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预防医学门诊在当前形势下的发展思路

时间:2013-04-30 15:10:33 来源:城通传媒 作者:期刊天下网

  摘要: 目的 了解当前卫生体制改革的紧迫性和必要性,理解预防医学门诊在此时进一步发展的现实性和科学性,探索办好一条符合疾病预防控制机构特色的门诊之路。 方法 首先要加强预防疾病的宣传教育工作,让老百姓知道疾病预防对自己的切身性和重要性,其次是利用医疗技术开展服务,通过防治结合弥补疾病预防和临床医疗在专业交叉区域的薄弱环节,积极开展有益于人民身心健康的各项预防医学的咨询、检验、检测和特色诊疗等工作。 结果 通过预防医学门诊能让普通老百姓懂得疾病预防的必要性和重要性,普及和传播疾病预防的各种知识和方法,使预防医学门诊服务于民,造福于民,同时也给单位带来一定的经济利益和社会效益。 结论 疾病预防控制门诊的建设和管理不仅需要完善的硬件条件建设,还需要国家有关部门政策的大力支持,以及好的管理和积极合理的分配制度这一系列的统一,才能更好的发挥预防医学门诊利国利民的特色贡献。

  关键词:疾病预防控制机构;预防医学门诊;发展思路

  疾病预防控制中心门诊部是疾病预防控制中心不可或缺的部门,在中心的发展建设中起着非常重要的作用。作为疾病预防控制中心对外的服务窗口,中心门诊部的作用非常重要,既是老百姓了解疾病预防控制工作特点的窗口,又是其他相关部门开展与疾病预防控制相关科研活动和服务的坚实平台。同时既近距离服务了广大的老百姓,又为中心创造了一定的经济利益和社会效益。

  1 疾病预防控制中心门诊当前的状况和门诊建设的必要性

  虽然疾病预防和临床医疗在专业上分工明细,但作为他们的交叉区域仍然需要专业部门来弥补,疾病预防专科门诊部就肩负着这项艰巨任务。在一项开设疾病预防专科门诊原因调查中曾显示建立门诊的主要任务是疾病的防治结合,其次是利用医疗技术开展服务,再者能够增加收入,弥补单位工作经费不足[1]。新疆大多数地、州(市)、县的疾病预防控制中心都有自己的门诊部,随着医疗卫生改革的不断深入,作为承担“预防为主”方针任务的各级疾病预防控制中心将面临新的任务和挑战,这就要求我们一定要充分发挥疾病预防控制预防医学门诊的技术,大力开展疾病预防服务和特色技术诊疗活动,造福于社会。因此,为适应时代的要求,需要大力加强预防医学门诊的组织建设、结构建设、加强管理、突出特色,进一步明确预防医学门诊的职能,从而促进整个疾病预防控制事业的可持续发展。

  2 门诊建设的内容

  2.1 科室的建设 疾病预防控制中心主要承担着各类疾病防治及国家项目的常规日常工作。门诊部作为疾病预防控制中心的一个对外的服务窗口,它不同于综合医院的门诊部,其重点突出的是疾病预防控制中心各科室相对应建立的对外窗口,是一个主要包括健康咨询、健康体检、健康干预、健康指导、预防保健、健康教育为一体的具有鲜明疾病预防特色的门诊部。

  门诊可设有:

  ①体检科。主要针对人群中亚健康人群的健康检查,对人群健康状况进行评估,对亚健康人群提供行为干预和生活方式指导,提高其生命质量;

  ② 牙防科。主要开展学生的牙防工作。随着生活水平的日益提高,学生,尤其是中、小学生龋齿患病人数呈逐年上升的趋势,因此深入学校开展对学生龋齿患病的普查,给予诊治,对学生不良生活习惯进行行为上干预的工作已刻不容缓。并对存在地方性氟中毒的氟斑牙给与相关的健康教育及干预;

  ③ 影像科。既可以进行常规体检,又可辅助完成国家的相关项目,配合其他部门进行职业病筛查,还可以为中心创造一定的经济效益。

  ④ 皮肤性病科。对性活跃人群提供检测及行为干预,有针对性地对公共娱乐场所从业人员进行检测。对性工作者提供指导与干预,宣传普及艾滋病知识;

  ⑤ 预防接种科。扩大预防接种在人群中的范围,开展辖区儿童接种,查漏补种,改变人们普遍认为疫苗接种只是针对儿童的心理,提高成人接种疫苗的比例,扩大疾病接种种类比如乙肝疫苗,流感疫苗及肺炎疫苗等,普及老百姓的疾病预防知识。

  ⑥ 特检科。对新疆地方性特有疾病如黑热病布什病及包虫病等进行检测,提高流行区的检出率,降低患病率,为有关部门的科研工作提供合格、充足的技术参数。

  ⑦ 慢性病防治科。对糖尿病、高血压等进行临床指导,为他们介绍健康合理的生活方式,同时开展社区服务,对社区居民进行健康普查,给予社区内患慢性病的居民提供治疗及生活方式上的干预;另外还可根据当地的实际情况设立特定的科室,如结核病科、美沙酮科、艾滋病免费治疗科等[2]。

  2.2 人员的建设 包括门诊工作人员的素质建设和思想道德建设。门诊部工作人员相对复杂,既有编制内的在职员工,又有编制外的专业技术人员,还有临时聘用人员,这些人员融合在一个门诊部内,由于每个人的素质不同,加之其工作目的和态度也不尽相同,因此要使工作高速正常运转必须制定科学的管理制度。第一要加强业务培训,使职工了解和掌握医学科学的发展动态。通过勤奋学习、刻苦钻研业务,使之跟上时代发展的步伐;通过加强服务规范教育,使职工严格要求自己,按各项规范要求进行操作,努力提高自己的工作技能,减少工作失误。实践证明,具有一支高素质的员工队伍是疾病预防门诊生存与发展的关键。第二要注重加强职工的医德培养。建立道德约束和法制管理相结合机制,做到以德治医与依法治医相结合,使职工通过加强思想道德教育增强其责任感,明确工作的目的和意义,树立起全心全意为患者服务的思想;第三要尊重每个职工。以人为本,实行人性化管理的人文管理理念是现代医疗卫生机构管理体系的一个重要组成部分,其实质就是要在实施文化建设的过程中,以人为服务对象,以人为工作主体,解决人的需要,强化人的合作,充分调动人的主动性、积极性和创造性,努力塑造良好氛围,突出人的智慧、思想、道德、精神等因素的重要地位。第四要劳逸结合,奖勤罚懒,充分调动工作人员的工作积极性和主观能动性。严格绩效考勤制度,对违反工作制度的工作人员根据情况给予纪律和经济上的处罚;

  对勤奋工作,业绩突出的人员给予名誉和经济上的奖励。

  2.3 门诊的制度建设 门诊的各个科室要严格执行我国现有的法律、法规,并严格按照卫生行政部门颁布的行政法规开展工作。制度化建设使工作行事有章,是处理医患关系尤其是处理医患矛盾时的重要依据,是我们不发生重大医疗事故的重要保障条件。

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