实不到位以及分管范围发生严重违纪违法案件的不仅处理直接责任人, 同时追究监督者和管理者的责任。实行党风廉政建设一票否决制, 凡在党风廉政建设方面出现问题的单位和个人, 一律取消年度各类评先资格。推行科区长、班队长廉洁满意度测评工作, 做好考核结果的综合利用, 将评议结果与评先、干部考核挂钩, 对年度廉洁满意率低于80%的管理人员实行退出机制。

二是, 加强廉洁风险防控管理。围绕完善内控制度、建立和推行廉洁风险防控制度。结合各系统、各部门、各岗位所面临的廉洁风险实际情况, 采取自上而下、自下而上、上下结合的方式, 从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险等方面进行深入地剖析和查找, 特别是在工程项目管理、招投标管理、工资奖金管理、设备外修、废旧物资处理上, 做到全方位、多层次、宽领域、地毯式地排查风险点, 进一步规范权力运行, 切实从体制机制上确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全, 把反腐倡廉建设的要求, 融入和贯穿于各项管理制度规定中。

三是, 强化制度的顶层设计。修正和完善各项制度规定, 做到重点覆盖管权、管人、管财、管物各个领域和各个环节, 从源头上防范不公平、不公正、不廉洁现象的发生, 保证制度建设的公平性和廉洁性。巩固和发挥制度纵深防线作用, 按照惩防体系建设的要求, 坚持“立”、“行”并重, 解决制度建设的配套问题, 把企业内控制度、反腐倡廉制度和党风廉政建设责任制三者有机结合, 把反腐倡廉要求融入到业务管理之中, 把权力关进制度的笼子里, 形成横到边、纵到底, 布局合理的制度防线。加强对基层单位各项管理制度, 尤其是分配制度进行廉洁性审查, 在基层单位车间职代会召开前, 所有制度必须由相关管理部门及纪委、工会联合会审, 并实行备案制, 进一步提升和规范管理, 有效地遏制违规违纪现象的发生。

四是, 完善党务公开和民主监督。规范公开程序, 完善党务公开运行机制, 增强公开的广度和深度, 推进关键岗位、重点领域流程公开、办事公开、结果公开, 让阳光透明成为制约权力的防腐剂。以贯彻民主集中制为重点, 严格执行集体领导和个人分工负责制。对于“三重一大”等事项, 实行集体决策。落实党代表任期制、提案制以及参加职代会等制度, 推进了基层民主建设。推进选人用人机制, 加大公推公选、竞聘上岗等干部选拔力度, 促进选人用人的阳光和透明。制定《基层科区议事规则》, 把职工重点关注的工资奖金分配, 班队长选拔、培养、考核、任免、奖惩, 各类先进推荐评选, 党员发展、活动经费使用、困难职工救济等热点问题全部纳入科区议事范围, 实行班子成员集体研究, 集体决策, 同时邀请各类先进代表列席会议。不断推进基层议事制度化、规范化、科学化, 提高民主决策、科学决策水平。

3 建立廉情动态预警机制, 抓早纠正

通过廉情动态预警, 对党员干部在党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题, 做到早发现、早提醒、早纠正, 并采取相应的处置预案, 促进单位或个人对存在的问题系统思考, 促使其深入剖析原因、制定防范措施、建立健全机制, 达到自我完善的目的。

一是, 建立廉情信息收集、发现制度。在各基层单位建立廉情信息直报点, 所在单位党支部书记或部门主要负责人为直报点负责人, 每季度签字背书向矿纪委报告党风廉政建设情况。从基层单位中聘请诚信公道、作风正派、敢于己见、认真履责、热心党风廉政建设工作、具有一定影响力及代表性的职工为党风廉政建设监督员, 充分发挥监督员身在基层、了解基层的优势, 及时掌握和反馈一些苗头性问题, 定期上报有关廉情信息。拓宽廉情信息收集渠道。通过座谈会、问卷调查、民主测评、干部考核等方式直接听取职工心声, 广泛了解和听取职工对党风廉政建设及反腐败工作的意见、建议。从各类检查、内部审计、典型案件中收集廉情信息, 了解党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题, 掌握党员干部的廉情动态。

二是, 建立廉情信息分析、评定制度。每季召开一次廉情预警信息分析会, 对廉情信息进行进行整理、甄别、鉴定和剖析, 审验信息的真实性, 剖析问题发生的性质和根源, 提出针对性的解决措施和办法。科学评定廉情风险, 重点从制度执行、作风建设、党务公开、信访案件等方面, 制定《领导班子和管理人员廉情动态预警评定细则》, 实行百分制考核, 根据考核结果将廉情指数划分为A、B、C、D四个等级。

廉洁从业重在自律 篇8

首先，领导干部要带头廉洁自律。领导干部能否以身作则，对发扬艰苦奋斗的优良传统，加强党风廉正建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则首先要做到廉洁自律，这应该是每一位党员干部应具备的基本品质。如果以权谋私，当面一套背后一套，言行不一，那么，群众就不会信任你，其它人也会上行下效。其后果是败坏了党风，败坏了政风，败坏了社会风气，失去的是民心。

其次是党员干部要自觉带头接受上级组织和群众监督。作为党员干部在自己的工作岗位上要有如履薄冰的感觉，心里要时刻想着群众和集体的利益，做到严于律己。时刻想着“莫伸手伸手必被捉“，自觉接受上级组织和人民群众的监督。其实，监督是一种警告，是一面镜子，经常回头想一想，对照制度照一照，检查自己有什么不足和缺点，及时加以改正，以免在错误的道路上越走越远会起到积极的作用。

党员干部要带头遵守党的纪律，要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉执行党的方针政策，在政治上与上级组织保持一致，确保政令畅通，令行禁止。作为一名党员干部，必须无条件地服从上级决定，决不准各行其事，不准发表与上级决定相反的言论，更不允许搞上有政策下有对策，如果如此，久而久之势必要犯大错误。要真正带头执行上级规定，以身作则，率先垂范，把风气搞正，把作风搞实，一切按纪律要求办事。党员干部要静下心来学习，努力改造世界观，树立正确的人生观，价值观和权力观。要坚定理想信念不动摇。只有不断地提高和完善自已才能更好地完成党和人民交给的工作任务。进一步提高自己的理论水平。要深入理解“三个代表”和‘八荣八耻的理论实质和反腐倡廉的各项规定，理论要与工作实际相结合，总结工作中正反两方面的经验，对照党章严格要求自已，做到防微杜渐。牢记‘不以恶小而为之，勿以善小而不为的古训，确保在工作中不犯错误，以树立党员干部的良好形象。

要自觉抵制各种不良诱惑，不断净化自己的心灵，要见诱惑不动心，见财物不伸手，见美色脑不昏。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇。从根本上处理好个人利益与集体和群众利益的关系，任何时候都要把集体和群众的利益放在首位，树立警醒意识，在大事大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护集体利益。正确使用党和人民赋予的权力，要心系组织重托，心系群众冷暧。要经常在世界观，人生观，价值观上进行自我剖析和自我批评，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民，务实，清廉。

要管得住小节，管得住身边的人，原则性的问题不能看面子，开口子，要讲组织原则，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和使用自己手中的权力，自觉执行党的各项廉政建设规章制度，要深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，以此推动反腐倡廉工作的健康发展。

廉洁从业心得体会 篇9

尊敬的各位领导，各位同志：

大家下午好！

当前开展的“廉洁从业警示教育活动”，根据活动要求学习了《镜鉴》有关篇目及观看《王先民忏悔录》专题片，我很受教育，感受颇深。通过学习，我认为在今后的工作和生活中自己应时常反思自己，时刻保持清醒的头脑，保持共产党先进本色，克已奉公、清正廉洁、恪尽职守，即干成事、又不出事。作为公司主要领导，在保证自己清正廉洁的同时，还要组织好公司全体干部员工认真学习和遵守廉洁从业的有关规定，确保整个队伍不发生任何问题，促进企业持续稳定健康发展。并从以下几方面把好廉洁从业关：

一是要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。其次要加强学习国家和崇信发电公司有关廉洁从业的有关规定，严格遵守国家和崇信发电公司廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。

二是要处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就是在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即，处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益和国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来是想；处理好与亲朋好友及下属的关系，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私权；处理好奉献于索取的关系，真正体现出党员领导的气魄。

三是要从我做起，做反腐倡廉表率。正人先正己，要把供水公司的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为第一责任人的领导要以身作则，抵制各种诱惑，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，凡要求别人做到的事情，自己首先做到，真正以自己的言行去带动员工，影响员工。同时，要在自己岗位职责管理范围深入开展党风廉政建设；大力开展反腐倡廉教育，组织公司全体干部员工认真学习廉洁从业的有关规定，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用，教育员工拒腐防变、清正廉洁，共同把公司的防腐倡廉建设好。

四是要进一步提高制度执行力，建立健全公司各类管理制度，减少管理漏洞，坚持“三重一大”集体决策原则，防

止以权谋私行为。

总之，通过这次学习，我感到“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以生为鉴，可以知兴衰”。公司将以此次“廉洁从业警示教育活动”为契机，深入贯彻落实，严格遵守国家和崇信发电公司廉洁从业的各项规定，采取有效措施，扎实推进党风廉政建设。

廉洁从业心得体会 篇10

一、廉洁自律从心开始

学生时代，为什么要入党?这是递交入党申请时每个人都要思考回答的问题，我还依稀记得自我的答案，入党是想成就更好的自我!入党意味的不是获得更多利益，而是职责、让步和牺牲。市场经济浪潮风起云涌，各种利益和*不断交织，人们的思想意识更趋多元化，来自各种渠道的挑战和考验让人目不暇接。廉政教育，犹如这个秋季的一场及时雨，让我们在重温那些清正廉洁的楷模的先进事迹、感受心灵的震撼的同时，认真反思自我的一言一行，不忘初心，在勤政廉政的道路上走得更加踏实，更加稳健。

二、廉洁从业从我做起

首先，在学上努力，不断增加四个意识。学习是提高思想认识和工作本事的基础，也是新时期对党员干部的基本要求。经过重温《党章》，认真研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等，进一步坚定梦想信念、强化宗旨观念和规矩意识。深刻认识到要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护中央，真正做到“讲政治、有信念、讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”。

其次，在做上恪尽职守，扎实做好各项工作。作为中小企业工作战线上的一员，始终牢记为企业服务的宗旨，用一种严肃、认真、负责的态度对待自我的工作。应对繁重的文字材料工作及领导交办的事项，不推不诿，满怀活力，并竭尽所能去完成。应对广大中小微企业，做到耐心解答，主动协调，尽心尽力，不让企业白跑冤枉路。针对中小企业融资难、融资贵的难点，认真思考，加大调查研究，寻找新的突破点，切实为企业解难事、办实事。“干一行、专一行”，成为精通业务的行家里手，仅有这样工作才有底气，事业才有生气。

再次，在廉字上从严，自觉遵守党规党纪。业务工作需要既有原则性，又有必须的灵活性，但灵活性必须在原则性这个边界之内，严守“八项规定”，清白做人、干净做事。暂且不论不廉洁将会受到法律的惩处，即便是心理的失衡、贪欲的折磨，也会对身心造成极大地伤害。所以，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时刻牢记大处着眼，小处着手，把牢小行为，注意细节，小处不可随便，在区区小利面前也要动心的人，是很难做到在大的利益面前心如止水。所以即便是一包烟、一瓶饮料的小事，当我们选择拒绝的时候，我们坚守的也是自我做人的原则。

企业廉洁从业心得体会 篇11

1 构建科学合理组织架构, 为廉洁从业提供组织保障

《企业内部控制基本规范配套指引》明确指出:企业应当根据国家有关法律法规的规定, 明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序, 确保决策、执行和监督权相互分离, 形成制衡;企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等, 应按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度, 任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见;企业应当合理设置内部职能机构, 明确各机构职责权限, 避免职能交叉、缺失或是权责过于集中, 形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。

目前管道储运公司实行总经理负责制, 总经理领导和负责公司的全面工作, 副总经理协助总经理工作, 对总经理负责;建立并完善“三重一大”集体决策制度, 明确了集体决策的议事规则和决策程序;合理设置专业部门, 明确各机构的职责权限, 形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制;通过职工代表大会制度确保职工参与民主决策、民主管理和民主监督, 确保了员工对公司业务的监督权、决策权;遵循权力分割、稽核对证等原则, 实行不相容职务、岗位分离制;在对内部机构全面梳理的基础上, 适时对组织架构设计与运行的效率和效果进行综合评价, 及时进行必要的优化调整。

组织机构的合理设置, 集体决策制度的执行, 不相容岗位分离等措施, 都从组织体系上确保了决策、执行、监督权的有效分离、相互制衡, 既是内部控制的实质—合理分权、降低风险的具体体现, 也从组织体系上为廉洁从业提供了保障。

2 建立并完善企业内部监督机制, 为廉洁从业提供机制保障

多数腐败行为是由于企业员工, 特别是干部领导对什么可为、什么不可为的判别不够准确而带来的。因此, 企业内部控制通过完善内部监督机制、发挥内部监督职能, 提高大家廉洁从业、规范从业的自觉性以及对制度、纪律的敬畏。

内部监督是企业内部控制的五要素之一。在加强外部监督的同时, 企业更应注重企业内部监督, 充分发挥内部控制部门、审计部门、纪检监察部门的在监督方面的职能作用。

管道储运公司把反舞弊机制作为构建内控环境的重要方面, 不断加强惩防体系建设, 逐步完善反舞弊工作机制、业务公开制度、举报投诉制度等, 建立拒腐防变和防腐倡廉的长效机制, 做到从思想源头上抓起, 引导企业员工树立起正确的价值观、人生观和价值观, 使其在利益面前能够理智和正确地做出抉择, 筑牢拒腐防变的思想防线。

管道储运公司内控办公室是编制公司内控评价报告的负责部门, 通过定期对公司各部门及所属二级单位进行年度综合检查评价, 对公司的内控执行情况进行自我评价, 对生产经营中发现的问题和缺陷及时进行披露和整改。检查评价机制的持续有效执行, 使管道储运公司基础工作管理水平和风险防范能力大幅提升, 同时加深了员工对内控制度的认识和敬畏, 逐步实现“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”, 从业务执行上有效防止了腐败行为的发生。

3 建立符合企业实际的内控制度体系, 为廉洁从业提供制度保障

廉洁从业工作开展的成效归根结底取决于企业内部各项制度的完善执行情况。在企业内部控制建设中, 通过制定标准的工作业务流程, 完善相关配套制度, 明确不同层级的职责权限, 规范企业决策、执行、监督等各项管理工作, 规范企业领导层及全体员工的管理行为, 为廉洁从业提供有效的制度体系保障, 实现企业生产管理和廉洁从业的有效融合。

内部控制涉及管道储运公司生产经营管理活动的全过程、全方位、全体员工, 其主要任务是打造标准化的业务处理程序, 形成岗位权责分明的监督制约机制, 进而确保企业经营目标、财务目标、合规目标以及资产安全目标的实现。管道储运公司在集团公司内控手册的基础上, 逐年修订并完善《企业内部控制手册》, 对资金活动、采购业务、资产管理、研究与开发、工程项目管理等业务活动中的风险进行识别、评估和梳理;针对不同控制活动, 制订了修理费用管理流程、期间费用管理流程、工程项目管理流程等18大类43项业务的标准化管理流程;遵循内部控制重要性原则, 对每一业务流程中的重点、关键环节、风险点设置相应的控制点, 提出明确的控制要求, 将每一控制点有可能发生的风险、所应实现的控制目标逐一对应;将每一控制点所对应的公司相关制度要求、应该形成的标准控制文档进行链接。内部控制业务流程的制定, 相关配套制度的完善实施, 既是各项管理活动规范执行的标准和指南, 也便于管理层对相关业务进行相应的控制, 实现“按流程办事、按权限审批”, 切实落实内部控制“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求, 从制度体系上有效遏制了腐败行为的发生。

总而言之, 在管道储运公司提高管理水平、防范经营风险方面, 实施内部控制与廉洁从业是相辅相成、相互促进的。内部控制通过合理设置组织机构、有效分权, 从组织体系上为廉洁从业提供保障;通过完善内部监督机制, 充分发挥内部监督部门的职能作用, 为廉洁从业提供机制保障;通过完善企业内控制度, 用责任划分明确和具有强制性的制度来规范指导业务行为, 防止其贪污腐败。当然, 仅仅靠内部控制来杜绝贪污腐败现象也是不可能的, 管道储运公司也不断探索新的廉洁从业道路, 实现从“要我廉洁”到“我要廉洁”的转变, 最终实现企业的持续健康发展。

参考文献

[1]张树民.浅谈石油企业廉洁从业工作[J].科学时代, 2012 (08) 34-35[1]张树民.浅谈石油企业廉洁从业工作[J].科学时代, 2012 (08) 34-35

[2]汤漫山.浅谈内部控制制度在石化企业管理中的作用[J].石油天然气学报;2005 (06) 123-124[2]汤漫山.浅谈内部控制制度在石化企业管理中的作用[J].石油天然气学报;2005 (06) 123-124